Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) au Tchad recherche un(e) Chargé(e) Gestion de camp, poste basé à Iriba
Présentation du poste
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) au Tchad recrute un(e) Chargé(e) de Gestion de Camp (CCCM) pour appuyer la coordination et la gestion des sites et camps dans l’est du pays.
Poste basé à Iriba, avec des déplacements prolongés sur le terrain selon les besoins opérationnels.
À propos du Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC)
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale fondée en 1956 au Danemark. Présente dans plus de 40 pays, elle apporte une assistance vitale aux réfugiés et personnes déplacées internes, défend leurs droits et œuvre pour des solutions durables.
Sa vision est de garantir une vie digne pour toutes les personnes déplacées, en s’appuyant sur des valeurs fortes : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.
1.Contexte
DRC a récemment été enregistré au Tchad et lance ses opérations à partir de zéro, avec pour priorité la réponse à la crise humanitaire dans l’est du pays, en étroite coordination avec DRC au Soudan.
L’organisation met l’accent sur :
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le partenariat équitable,
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la localisation de l’aide,
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le renforcement des capacités des acteurs nationaux et communautaires.
La programmation multi-pays est également envisagée en synergie avec DRC Centrafrique et Cameroun.
2.Objectif du poste
Le/la Chargé(e) CCCM / Gestion de Site est responsable de la coordination et de la gestion des sites/camps, du renforcement des capacités des acteurs locaux, de la gestion de l’information et de l’appui aux équipes terrain de DRC pour la mise en œuvre des projets humanitaires.
3. Principales responsabilités
Coordination et représentation de la gestion du site
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Établir et maintenir des relations de confiance avec les autorités locales, prestataires de services, communautés hôtes et déplacées ;
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Suivre l’évolution des sites afin d’identifier les besoins, les nouveaux arrivants et les lacunes en services ;
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Superviser la mise en œuvre du Mécanisme de Retour d’Information Communautaire (MRC) ;
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Participer aux évaluations multisectorielles et partager les informations pour améliorer la gestion des sites ;
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Veiller au bon fonctionnement des filières d’orientation sur l’ensemble des sites gérés par DRC.
Participation et représentation communautaire
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Appuyer la mise en place de comités de gestion de site inclusifs et représentatifs ;
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Promouvoir la participation active des femmes, des jeunes, des personnes à besoins spécifiques et des groupes marginalisés ;
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Organiser des activités de cohésion sociale ;
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Assurer que la programmation CCCM soit pilotée par la communauté ;
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Effectuer un suivi hebdomadaire des sites afin d’identifier besoins, lacunes et doublons.
Gestion de l’information
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Développer et entretenir des réseaux d’informateurs clés ;
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Assurer l’enregistrement rapide des nouveaux arrivants et l’identification de leurs besoins de protection ;
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Produire des rapports de situation hebdomadaires ;
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Documenter et suivre les orientations vers les partenaires ;
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Mettre à jour les panneaux d’information publics, accessibles y compris aux personnes analphabètes.
4.Qualifications requises
Formation
Langues
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Français : requis
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Arabe local : requis
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Anglais : atout
5.Compétences et qualités exigées
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Minimum 2 ans d’expérience humanitaire pertinente ;
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Bonne compréhension des besoins des personnes déplacées ;
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Connaissances de base en genre, protection et droits humains ;
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Bonnes capacités de communication, de négociation et de représentation ;
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Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;
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Capacité à proposer des solutions innovantes dans un environnement exigeant ;
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Expérience en renforcement des capacités (atout).
Processus de candidature
Postulez en ligne via le lien suivant (sans modification du lien) : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=170518&DepartmentId=19158&SkipAdvertisement=true.
Dossier à soumettre en français :
Date limite de candidature : 23 janvier 2026
Les candidatures reçues après cette date ne seront pas prises en compte.
En raison de l’urgence, DRC se réserve le droit de recruter avant la date limite.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.