Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Chef(fe) d’Équipe à Iriba, Tchad

 

 

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays en leur fournissant aide humanitaire, protection et solutions durables. Présent dans 40 pays, le DRC œuvre pour une intégration réussie et la réponse aux crises humanitaires dans des zones à forte vulnérabilité.

Objectif du poste

Le/la Chef(fe) d’équipe fait partie de l’équipe de protection du DRC et travaille sous la supervision du Responsable de Projet. Il/elle :

  • Supervise les activités de protection et de suivi de terrain.

  • Soutient la mise en œuvre de programmes de protection, incluant monitoring, sensibilisation, référencement, aide individuelle, formation et renforcement des capacités communautaires.

  • Supervise les assistants et chargés de protection, assure la qualité des rapports et analyse les données pour informer la direction.

Responsabilités principales

1. Mise en œuvre et suivi opérationnel

  • Superviser les activités du projet sur le terrain et la gestion des cas de protection.

  • Assurer le suivi des référencements et l’analyse des tendances de protection.

  • Former et renforcer les capacités des responsables communautaires et des ONG partenaires.

  • Garantir la confidentialité et la qualité des données collectées.

2. Planification et rapportage

  • Élaborer des plans de travail hebdomadaires et mensuels.

  • Préparer et compiler les rapports destinés aux bailleurs de fonds.

  • Assurer la diffusion et l’utilisation correcte des documents techniques.

3. Éthique et conformité

  • Respecter les procédures internes, le code de conduite DRC et les règles des bailleurs.

  • Participer aux procédures de signalement en cas de fraude, corruption ou abus sexuel.

  • Gérer efficacement les ressources mises à disposition.

4. Management et représentation

  • Recruter, intégrer et encadrer les équipes de terrain.

  • Assurer la gestion disciplinaire, le suivi de performance et le renforcement des compétences du personnel.

  • Veiller au respect des règles de sécurité et représenter le DRC auprès des partenaires et communautés locales.

Profil recherché

Formation

  • Bac +3/4 en sciences sociales, humaines, développement ou domaine connexe.

  • Connaissances en Violence Basée sur le Genre, Protection de l’Enfant, Protection Humanitaire.

  • Formations souhaitées : Premiers secours psychologiques, Écoute active.

Expérience

  • Minimum 3 ans dans la protection humanitaire.

  • Minimum 2 ans en gestion d’équipe et gestion RH.

  • Expérience en ONG internationale souhaitée.

  • Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook) ; connaissance d’ERP (Dynamics) est un atout.

Compétences linguistiques

  • Français courant, connaissance de l’Arabe local.

  • L’anglais est un atout.

Qualités personnelles

  • Travail en équipe et communication efficace.

  • Capacité à travailler sous pression avec rigueur et méthodologie.

  • Connaissance du contexte local et sensibilité culturelle.

Candidature

Postulez via le lien officiel :
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Documents requis :

  • Lettre de motivation

  • CV actualisé (max. 4 pages)

  • Carte de Chercheur d’emploi ONAPE

Date limite : 30 janvier 2026
Le DRC peut recruter avant la date limite en raison de l’urgence. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Le DRC garantit l’égalité des chances et un environnement inclusif, sans discrimination fondée sur le sexe, la race, la religion, l’âge, le handicap ou toute autre situation.

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