Le.a chargé.a de subvention sera responsable de la gestion et de l’administration des subventions dans le cadre d’un projet de développement financé par l’Agence Française de Développement (AFD). Expertise France assure la gestion déléguée du fonds d’un montant de 4,5 millions d’euros, dont 1,5 million d’euros seront alloués aux Organisations de la Société Civile (OSC).
Le titulaire du poste devra mettre en place les procédures de gestion des subventions, identifier les opportunités de financement, préparer les demandes de subvention, suivre et gérer les fonds alloués, ainsi que fournir des rapports réguliers sur l’utilisation des subventions.
Une étroite collaboration avec l’équipe de projet, les partenaires du projet et les OSC bénéficiaires sera essentielle pour s’assurer que les subventions sont utilisées de manière efficace et en conformité avec les politiques et les réglementations en vigueur.
Responsabilités principales :
- Mettre en place les procédures de gestion des subventions, en accord avec les exigences de l’AFD et Expertise France.
- Identifier les opportunités de financement et les sources de subvention pour le projet de développement.
- Préparer et soumettre les demandes de subvention, en respectant les délais et les exigences spécifiques de l’AFD et Expertise France.
- Coordonner avec l’équipe de projet pour développer un plan de budget détaillé pour chaque subvention accordée aux OSC, et s’assurer que les activités sont financées conformément aux conditions de la subvention.
- Assurer le suivi des subventions allouées, y compris la gestion des flux de trésorerie, le respect des échéances de rapport financier et la conformité aux exigences réglementaires de l’AFD et Expertise France.
- Préparer des rapports réguliers sur l’utilisation des subventions, y compris des rapports financiers, des rapports d’avancement et des rapports d’impact, conformément aux exigences de l’AFD et Expertise France.
- Collaborer avec l’équipe de projet, les OSC bénéficiaires et les parties prenantes externes pour assurer une communication efficace et transparente concernant l’utilisation des subventions.
- Veiller à ce que toutes les activités liées aux subventions soient conformes aux politiques et procédures internes de l’AFD et Expertise France, ainsi qu’aux réglementations gouvernementales et aux exigences des bailleurs de fonds.
Agence publique, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation… Elle intervient sur des domaines clés du développement et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD).
Description du Contexte
L’agriculture est un secteur important de l’économie tunisienne, contribuant à 9,1% du produit intérieur brut (PIB). Le travail agricole est assuré par les hommes et les femmes, mais avec des différences dans le statut ; près des trois quarts des femmes actives dans le secteur agricole travaillent sans salaire au sein de l’exploitation familiale. Les femmes jouent un rôle important dans la production vivrière et elles ont aussi un rôle prépondérant dans de nombreuses activités de transformation des produits agricoles et dans le petit élevage. La problématique identifiée dans le cadre de ce projet est celle des inégalités entre les femmes et les hommes en milieu rural, à travers notamment le double enjeu de :
- Génération de revenus pour les femmes agricultrices, qui voient souvent leur droit à un revenu renié, dévalorisé, et/ou accaparé par leur entourage.
- Valorisation de l’image et du statut des femmes agricultrices, dont le faible niveau participe aux inégalités de revenus, en assimilant leur travail à du travail domestique gratuit.
Description du projet
Dans le cadre d’une délégation de fonds de l’AFD, Expertise France va mettre en œuvre ce projet à partir de mars 2023 dont la finalité est d’améliorer l’égalité des femmes et des hommes dans le secteur agricole en Tunisie. Le projet se déroulera dans 3 Gouvernorats : Béja, Gafsa et Kasserine. Le projet vise à soutenir les dynamiques de changement social :
- En accompagnant l’évolution des normes sociales dans les communautés ciblées (Sous-objectif spécifique 1 : Les normes sociales dans les communautés cibles évoluent pour plus d’égalité femmes-hommes) ;
- En soutenant la production agricole et en favorisant l’adaptation des exploitations au changement climatique (Sous-objectif spécifique 2 : Les contraintes de genre et d’adaptation au changement climatique sont prises en compte de façon effective au niveau des exploitations agricoles) ; et
- En accompagnant les initiatives entrepreneuriales collectives de femmes, qui cherchent à mieux valoriser leurs productions (Sous-objectif spécifique 3 : Les groupements féminins existants sont soutenus et accompagnés dans leur professionnalisation afin que ces structures soient des outils durables de génération de revenus).
Le projet vise aussi l’institutionnalisation de ces changements par les acteurs du secteur (Sous-objectif spécifique 4 : L’environnement institutionnel est mieux à même de prendre en compte du genre dans le développement agricole). Ce projet ayant une vocation pilote, les dimensions de test et d’apprentissage sont en effet fortes. Le suivi-évaluation devra donc informer le pilotage du projet, s’appuyer sur les constats et pratiques de terrain (qui pourront être variables selon les gouvernorats), et contribuer à des échanges et réflexions de pilotage opérationnel.
Par ailleurs, des exercices de capitalisation seront menés collégialement pour documenter le déroulé du projet et les enseignements tirés de l’expérience dans un premier temps, puis d’essaimer les leçons apprises et recommandations par la suite. Les publications générées contribueront notamment à 1) partager les initiatives pouvant servir de modèles, et 2) à nourrir le débat sur les méthodes et outils pouvant contribuer à l’égalité de genre dans le secteur agricole. Un plan d’apprentissage sera amorcé au début du projet lors de la construction du dispositif SEA, et sera révisé régulièrement.
Le Bénéficiaire du projet EFOR est l’État tunisien, sous la maîtrise d’ouvrage du Ministère de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques et de la Pêche (MARPH) et du Ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Seniors (MFFES). Le Bureau d’appui à la femme rurale (BAFR), au sein du MARPH, sera un des principaux moteurs du projet. Le BAFR poursuit une stratégie d’appui à l’émergence de groupements féminins et souhaite accroître sa capacité à soutenir la professionnalisation de ces organisations professionnelles agricoles (OPA). Les Commissariats Régionaux de Développement Agricole (CRDA) sont les entités déconcentrées du MARPH qui coordonnent, facilitent, mettent en œuvre les actions du ministère. Les CRDA hébergent les « Arrondissements femmes » du BAFR et offrent appui logistique et expertise technique. Le MFFES et les Cheffes d’arrondissement femmes au sein des commissariats de la femme, famille, enfance et seniors seront aussi impliqués dans le pilotage au niveau institutionnel et opérationnel.
Qualifications et compétences
- Master ou diplôme universitaire équivalent dans le domaine de la gestion de projet ou les relations internationales, le contrôle de gestion, la coopération internationale ou autre discipline pertinente ;
- Expérience préalable dans la gestion des subventions, de préférence dans le contexte du développement.
- Solides compétences analytiques et financières, avec la capacité de gérer efficacement les budgets et de préparer des rapports financiers détaillés conformes aux exigences de l’AFD et Expertise France.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de rédiger des demandes de subvention convaincantes et des rapports clairs et concis.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.
- Fortes compétences en gestion du temps et en organisation, avec une attention particulière aux détails.
- La connaissance des procédures de gestion de l’AFD et d’Expertise France et de la gestion des projets financés par les bailleurs de fonds est un avantage.
Expérience professionnelle générale et spécifique
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire ;
- Une expérience relative à la coopération internationale est un avantage.
Date limite de candidature : 12/07/2023
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