Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute un(e) Responsable Abri basé(e) à Adré, au Tchad

 

 

Description du poste

L’Officier Abri est chargé(e) de la mise en œuvre quotidienne des projets, particulièrement dans les domaines des abris, des infrastructures et de la mobilisation communautaire.

Responsabilités générales

  • Assurer la conformité technique des projets avec les politiques, stratégies, outils, manuels, lignes directrices et normes du NRC et du secteur Abris ;
  • Garantir la responsabilité technique pour la planification, la mise en œuvre, la documentation et le suivi des activités Abris et Infrastructures des projets des CCs ;
  • Assurer le contrôle qualité et le suivi technique des activités sur le terrain, conformément aux plans d’action, aux standards requis et aux engagements du projet ;
  • Fournir un appui technique et contribuer au renforcement des capacités du personnel des projets dans le domaine des Abris et Infrastructures, notamment en matière de mobilisation communautaire et de sensibilisation ;
  • Fournir des analyses et des retours d’information techniques aux représentants du NRC dans les forums de coordination ;
  • Contribuer à l’identification, à l’évaluation et à la documentation d’approches et de solutions techniques innovantes ;
  • Veiller à la qualité, à la pertinence et à l’efficacité de l’assistance en s’assurant que les projets ciblent les bénéficiaires les plus vulnérables ;
  • Explorer de meilleures modalités d’intervention et produire les rapports techniques requis.

Responsabilités spécifiques

  • Planifier et coordonner les activités de son axe avec l’appui des assistants, en assurant leur organisation et leur gestion quotidienne et en remontant au Coordonnateur les besoins nécessitant des décisions administratives ;
  • Participer aux évaluations, formations, réunions et visites de suivi, ainsi qu’à la planification et au suivi des activités de développement communautaire ;
  • Élaborer et assurer la qualité des documents techniques, notamment les TDR, les supports de formation et de sensibilisation, les prescriptions techniques et les rapports d’activités ;
  • Faciliter la participation communautaire à travers des groupes de discussion inclusifs afin d’identifier et de prioriser les besoins, d’élaborer des plans d’action et de définir l’utilisation appropriée des ressources ;
  • Analyser régulièrement le contexte, les mouvements des personnes déplacées et retournées ainsi que les dynamiques sociales afin d’adapter les interventions à l’évolution des besoins ;
  • Appuyer, avec les équipes ICLA et les autres compétences du NRC, l’élaboration et la mise en œuvre des plans de développement communautaire, notamment l’identification des actions et des acteurs ainsi que la mise en place et la formation des comités communautaires ;
  • Collaborer avec l’équipe M&E pour les études de base et de suivi, la collecte et la documentation des données et des résultats, les évaluations et la mise en place de mécanismes de redevabilité ;
  • Contribuer à une assistance inclusive et ciblée en appuyant l’identification des bénéficiaires, les formations et les distributions Abris, tout en veillant à prioriser les personnes ayant les plus grands besoins ;
  • Développer la coordination et les synergies avec les autorités locales et coutumières, les parties prenantes et les équipes du NRC, tout en promouvant les droits des personnes déplacées et retournées conformément à la stratégie de plaidoyer.

L’Officier Abri peut également être amené à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses termes de référence, à condition que celles-ci restent en lien avec le descriptif du poste.

Qualifications requises

Compétences professionnelles générales

Le candidat doit notamment disposer des compétences et expériences suivantes :

  • Expérience professionnelle en tant qu’Officier de projet ou dans une fonction similaire dans un contexte humanitaire, de relèvement ou de développement ;
  • Une expérience professionnelle dans les provinces de l’Est du Tchad, notamment Ouaddaï, Wadi Fira et Ennedi, constitue un atout ;
  • Capacité démontrée à planifier, organiser et suivre les activités, à développer différentes options d’intervention et à superviser des équipes sur le terrain ;
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multisectoriel avec différents acteurs, communautés et parties prenantes ;
  • Excellentes capacités de communication, de synthèse, de rédaction et de rapportage, avec des résultats documentés en lien avec les responsabilités du poste ;
  • Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ainsi que de l’arabe ; la connaissance des langues locales constitue un atout ;
  • Maîtrise des outils informatiques courants, notamment Windows, Word, Excel et PowerPoint ;
  • Disponibilité et capacité à voyager régulièrement et à travailler sur le terrain en dehors du bureau.

Formation et expérience spécifiques

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+3) en Bâtiment et Travaux Publics, Génie Civil, Génie Rural, Hydraulique, Développement rural ou dans un domaine équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine technique des Abris et de la Construction ; ou
  • Être titulaire d’un BAC+2 dans un domaine pertinent, avec au moins 4 ans d’expérience professionnelle ;
  • Bonne connaissance et expérience pratique des approches, techniques et matériaux liés aux Abris et aux Infrastructures, avec une attention particulière aux aspects techniques et matériels ;
  • Bonne capacité à planifier, superviser et assurer le suivi technique des activités Abris et Infrastructures, y compris dans des contextes d’intervention humanitaire ;
  • Aptitude à identifier les besoins, analyser les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées au contexte et aux ressources disponibles ;
  • Capacité à assurer la qualité technique des interventions et à contribuer au renforcement des capacités des équipes et des bénéficiaires dans son domaine d’expertise.

Compétences comportementales

Le référentiel de compétences du NRC comprend 12 compétences comportementales. Les compétences essentielles pour ce poste sont notamment :

  • Planifier et obtenir des résultats ;
  • Autonomiser et renforcer la confiance ;
  • Communiquer de manière respectueuse et efficace ;
  • Gérer les environnements peu sûrs ;
  • Gérer les ressources mises à disposition pour le projet ;
  • Faire face au changement ;
  • Faire preuve de réflexion stratégique.

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