Concern Worldwide recrute un·e Gestionnaire MEAL à N’Djamena, Tchad

 

 

À propos de Concern Worldwide

Fondée en 1968, Concern Worldwide est une organisation humanitaire internationale à but non lucratif engagée dans la réduction de la souffrance humaine et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus vulnérables.
Sa mission est claire : mettre fin à l’extrême pauvreté, coûte que coûte.
L’organisation prône des valeurs fortes, centrées sur la dignité humaine, la solidarité et l’égalité des chances pour tous.

Poste à pourvoir : Gestionnaire MEAL (H/F)

Lieu : N’Djamena, Tchad

Mobilité : Déplacements fréquents dans les provinces de Sila (25 %), Lac (15 %), Ouaddaï et Wadi Fira (20 %).

Le/la Gestionnaire MEAL sera responsable de la planification, du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage à travers tous les programmes de Concern au Tchad. Il/elle mettra en place des systèmes performants de suivi-évaluation (S&E), assurera la formation du personnel, garantira la redevabilité et veillera à l’intégration de l’égalité des sexes dans l’ensemble des activités.

Principales responsabilités

1. Suivi, Évaluation et Apprentissage (S&E)

  • Concevoir et superviser un système de suivi-évaluation robuste.

  • Diriger les études de référence, de mi-parcours et de fin de projet.

  • Gérer la collecte, l’analyse et la diffusion des données.

  • Promouvoir une culture de gestion axée sur les résultats et assurer la formation du personnel sur les outils de suivi numérique.

  • Documenter et partager les enseignements tirés à travers les projets.

2. Qualité du programme

  • Assurer le respect des normes de qualité et de redevabilité (CHS).

  • Superviser la mise en œuvre des mécanismes de réponse aux plaintes (MRC).

  • Participer à la conception de cadres logiques et d’indicateurs SMART.

  • Garantir la conformité avec le Programme Cycle Management System (PCMS) de Concern.

3. Responsabilité et inclusion

  • Promouvoir un environnement de travail inclusif et sensible au genre.

  • Former les équipes et partenaires à la redevabilité communautaire.

  • Assurer la coordination avec d’autres acteurs humanitaires pour renforcer les mécanismes de plaintes et de retours.

4. Gestion du personnel et des ressources

  • Superviser et encadrer les équipes S&E à Goz Beida, Abéché et Bagasola.

  • Définir les objectifs individuels du personnel et assurer leur développement professionnel.

  • Gérer les budgets MEAL et de qualité des programmes.

Profil recherché

Qualifications essentielles :

  • Diplôme universitaire en économie, développement, statistiques ou discipline équivalente.

  • Minimum 2 ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation de programmes humanitaires ou de développement.

  • Maîtrise du cycle de gestion de programme (PCMS).

  • Solides compétences en analyse de données, rédaction de rapports et outils numériques (SPSS, SIG, Excel).

  • Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.

  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.

Atouts souhaitables :

  • Expérience dans le suivi sensible au genre.

  • Expérience dans la préparation de rapports pour les bailleurs internationaux.

  • Compétences en gestion de la qualité humanitaire (CHS) et CRM (mécanismes de réponse aux plaintes).

Pourquoi rejoindre Concern ?

Concern Worldwide offre un environnement inclusif, respectueux de la diversité culturelle, où chaque collaborateur peut contribuer à la réduction de la pauvreté mondiale.
L’organisation promeut activement l’égalité des chances et lutte contre toutes formes de discrimination.

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et lettre de motivation dès maintenant.
Concern se réserve le droit de recruter avant la date de clôture.

Si vous avez un handicap ou des besoins spécifiques, l’organisation s’engage à adapter le processus de recrutement pour vous garantir une expérience équitable.

Engagement éthique et politique de protection

Concern Worldwide applique un Code de conduite strict, incluant des politiques de :

  • Protection de l’enfance,

  • Lutte contre la traite des personnes,

  • Protection des participants aux programmes.

Tous les employés doivent adhérer à ces politiques et maintenir les normes éthiques les plus élevées dans leurs fonctions.

Concern s’assure que seuls les candidats adéquats sont retenus pour les rôles impliquant le travail avec des adultes et des enfants. Des vérifications d’antécédents judiciaires peuvent être effectuées.

Documents

 

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