Avis de recrutement : People In Need recrute un.e chargé.e de communication en Zambie.

Principales responsabilités

• Produire des études de cas, des communiqués de presse, des articles de blog, des articles et d’autres supports de communication sur l’ensemble des activités, des projets et des bénéficiaires du PIN, directement sur le terrain ou en étroite coopération avec les équipes du PIN.

• Créer de courtes vidéos, des photos et gérer les archives de photos des projets et activités du PIN et aider à la production de vidéos et de photos préparées par des sous-traitants externes.
• Partager régulièrement les documents collectés avec le CD, les PM et le département de communication et de plaidoyer du siège.
• Réseauter avec des journalistes et proposer activement des articles aux médias nationaux et aux journalistes, fournir des informations sur les programmes et assurer la coordination entre les médias et le personnel du projet, et accompagner les journalistes (nationaux et internationaux) lors des visites sur le terrain.
• Tenir à jour la liste de contacts des journalistes
• Gérer les plateformes de médias sociaux de PIN Cambodge, en particulier Facebook, en créant et en partageant régulièrement du contenu engageant.
• Participer à d’autres tâches liées au projet assignées par le supérieur hiérarchique
• Examiner et rédiger régulièrement des plans de visibilité et de communication du projet en étroite collaboration avec les gestionnaires de programme et le personnel du projet.
• Créer et mettre à jour des supports d’information (brochures, dépliants, rapports annuels, etc.) sur le travail de PIN en collaboration avec les équipes de projet et s’assurer qu’ils sont en adéquation avec la marque PIN.
• Organiser des événements promotionnels, de communication et autres événements clés pour PIN et sécuriser la présence des médias. Cela peut inclure le rôle de modérateur.
• Identifier les innovations et les meilleures pratiques et fournir régulièrement des formations et des conseils au personnel du PIN en matière de visibilité et de communication (par exemple, bonnes/mauvaises pratiques en matière de visibilité et de communication, s’adresser aux médias, collecte d’informations sur des études de cas, etc.)
• Soumettre un rapport au supérieur hiérarchique décrivant les mises à jour et les faits saillants chaque semaine.
• Créer du matériel de visibilité du PIN tel que des t-shirts, des bannières et des publications tout en veillant à ce qu’ils soient conformes aux exigences des donateurs (c’est-à-dire les clauses de non-responsabilité, la taille et le type de logo, etc.) en collaboration avec le personnel du projet et le service logistique.