L’OIM recrute un Spécialiste thématique régional en réponse humanitaire et relèvement, basé au Sénégal

L’OIM recrute un Spécialiste thématique régional en réponse humanitaire et relèvement, basé au Sénégal

Informations clés du poste

• Organisation : Organisation internationale pour les migrations (OIM)

• Poste : Spécialiste thématique régional – Réponse humanitaire et relèvement

• Lieu d’affectation : Sénégal

• Catégorie : Personnel professionnel international

• Mobilité internationale requise

• Candidatures féminines fortement encouragées

Contexte et cadre institutionnel

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et l’agence de référence en matière de migration. Elle œuvre en étroite collaboration avec les gouvernements et partenaires internationaux pour promouvoir une migration humaine, ordonnée et bénéfique pour tous.

L’OIM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et épanouissant. En savoir plus sur la culture institutionnelle :
IOM workplace culture | International Organization for Migration

Dans le cadre de ce recrutement, une attention particulière est accordée :

• aux candidat(e)s internes,

• aux candidat(e)s féminines,

• aux ressortissant(e)s des États membres non représentés de l’OIM.

Objectif du poste

Sous la supervision directe du Directeur régional adjoint – Opérations (DRD) et du Directeur régional (RD), et sous l’orientation stratégique du Department of Humanitarian Response and Recovery (DHRR) au siège, le/la Spécialiste thématique régional (Réponse humanitaire et relèvement) :

• fournit une expertise stratégique et technique de haut niveau aux bureaux pays (CO) de la région ;

• garantit la qualité, la cohérence et l’alignement des programmes humanitaires et de relèvement avec les politiques institutionnelles de l’OIM ;

• joue un rôle central de référence régionale en matière de réponse humanitaire, relèvement, protection, solutions durables et déplacements forcés.

Principales responsabilités

Leadership, plaidoyer et représentation

• Piloter l’Unité régionale Réponse humanitaire et relèvement

• Appuyer le DRD dans la représentation stratégique de l’OIM auprès des partenaires et instances régionales

• Promouvoir le Plan stratégique de l’OIM auprès des parties prenantes externes

Appui technique et renforcement des capacités

• Fournir une assistance technique thématique et transversale aux bureaux pays

• Coordonner les réponses aux crises (préparation, protection, AAP, déplacements, relèvement, solutions durables)

• Concevoir et dispenser des formations thématiques au personnel OIM et aux partenaires

Partenariats et mobilisation des ressources

• Développer et entretenir des partenariats stratégiques régionaux (donateurs, États membres, ONU, secteur privé, universités, OSC)

• Soutenir la mobilisation de ressources en lien avec le siège, les bureaux pays et les équipes partenariat

Contrôle qualité, suivi et gestion des risques

• Appuyer le développement et la validation des projets conformément au Project Handbook de l’OIM

• Assurer le suivi des performances, audits, évaluations et recommandations bailleurs

• Superviser la gestion des risques liés aux interventions humanitaires

• Promouvoir les interventions monétaires (Cash-Based Interventions) en cohérence avec les normes globales

Gestion des connaissances, politiques et données

• Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques et innovations humanitaires

• Fournir un appui aux politiques régionales et nationales

• Analyser et valoriser les données pour la planification stratégique et la prise de décision

Coordination et priorités transversales

• Animer la communauté de pratique régionale

• Coordonner les initiatives multi-pays et interrégionales

• Assurer l’intégration des approches transversales : protection, égalité, diversité, inclusion, redevabilité et cash

Profil recherché

Formation

• Master en relations internationales, sciences politiques, sciences sociales ou domaine connexe
  avec au moins 7 ans d’expérience pertinente,
  ou

• Licence universitaire avec au moins 9 ans d’expérience pertinente

Expérience

• Expertise confirmée en réponse humanitaire et relèvement

• Minimum 5 ans d’expérience dans des pays non-OCDE

• Expérience en mobilisation de ressources, plaidoyer et partenariats

• Expérience au sein d’organisations internationales, intergouvernementales ou humanitaires

• Solide expérience en renforcement des capacités

Compétences clés

• Analyse de contextes complexes et dynamiques migratoires

• Leadership d’équipes multiculturelles

• Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et de communication

• Maîtrise des normes et standards internationaux humanitaires

• Forte culture du changement, de l’apprentissage et de l’innovation

Langues

• Anglais et français courants requis (oral et écrit)

• Portugais et espagnol : atout

Valeurs et compétences OIM

Le/la candidat(e) doit incarner les valeurs fondamentales de l’OIM :
inclusion, intégrité, professionnalisme, courage et empathie, ainsi que les compétences managériales et comportementales de niveau avancé.

Informations importantes

• Poste soumis à confirmation de financement

• Processus pouvant alimenter d’autres recrutements similaires

• Candidatures exclusivement via le IOM e-Recruitment system (lien conservé tel quel)

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