Avis de recrutement : PAM recrute un  Chargé de politique de programme en Tunisie.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Les titulaires du poste opèrent avec un degré élevé d’indépendance et gèrent du personnel plus jeune pour garantir que les objectifs du programme et de la politique soient pleinement atteints. Les titulaires du poste sont généralement impliqués dans une grande variété d’activités de programmes et de politiques et de travaux analytiques ; dont certains peuvent être d’une complexité considérable. À ce niveau, les titulaires d’emploi sont censés contribuer à l’amélioration des performances.

Le responsable des politiques de programme à Tunis rendra compte au chef de programme. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

1. Contribuer au développement d’une grande variété de projets, de plans et de processus, en assurant l’alignement avec les politiques et orientations plus larges du programme.
2. Fournir un soutien à la gestion de projet pour des programmes et des projets spécifiques et définis de taille/complexité considérable, en garantissant une approche coordonnée avec des programmes plus larges qui sont conformes aux normes et procédures du PAM.
3. Développer et coordonner des systèmes de collecte et de surveillance des données garantissant le maintien de normes de qualité rigoureuses.
4. Rechercher et analyser une gamme de questions politiques et opérationnelles pour éclairer l’élaboration de politiques, de programmes et d’activités.
5. Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et les activités qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
6. Assurer la liaison avec les homologues internes et externes pour assurer une collaboration efficace, surveiller les projets en cours et mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation du projet.
7. Soutenir l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels pour un travail collaboratif menant à de meilleurs programmes d’aide alimentaire.
8. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins d’assistance alimentaire, par exemple en fournissant des contributions au matériel de formation.
9. Guider et superviser le personnel plus junior, en agissant comme point de référence et en les soutenant dans leurs analyses et leurs requêtes.
10. Autre au besoin.

AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DU POSTE

• Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies et de projets qui améliorent la résilience des communautés locales grâce au renforcement et à la diversification des moyens de subsistance.
• Expérience avérée en matière de préparation et d’intervention en cas d’urgence, notamment sous la forme d’un soutien technique aux stratégies nationales d’EP&R.
• Bonne connaissance et, si possible, expérience récente dans la conception et la mise en œuvre de stratégies et de programmes d’adaptation et d’atténuation du changement climatique.    

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Éducation : Diplôme universitaire supérieur en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent à l’aide au développement international, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes.

Expérience :  Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dont trois (3) années d’expérience professionnelle.

Langue : La maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe est une exigence essentielle.