Union Africaine recrute un Expert en statistiques démographiques et sociales en Tunisie.

Objectif du poste

Sous la responsabilité directe du Directeur exécutif, l’Expert en statistiques démographiques et sociales, travaillant en étroite collaboration avec le personnel de la Division Statistiques démographiques et sociales, est chargé d’apporter à STATAFRIC un soutien technique dans le domaine des statistiques démographiques et sociales afin de conseiller les États membres de l’Union africaine (UA) et les Communautés économiques régionales (CER) sur la mise en œuvre des projets financés par la Banque mondiale et mis en œuvre par STATAFRIC.

Les 3 principaux projets financés par la Banque Mondiale sont :
•   Le Projet d’harmonisation et d’amélioration des statistiques en Afrique de l’Ouest (HISWA) ;
•   Le Programme régional de statistiques pour la gestion axée sur les résultats en Afrique de l’Est (EARSPforR) ;
•   Le projet d’harmonisation et d’amélioration des statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (HISWACA).

Principales fonctions

•   Renforcer la capacité de l’Institut de statistique de l’Union africaine (STATAFRIC) en tant qu’organe central du système statistique africain dans la mise en œuvre des projets financés par la Banque mondiale ;
•   Fournir une assistance technique aux États membres de l’UA et aux CER en fonction des besoins en matière de statistiques démographiques et sociales et renforcer cette assistance, le cas échéant ;
•   Coordonner les activités des projets financés par la Banque mondiale, notamment celles portant sur la coordination des statistiques démographiques et sociales aux niveaux continental, régional et national ;
•   Assurer la coordination et le suivi des activités des Groupes techniques spécialisés liées à la Stratégie révisée pour l’harmonisation des statistiques en Afrique (SHaSA 2) dans le domaine des statistiques démographiques et sociales.

Formations universitaires et expériences requises

• Le candidat doit être titulaire d’un Master (Bac+5) en statistiques sociales, démographie ou statistiques avec une expérience de sept (7) ans dans les domaines de la population et des migrations, du travail, de l’éducation, de la santé, des revenus et de la consommation, de la protection sociale, des établissements humains et du logement, de la justice et de la criminalité, de la culture, des activités politiques et autres activités communautaires, du genre et de l’emploi du temps, de la jeunesse, de l’enfance, du vieillissement et du handicap au niveau national, continental ou international, dont trois (3) ans à des postes d’expert.

• Il doit être titulaire d’une Licence (Bac+3) en statistiques sociales, démographie ou statistiques avec une expérience de dix (10) ans dans les domaines de la population et des migrations, du travail, de l’éducation, de la santé, des revenus et de la consommation, de la protection sociale, des établissements humains et du logement, de la justice et de la criminalité, de la culture, des activités politiques et autres activités communautaires, du genre et de l’emploi du temps, de la jeunesse, de l’enfance, du vieillissement et du handicap au niveau continental ou international, dont trois (3) ans à des postes d’expert.

Compétences requises

•   Connaissance des concepts et méthodologies de statistiques sociales ;
•   Une bonne compréhension des termes et concepts statistiques ;
•   Maîtrise des outils de Microsoft Office et des outils de statistiques ;
•   Expérience en matière de gestion ; excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles ;
•   De solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes ;
•   Aptitude à la réflexion critique ;
•   Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
•   Excellentes aptitudes en rédaction et présentation de rapports ;
•   Excellentes aptitudes en matière de planification et d’organisation ;
•   Aptitude à négocier diplomatiquement ;
•   Aptitude à déléguer des responsabilités, des obligations redditionnelles et le pouvoir décisionnel appropriés en ce qui concerne la gestion de la performance et du développement professionnel ;
•   Conscience professionnelle en matière de respect des délais et d’atteinte de résultats ;
•   Connaissance des définitions, méthodologies et normes internationales et régionales dans le domaine concerné ;
•   Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

Union Africaine recrute un Expert en statistiques démographiques et sociales en Tunisie.