Présentation du projet
Le projet Fonds Genre EDIFIS s’inscrit dans la continuité du Fonds Genre Sahel (FGS), mis en œuvre entre 2021 et 2024 dans six pays du Sahel. Cette première phase a permis de soutenir des organisations de la société civile (OSC) féministes et de renforcer leurs capacités en matière de genre, de gestion et de financement.
Les évaluations réalisées ont mis en évidence la nécessité de renforcer le dispositif SERA afin de mieux mesurer les transformations liées au genre et d’améliorer la redevabilité et l’apprentissage des actions menées.
Le programme EDIFIS (2026–2028) intervient dans cinq pays : Sénégal, Côte d’Ivoire, Guinée, Mauritanie et Tchad, et soutient 20 OSC féministes locales (faîtières et organisations locales).
Objectif de la mission
L’expert(e) SERA aura pour mission de concevoir, renforcer et opérationnaliser le dispositif de suivi-évaluation du projet, afin de mesurer efficacement les résultats et transformations sociales liées au genre.
La mission vise également à rendre le système SERA accessible, participatif et utile aux OSC partenaires, en favorisant leur appropriation des outils et des données.
Principales activités
- Co-construire le plan SERA du Fonds Genre EDIFIS avec les équipes projet et les OSC
- Réviser et harmoniser le cadre logique global et les 20 cadres logiques des OSC
- Définir et affiner les indicateurs quantitatifs et qualitatifs sensibles au genre
- Mettre en place une baseline de référence du projet
- Développer des outils simples de collecte et d’analyse des données
- Assurer le suivi trimestriel des indicateurs et produire des rapports de suivi
- Organiser la formation des OSC sur le dispositif SERA
- Animer des sessions de formation et webinaires pour les points focaux
- Accompagner les OSC faîtières dans leur rôle de relais SERA
- Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et récits de changement
Livrables attendus
- Plan SERA co-construit et validé avec outils de suivi
- Cadres logiques des 20 OSC révisés et alignés
- Mise en place de la baseline du projet
- Rapports trimestriels de suivi des indicateurs
- Webinaires et formations des OSC réalisés
- Participation aux ateliers de lancement et revues périodiques
Profil recherché
- Bac+4/5 en développement, sciences sociales ou gestion de projet
- Minimum 7 ans d’expérience en suivi-évaluation et apprentissage
- Expérience confirmée en coopération internationale (au moins 5 ans)
- Bonne connaissance des enjeux de genre et d’inclusion sociale
- Expérience avec des OSC et projets internationaux
- Maîtrise des approches participatives de suivi-évaluation
- Bonne maîtrise des outils de collecte et d’analyse (KoboToolbox, ODK, Power BI, etc.)
- Excellentes compétences en formation, communication et rédaction
- Bonne maîtrise du français
- Expérience avec des bailleurs internationaux (AFD souhaité)
Informations sur la mission
- Durée : 30 à 50 jours sur la période mai 2026 – octobre 2028
- Phase intensive : mai à septembre 2026
- Lieu : basé dans un pays du projet (Sénégal fortement souhaité)
- Travail : hybride (distance + déplacements ponctuels)
- Supervision : Cheffe de projet à Dakar et équipe basée à Paris
Modalités de candidature
Les candidat(e)s doivent soumettre :
- Un CV en français (3 pages max)
- Une note méthodologique (3 pages max)
- Des références pertinentes avec contacts
- Une proposition financière (taux journalier + jours estimés)
- Une preuve d’enregistrement fiscal
Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
Date limite de candidature :
04 mai 2026 à 23h55