HCR : Recrutement Volontaire Spécialiste Moyens de Subsistance et Inclusion Économique à Goz Beida, Tchad
Détails de l’offre
Mission et objectifs
Le HCR (Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés) a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. L’Agence dirige et coordonne l’action internationale pour protéger les réfugiés et résoudre les problèmes liés aux déplacements forcés. Sa mission principale est de garantir les droits et le bien-être des réfugiés, en leur permettant de demander l’asile, de trouver refuge en toute sécurité, de rentrer volontairement dans leur pays, de s’intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org).
Contexte de la mission
En juillet 2025, le Tchad compte 2 078 798 personnes déplacées, dont 1 440 860 réfugiés et 9 034 demandeurs d’asile. Depuis avril 2023, 878 199 nouveaux arrivants ont été enregistrés. Les principaux défis sanitaires incluent le paludisme, les infections respiratoires, et des menaces d’épidémies telles que la rougeole, le choléra, la fièvre jaune et la méningite. La malnutrition reste critique, avec 9,8 % de malnutrition aiguë mondiale (GAM) et plus de 40 % d’anémie chez les enfants de moins de 5 ans. L’aide alimentaire du PAM constitue la principale source de subsistance, tandis que le HCR soutient des projets agricoles pour renforcer l’autonomie des réfugiés et des communautés d’accueil.
Rôle du volontaire
Le volontaire adjoint aux moyens de subsistance et à l’inclusion économique à Goz Beida participera à la coordination, la mise en œuvre et le suivi des programmes de nutrition et de sécurité alimentaire. Il contribuera à :
-
Promouvoir l’inclusion économique des réfugiés et renforcer leur autonomie.
-
Développer des partenariats avec le secteur privé, les acteurs du développement et les institutions gouvernementales.
-
Évaluer les cadres juridiques et proposer des initiatives de plaidoyer pour améliorer l’accès au travail.
-
Collecter et analyser des données socioéconomiques pour orienter les programmes de développement.
-
Renforcer les capacités des partenaires et partager les bonnes pratiques pour améliorer les initiatives de subsistance durable.
Profil recherché
-
Âge : 18 – 80 ans
-
Expérience : Minimum 3 ans dans un domaine pertinent
-
Nationalité : Pays tiers d’affectation
-
Langues : Français (niveau courant requis), Anglais (connaissances professionnelles souhaitables)
-
Formation : Licence en gestion des entreprises, développement socio-économique, économie, développement rural, gestion financière ou domaine pertinent
-
Compétences clés : professionnalisme, intégrité, travail en équipe, respect de la diversité, planification et organisation, communication, flexibilité, engagement envers le volontariat et les valeurs de l’ONU.
Compétences techniques et expérience professionnelle
-
Expérience dans le microfinancement, l’emploi, l’entrepreneuriat, le développement économique local, l’agriculture, l’élevage, et la formation professionnelle.
-
Capacité à faciliter l’intégration économique de groupes vulnérables.
-
Connaissance du secteur humanitaire et du développement socio-économique des réfugiés.
-
Compétences en analyse, suivi, rapport et communication, avec maîtrise des outils informatiques et de bases de données.