L’OIM recrute un Spécialiste thématique régional en réponse humanitaire et relèvement, basé au Sénégal
Informations clés du poste
Organisation : Organisation internationale pour les migrations (OIM)
Poste : Spécialiste thématique régional – Réponse humanitaire et relèvement
Lieu d’affectation : Sénégal
Catégorie : Personnel professionnel international
Mobilité internationale requise
Candidatures féminines fortement encouragées
Contexte et cadre institutionnel
Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et l’agence de référence en matière de migration. Elle œuvre en étroite collaboration avec les gouvernements et partenaires internationaux pour promouvoir une migration humaine, ordonnée et bénéfique pour tous.
L’OIM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et épanouissant. En savoir plus sur la culture institutionnelle :
IOM workplace culture | International Organization for Migration
Dans le cadre de ce recrutement, une attention particulière est accordée :
aux candidat(e)s internes,
aux candidat(e)s féminines,
aux ressortissant(e)s des États membres non représentés de l’OIM.
Objectif du poste
Sous la supervision directe du Directeur régional adjoint – Opérations (DRD) et du Directeur régional (RD), et sous l’orientation stratégique du Department of Humanitarian Response and Recovery (DHRR) au siège, le/la Spécialiste thématique régional (Réponse humanitaire et relèvement) :
fournit une expertise stratégique et technique de haut niveau aux bureaux pays (CO) de la région ;
garantit la qualité, la cohérence et l’alignement des programmes humanitaires et de relèvement avec les politiques institutionnelles de l’OIM ;
joue un rôle central de référence régionale en matière de réponse humanitaire, relèvement, protection, solutions durables et déplacements forcés.
Principales responsabilités
Leadership, plaidoyer et représentation
Piloter l’Unité régionale Réponse humanitaire et relèvement
Appuyer le DRD dans la représentation stratégique de l’OIM auprès des partenaires et instances régionales
Promouvoir le Plan stratégique de l’OIM auprès des parties prenantes externes
Appui technique et renforcement des capacités
Fournir une assistance technique thématique et transversale aux bureaux pays
Coordonner les réponses aux crises (préparation, protection, AAP, déplacements, relèvement, solutions durables)
Concevoir et dispenser des formations thématiques au personnel OIM et aux partenaires
Partenariats et mobilisation des ressources
Développer et entretenir des partenariats stratégiques régionaux (donateurs, États membres, ONU, secteur privé, universités, OSC)
Soutenir la mobilisation de ressources en lien avec le siège, les bureaux pays et les équipes partenariat
Contrôle qualité, suivi et gestion des risques
Appuyer le développement et la validation des projets conformément au Project Handbook de l’OIM
Assurer le suivi des performances, audits, évaluations et recommandations bailleurs
Superviser la gestion des risques liés aux interventions humanitaires
Promouvoir les interventions monétaires (Cash-Based Interventions) en cohérence avec les normes globales
Gestion des connaissances, politiques et données
Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques et innovations humanitaires
Fournir un appui aux politiques régionales et nationales
Analyser et valoriser les données pour la planification stratégique et la prise de décision
Coordination et priorités transversales
Animer la communauté de pratique régionale
Coordonner les initiatives multi-pays et interrégionales
Assurer l’intégration des approches transversales : protection, égalité, diversité, inclusion, redevabilité et cash
Profil recherché
Formation
Master en relations internationales, sciences politiques, sciences sociales ou domaine connexe
avec au moins 7 ans d’expérience pertinente,
ou
Licence universitaire avec au moins 9 ans d’expérience pertinente
Expérience
Expertise confirmée en réponse humanitaire et relèvement
Minimum 5 ans d’expérience dans des pays non-OCDE
Expérience en mobilisation de ressources, plaidoyer et partenariats
Expérience au sein d’organisations internationales, intergouvernementales ou humanitaires
Solide expérience en renforcement des capacités
Compétences clés
Analyse de contextes complexes et dynamiques migratoires
Leadership d’équipes multiculturelles
Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et de communication
Maîtrise des normes et standards internationaux humanitaires
Forte culture du changement, de l’apprentissage et de l’innovation
Langues
Valeurs et compétences OIM
Le/la candidat(e) doit incarner les valeurs fondamentales de l’OIM :
inclusion, intégrité, professionnalisme, courage et empathie, ainsi que les compétences managériales et comportementales de niveau avancé.
Informations importantes
Poste soumis à confirmation de financement
Processus pouvant alimenter d’autres recrutements similaires
Candidatures exclusivement via le IOM e-Recruitment system (lien conservé tel quel)