Action contre la Faim recrute un(e) Directeur(trice) du département logistique au Mozambique
Présentation de l’Environnement de Travail
Implantée au Mozambique depuis 2021, Action contre la Faim apporte une aide humanitaire d’urgence et de consolidation aux populations touchées par les récents conflits armés et catastrophes naturelles. La province de Cabo Delgado, zone particulièrement vulnérable du nord du pays, subit depuis 2017 l’instabilité causée par des groupes armés non étatiques, générant d’importants déplacements de populations.
Les interventions d’ACF au Mozambique
Approche multisectorielle : Santé, Nutrition, Santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), Sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), et Eau, Hygiène et Assainissement (WASH).
Cibles : Déplacés internes (en camps et hors camps), retournés et communautés hôtes.
Orientations 2026 : Poursuite de la réponse d’urgence combinée à des projets de relèvement, de stabilisation et de résilience (approche Nexus).
Moyens et équipe : 7 personnels internationaux et 116 personnels nationaux pour un budget d’environ 6 millions d’euros.
Principaux bailleurs : DG ECHO, SIDA et le Centre de Crise et de Soutien (CDCS) du ministère français des Affaires étrangères.
Vos Responsabilités et Missions
Placé(e) sous la supervision directe du Directeur Pays Adjoint (Deputy Country Director), votre rôle consistera à structurer, sécuriser et rationaliser les activités logistiques du programme pays, dans le strict respect des standards d’ACF et des exigences des bailleurs de fonds.
Principales attributions
Stratégie & Coordination : Contribuer à la définition de la stratégie pays et piloter la logistique au niveau national.
Chaîne d’approvisionnement (Supply Chain) : Superviser l’intégralité du cycle d’achat, du recrutement des fournisseurs, du stockage et des livraisons.
Services Généraux & Équipements : Assurer la gestion du parc automobile, des motos, des groupes électrogènes, des systèmes d’énergie et des technologies de l’information (TIC).
Sécurité : Veiller à la pertinence et au suivi de la politique de sécurité du bureau pays.
Partenariats : Développer et maintenir la coordination logistique avec les partenaires locaux et internationaux.
Management : Encadrement direct de l’équipe logistique et management fonctionnel des responsables logistiques sur les bases opérationnelles.
Profil Recherché
Qualifications et Expérience
Diplôme : Master (ou équivalent) en Logistique, Gestion de la chaîne d’approvisionnement, Achats, Administration des affaires, Ingénierie ou domaine connexe.
Expérience : Au minimum 5 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité croissante en logistique/supply chain, dont une expérience managériale significative au sein d’une ONG internationale ou d’une organisation humanitaire.
Expertise technique : Maîtrise des processus d’achat, de gestion de flotte, d’inventaire, d’infrastructures, de systèmes informatique/télécoms et des procédures logistiques liées à la sécurité.
Compétences et Aptitudes
Capacité démontrée à harmoniser des procédures, renforcer les contrôles internes et conduire le changement.
Excellentes qualités de leader, coach et manager dans des contextes multiculturels.
Solides capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
Aptitudes avérées en négociation, communication et gestion des parties prenantes.
Langues : Anglais courant obligatoire. La maîtrise du portugais constitue un atout majeur.
Conditions d’Emploi et Avantages
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de droit français – 12 mois.
Statut : Postes ouverts au statut familial.
Rémunération brute mensuelle : De 2 597 € à 2 968 € selon expérience (incluant le 13ᵉ mois).
Remboursement retraite (non-citoyens français) : 16 % du salaire brut mensuel.
Augmentation annuelle : 6 % après chaque période de 12 mois de contrat continu.
Allocations mensuelles :
Per diem et indemnité de vie sur le terrain : 630 € net/mois.
Indemnité pays (Country Allowance) : 150 €/mois.
Allocation pour enfant : 1 500 € par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6 000 €/an).
Transport et Logement : Prise en charge intégrale des frais de déplacement et d’hébergement.
Couverture médicale : Prise en charge à 100 % des frais de santé et de rapatriement (pour l’employé et ses ayants droit en cas de statut familial), maintenue jusqu’à 1 mois après la fin du contrat.
Maintien de salaire : Dispositifs pris en charge en cas de maladie, maternité ou paternité.
Congés et Rest and Recuperation (RnR) :
Développement professionnel : Accès libre et illimité à la plateforme d’apprentissage Talentsoft.
Action contre la Faim s’engage en faveur des personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi Rejoindre Action contre la Faim au Mozambique ?
Vous évoluerez dans un cadre de vie agréable (à Maputo comme à Pemba), offrant une richesse culturelle et un environnement naturel remarquable. Vous rejoindrez une équipe dynamique engagée sur des projets d’urgence à forts enjeux sécuritaires (dans le Cabo Delgado) ainsi que sur des programmes de stabilisation et de résilience à long terme.
Comment Postuler ?
Les candidatures sont traitées dans la plus stricte confidentialité.
Pour postuler directement : Cliquez sur le bouton ci-dessous :
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Assistance technique : En cas de problème lors du dépôt de votre dossier, contactez l’équipe de recrutement à l’adresse suivante : [email protected]