Recrutement d’un(e) Consultant(e) juridique sur l’analyse de la mise en œuvre de la loi n°2017-58 relative à la l’élimination de la violence à l’égard des femmes
Procurement Process : IC – Individual contractor
Office : UNDP Country Office – TUNISIA
Deadline : 21-Aug-20
Development Area : CONSULTANTS
Reference Number : 68739
Link to Atlas Project :
Non-UNDP Project
Documents :
Annonce Recrutement d’un(e) Consultant(e) juridique sur l’analyse de la mise en œuvre de la loi n°2017-58 relative à la l’élimination de la violence à l’égard des femmes
TDRs Recrutement d’un(e) Consultant(e) juridique sur l’analyse de la mise en œuvre de la loi n°2017-58 relative à la l’élimination de la violence à l’égard des femmes

Overview :

Pour le compte du « HCDH », le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en Tunisie,recrute un(e) « Consultant(e) juridique sur l’analyse de la mise en œuvre de la loi n°2017-58 relative à la l’élimination de la violence à l’égard des femmes ».

Les termes de références sont disponibles sur les sites suivants :

Les soumissions peuvent être envoyées par email à l’adresse suivante : [email protected] ou déposées au bureau du PNUD à Tunis, A l’attention de Monsieur le Représentant Résident du PNUD en Tunisie, Rue du Lac Windermere, Immeuble le Prestige Business Center, Tour A, Les Berges du Lac 1053, Tunis, Tunisie , au plus tard le vendredi 21 aout 2020 à 16h30 avec la mention suivante :

Programme des Nations Unies pour le développement

Rue du Lac Windermere, Immeuble le Prestige Business Center, Tour A,

Les Berges du Lac 1053, Tunis, Tunisie

«Ne pas ouvrir- Recrutement d’un(e) Consultant(e) juridique sur l’analyse de la mise en œuvre de la loi n°2017-58 relative à la l’élimination de la violence à l’égard des femmes »

Les candidats intéressés doivent obligatoirement soumettre les documents/informations suivants démontrant leurs qualifications :

  • Une lettre explicitant en quoi la candidature répond au profil recherché ;
  • Un curriculum-vitae ;
  • Une note décrivant la méthodologie de travail qui est proposée par le/la candidat(e) ;
  • Une proposition de plan/sommaire du futur Rapport d’analyse ;
  • Une offre financière.

Les demandes de clarifications devront être envoyées à la même adresse électronique ([email protected]) au plus tard le 21 aout 2020

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.