SOS Villages d’Enfants International recrute un manager développement des fonds et communication (Fund Development and Communication FDC), Togo

Contexte :

SOS Villages d’Enfants International est une organisation non gouvernementale de développement social, indépendante et présente dans 136 pays. Depuis sa création par Hermann Gmeiner en 1949 en Autriche, notre action vise à répondre aux besoins des enfants et à protéger leurs intérêts et leurs droits. Membre de SOS Villages d’Enfants International, SOS Villages d’Enfants Togo a vu le jour en 1979.

Pour l’exercice de ses activités, SOS Villages d’Enfants Togo s’engage dans un processus de recrutement des personnes (homme ou femme) ayant les qualifications, expériences professionnelles et aptitudes suivantes pour occuper les postes indiqués ci-dessous.

Mission :

Le Manager FDC est chargé d’accroître et de diversifier de manière significative les ressources financières disponibles de SOS Villages d’Enfants Togo dans le  but de couvrir tout ou partie ses coûts de fonctionnement et des investissements tels que définis dans le budget national ; et ce, auprès de donateurs privés (individus, entreprises et fondations), des partenaires institutionnels (avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux) et le Gouvernement.

Le Manager FDC définit et met en œuvre la stratégie à moyen terme de collecte de fonds et de communication, reflétée dans le plan stratégique national de l’AN et communique publiquement la mission et les réalisations des programmes SOS. Il est également responsable de l’alignement des initiatives de collecte de fonds de SOS Villages d’Enfants Togo avec la stratégie SOS 2030

 

Relations hiérarchiques :

  • Rend compte directement à la Directrice nationale et coopère étroitement avec les autres Managers à la Direction Nationale ;
  • Reçoit des instructions additionnelles et l’appui technique de la Directrice régionale FDC.

Principales responsabilités :

  • Supervision des équipes de collecte de fonds (marque, communication, sponsorship, partenariat institutionnel) ;
  • Collaboration avec les donateurs privés et publics et les différentes parties prenantes afin d’établir des nouveaux partenariats ;
  • Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des subventions gouvernementales (monétaires et non monétaires), construction d’un partenariat avec le gouvernement et les services étatiques clés ;
  • Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication et de relations publiques afin d’augmenter la visibilité de SOS Villages d’Enfants Togo ;
  • Positionnement de l’Association nationale comme une marque forte et cohérente parmi les supporters potentiels et existants, basée sur le modèle, la vision, la mission et les valeurs de l’organisation.
  • Veille régulière afin d’identifier les opportunités de financement, cartographie des potentiels donateurs, et en vue d’établir de nouveaux partenariats avec les donateurs (Gouvernement, bailleurs de fonds institutionnels, particuliers) ;
  • Coordination du processus de mobilisation des fonds, de la préparation des propositions de financement, qui répondent aux exigences des donateurs, jusqu’à l’établissement du partenariat et à la mise en œuvre du projet financé ;
  • Entretien de bonnes relations avec les acteurs du développement dans le pays (partenaires locaux, ambassades, gouvernement, agences de coopération, plateformes d’ONG, etc.) et participation aux réunions et forum divers ;
  • Organisation d’événements ayant rapport avec les activités programmatiques de SOS Villages d’Enfants Togo; et en assurer leur couverture médiatique ;
  • Appui dans la gestion des situations de crise ;
  • Donner un appui aux programmes de SOS en matière de relations publiques et de collecte de  fonds, tout en veillant à l’alignement sur la marque et sur la politique de protection de la vie privée des enfants dans l’organisation ;
  • Supervision de la mise en œuvre et du respect de la marque au sein de l’Association nationale.

 

Qualifications :

  • Bac+4 en Relations internationales, Communication, Marketing ou tout autre diplôme pertinent ;
  • Minimum cinq (5) ans d’expérience à un poste de Responsable Communication, Collecte de fonds et Marketing, et/ou de Chargé de Partenariat institutionnels ;
  • Excellente connaissance de l’environnement des financements des entreprises, de la réglementation des donateurs et des politiques de coopération internationale pour le développement, ainsi que de la gestion des subventions ;
  • Connaissances des politiques de coopération et de financement des bailleurs de fonds institutionnels et des donateurs est un atout majeur ;
  • Bonne maîtrise de la gestion des projets ;
  • Connaissance en élaboration des plans stratégiques ;
  • Compétences de base en gestion financière, y compris l’élaboration et le suivi du budget ;
  • Fortes capacités relationnelles et rédactionnelles et aptitudes en communication orale ;
  • Disposer d’une bonne capacité à coopérer avec les institutions (international et étatiques) ;
  • Parfaite maîtrise du français (écrit/oral) et bonne maîtrise de l’anglais ;
  • Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) ;
  • Capacité à travailler sous pression et respecter les délais prescrits.

 

Dépôt des candidatures :

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Tous les postes listés ci-dessus sont basés au niveau de la Direction nationale de SOS Villages d’enfants Togo, à Lomé.

Seul(e)s les candidat(e)s dont le dossier sera présélectionné seront contacté(e)s directement. Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :

  • Un curriculum vitae à jour ;
  • Une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo ;
  • Une copie électronique du/des diplôme/s et attestation/s.

Le dossier de candidature doit être envoyé par mail au plus tard le 10 juin 2020 à l’adresse suivante : [email protected] avec en objet le texte suivant comme référence.

PosteRéférence & Objet du mail
Manager RHDORHTg2020
Manager FDCFDCTg2020
Coordinateur Suivi-évaluationSETg2020
Compliance OfficerComplTg2020

Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés.

SOS Villages d’Enfants Togo se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.

 

Ce que nous représentons :

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.