World Vision recrute au Tchad un(e) Directeur(rice) adjoint(e) Stratégie et Qualité des Programmes, poste basé à N’Djamena

 

 

World Vision Tchad recherche un(e) Directeur(rice) adjoint(e) de la stratégie, de la qualité des programmes et de l’impact.
La mission consiste à diriger et coordonner l’équipe responsable de la mise en œuvre de la stratégie nationale, du contrôle technique des programmes, de l’assurance qualité, de la mesure des résultats, ainsi que de la diffusion interne et externe des impacts sur le bien-être des enfants (CWBO). Le poste joue un rôle clé dans l’alignement stratégique, la conception des programmes, l’évaluation des performances et la mobilisation des ressources.

Responsabilités majeures

Alignement stratégique et leadership DME

  • Contribuer à l’alignement entre la stratégie régionale et les bureaux nationaux (NOs).

  • Fournir un leadership technique pour les approches DME (Design, Monitoring & Evaluation).

  • Définir et assurer l’application des standards techniques dans les programmes et projets.

  • Développer des outils contextualisés pour appuyer les processus DME : évaluations, suivi, réflexions, rapports, etc.

Qualité des programmes et amélioration continue

  • Déployer l’Adaptive Programme Approach (APA) et coordonner l’appui technique pour l’IPF (Integrated Programme Framework) et le SOP (Sponsorship Operational Programme).

  • Soutenir la définition de cibles réalistes de suivi-évaluation, le reporting et l’utilisation des résultats.

  • Assurer que les logframes, TOC et plans M&E respectent les standards de qualité.

  • Promouvoir l’utilisation de modèles de projet basés sur des preuves.

Conformité, audit et protection des enfants

  • Suivre les recommandations d’audit et garantir leur mise en œuvre.

  • Promouvoir les pratiques organisationnelles Child Safe : absence de travail des enfants, reporting des abus, etc.

  • Renforcer les mécanismes d’obligation de comptes vis-à-vis des enfants et des communautés (PAF).

Partenariats, durabilité et implication communautaire

  • Guider l’intégration de la durabilité et des transitions dans les plans programmatiques.

  • Encourager les approches de partenariat local aux niveaux opérationnel et décisionnel.

  • Assurer l’intégration du cadre MVC (Most Vulnerable Children).

Suivi, évaluations et systèmes de gestion des données

  • Coordonner les baselines, mid-term reviews et évaluations des programmes et projets.

  • Renforcer les systèmes M&E pour un suivi exhaustif des résultats.

  • Appuyer l’utilisation d’Horizon pour l’enregistrement et l’analyse des données.

  • Promouvoir l’utilisation de solutions digitales pour la collecte et la présentation des données.

  • Assurer la production de données fiables pour mesurer la contribution aux résultats du bien-être de l’enfant.

Innovation, apprentissage et gestion des connaissances

  • Encourager l’apprentissage organisationnel à tous les niveaux.

  • Documenter, diffuser et renforcer les bonnes pratiques.

  • Conduire des recherches pour améliorer les interventions.

  • Assurer la cohérence des interventions KM avec les priorités régionales/globales.

Développement de propositions et mobilisation des ressources

  • Fournir des contributions de qualité aux propositions de subventions.

  • Soutenir la conception de projets et la revue documentaire.

  • Participer au prépositionnement et à l’engagement des bailleurs.

  • Construire une connaissance approfondie des exigences des donateurs en matière de DM&E.

Gestion des risques

  • Identifier, évaluer et documenter les risques liés aux programmes.

  • Fournir des rapports d’analyse pour éclairer la prise de décision.

  • Coordonner la gestion de la plateforme Risk Connect.

Support transversal à World Vision Tchad

  • Assurer la qualité des projets dans l’ensemble des secteurs (WASH, santé, nutrition, moyens de subsistance, GEDSI, CP, etc.).

  • Collaborer avec les équipes sponsoring pour la mise en œuvre de Sponsorship 3.0 et des nouvelles initiatives.

Qualifications et compétences requises

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expérience en développement, dont 3 ans dans des programmes de terrain.

  • Expérience confirmée en suivi-évaluation et recherche sociale.

  • Maîtrise des outils LEAP et des processus DME.

  • Expérience dans la facilitation de formations, y compris en ligne.

  • Expérience en conception de ressources techniques DME.

Formation

  • Diplôme post-gradué en sciences sociales, statistiques, économie, études du développement ou équivalent.

Compétences techniques

  • Excellente maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint.

  • Connaissance des outils statistiques appliqués aux données socio-économiques.

  • Compréhension des frameworks de recherche et de conception de programmes.

  • Compétences en communication, négociation et gestion des relations.

Langues

  • Maîtrise du français et de l’anglais.

 

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