OHDEL recrute 03 Chargé(e)s de Projet à l’Est du Tchad (Goz Beïda, Hadjar Hadid, Farchana) – Projet HCR 2026
Dans le cadre du projet « Renforcement de la résilience, de l’autonomisation économique, de l’accès à l’énergie et de la préservation de l’environnement », financé par le HCR, l’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute trois responsables opérationnels pour ses bases de l’Est du Tchad.
Détails des postes
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Nombre de postes : 03
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Lieux d’affectation : Goz Beïda (Sila), Hadjar Hadid (Ouaddaï), Farchana (Ouaddaï)
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Type de contrat : CDD (Année 2026, renouvelable)
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Date limite : 31 Janvier 2026
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Prise de fonction : Février 2026
Missions principales et responsabilités
Sous la supervision du Chef de la Sous-Délégation d’Abéché, les Chargé(e)s de Projet assurent la gestion quotidienne des activités sur le terrain.
1. Coordination et Mise en Œuvre Opérationnelle
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Piloter les activités conformément au Plan de Travail du Projet et aux standards du HCR.
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Coordonner les volets : moyens d’existence, inclusion économique, agriculture, environnement et énergie.
2. Supervision d’Équipe Terrain
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Encadrer les spécialistes agropastoraux, les experts en entrepreneuriat et les équipes support (Logistique/Finance).
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Planifier les tâches et assurer le suivi de performance des équipes locales.
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Veiller à l’application stricte des principes AGD, AAP et PSEA.
3. Représentation et Redevabilité
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Représenter l’OHDEL auprès des autorités locales, de la CNARR, du HCR et des partenaires.
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Garantir une concertation permanente avec les leaders des communautés réfugiées et hôtes.
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Mettre en œuvre les mécanismes de redevabilité (AAP).
4. Reporting et Gestion Administrative
Profil recherché
Formation et Expérience :
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Diplôme : Bac+3/4 minimum en gestion de projet, développement rural, agriculture, économie ou sciences sociales.
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Expérience : Minimum 5 ans d’expérience pro, dont 2 ans en supervision de terrain.
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Atout : Expérience préalable en contexte humanitaire (réfugiés).
Compétences et Qualités :
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Langues : Français et Arabe tchadien courants (obligatoire).
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Outils : Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
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Soft Skills : Leadership, intégrité, résistance au stress et forte mobilité sur le terrain.
Procédure de candidature
L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (PSEA).
Dépôt de dossier : Les candidatures se font exclusivement en ligne sur le site carrière : https://ohdel.teamtailor.com
Documents obligatoires :
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Curriculum Vitae (CV).
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Lettre de motivation.
Remarques importantes :
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Toute candidature hors plateforme ou incomplète sera rejetée.
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Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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Les documents complémentaires (Certificat médical, carte ONAPE, NNI) seront exigés uniquement pour les candidats retenus.