Humanité et Inclusion (HI) recrute un Responsable Régional (H/F) basé à Adré, Tchad

 

 

 

VOTRE MISSION :

En tant qu’Area Manager Est, vous êtes basé à Adré (Ouaddai) et vous êtes sous la supervision directe de la Directrice Programme basée en capitale.

Des déplacements réguliers dans les provinces de Ouaddaï et du Wadi Fira sont à prévoir pour suivre et accompagner l’extension de nos activités dans ces provinces. Des déplacements très occasionnels aux bureaux de coordination en capitale sont également à prévoir.

En liens avec les responsables de service basés au bureau de coordination, vous aurez notamment pour mission de :

Mission 1 : Management

  • Être capable d’accompagner les membres des équipes opérationnelles, techniques et support de sa zone dans leur progression : développer l’autonomie de ses collaborateurs.
  • Savoir se positionner pour faire avancer les choses.
  • Savoir simplifier et prioriser.

Mission 2 : Stratégie et pilotage

  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie opérationnelle du programme, à sa mise en œuvre et à son suivi annuel dans sa zone.
  • Contribuer à la transformation organisationnelle, notamment par l’évolution des pratiques managériales, l’amélioration continue et l’optimisation des processus de travail.

Mission 3 : Standards et expertise

  • Assurer le déploiement et le respect des règles et cadres globaux (HI et bailleurs) et notamment de la politique qualité projet (PQP)
  • Assurer le déploiement et le respect des normes et politiques institutionnelles de HI (PSEAH, Code de Conduite, Fraude et Corruption…)

Mission 4 : Mise en œuvre opérationnelle

  • Assurer la bonne gestion et le suivi des projets sous sa responsabilité.
  • Contribuer au suivi et à l’analyse des opportunités et des risques potentiels et proposer des mesures d’atténuation, le cas échéant.
  • Développer le rayonnement externe de HI (forums, alliances opérationnelles et stratégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (partenariats, consortium, événements, médias) dans sa zone.

Mission 5 : Collaboration avec le programme Soudan

  • Favoriser la collaboration avec HI-Soudan, d’un point de vue RH et logistique, mais également en termes d’analyse contextuelle et sécuritaire ainsi que le cas échant opérationnel et de relation bailleur.

Mission 5 : Autres

  • Agir en tant que représentant légal de HI en interne et en externe auprès des autorités locales, et promouvoir une excellente réputation et une image positive de HI dans sa zone.
  • Coordonner, en liens fonctionnels, les équipes Support (RH, Log, Finance) afin de garantir la qualité et l’adéquation des ressources aux besoins dans sa zone
  • Soutenir le directeur de programme et le HASM dans le suivi de la sécurité des biens et du personnel d’HI dans sa zone et garantir l’adéquation des ressources au contexte.
  • Assurer la bonne collaboration et la complémentarité avec le programme HI Soudan

Profil

  • Vous avez une solide expérience en tant que Coordinateur de programmes, Coordinateur Terrain,
  • Vous avez déjà eu à gérer plusieurs bases et de multiples zones d’interventions, dans un contexte volatile,
  • Vous avez une bonne connaissance de la gestion de la sécurité,
  • Vous avez une bonne expérience en tant que manager avec parfois des équipes à distance,

Avantages

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 1er Septembre 2025 ;

Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

    • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
    • Assurance retraite ;
    • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;

Salaire : à partir de 2869 € brut/mois selon l’expérience professionnelle,

Perdiem : 858 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;

Hardship : 500 € net/mois

Congés payés : 25 jours par an ;

R&R : 5 jours tous les 3 mois

Poste non-accompagné

Logement : Partagé, et pris en charge par HI ;

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.

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