GIZ recrute un(e) chargé(e) de Suivi-Evaluation et de la Cohabitation pacifique, Goz-Beïda, Tchad

Statut :

Bande de rémunération :

Lieu de recrutement et de travail :

Date de prise de service :

Supérieur hiérarchique :

Personnel National de droit Tchadien

4T

Goz-Beïda

Dès que possible

Conseiller Technique Principal (CTP)

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes ;

§  Amélioration le concept de suivi et évaluation ;

§  Analyse des données de Suivi et évaluation ;

§  Suivi des activités, résultats et indicateur du projet ;

§  Conception et alimentation de matrice du projet

§  Appui aux initiatives locales de prévention et gestion de conflits

§  Mobilisation à la cohabitation pacifique entre les communautés bénéficiaire de l’action ;

§  Mobilisation sur des questions de gouvernance et de la consolidation de la paix.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B.    ATTRIBUTIONS

Missions du poste

a.     Suivi & Evaluation

§  Concevoir/actualiser et alimenter les bases des données

§  Améliorer le concept de suivi et évaluation ;

§  Analyser les données de suivi-évaluation ;

§  Assurer le suivi des activités, résultats et indicateurs du projet ;

§  Appuyer à l’élaboration des TDR des composantes du projet et en suivi-évaluation ;

§  Etablir les rapports opérationnels et autres documents requis, faire des propositions pour améliorer le système de suivi-évaluation ;

§  Appuyer à l’identification des conflits et suggérer les méthodes de prévention et gestion adaptée des conflits ;

§  Appuyer les écoles par des modules d’éducation sur la culture de la paix et cohabitation pacifique des zones cibles ;

§  Appuyer les initiatives locales en faveur du dialogue intercommunautaire, intra- et interreligieux ;

§  Concourir à l’organisation d’une stratégie de veille et d’anticipation des situations de violence dans les établissements scolaires ;

§  Contribuer à sensibiliser les élèves au respect de l’autorité et à l’appropriation des règles de vie collective, de droit et de comportement au sein des communautés ;

§  Favoriser les actions de partenariat en matière de culture de la paix et la cohabitation pacifique ;

§  Identifier les initiatives locales/ partenaires locaux en faveur de la paix toujours en assurent le respect de principes de « sensibilité aux conflits » ;

§  Initier/appuyer les activités de promotion de la culture de paix, de tolérance et d’éducation civique dans les écoles ;

§  Organiser et former les médiateurs et groupes de dialogue sur la gestion non violente de conflits et la cohabitation pacifique ;

§  Renforcer la cohésion sociale entre les populations hôtes tchadiennes et les déplacé et retournés ;

§  Sensibiliser et former les personnels enseignants aux pratiques de violence auxquelles les élèves peuvent être confrontés ;

§  Préparer les états d’avancement du projet (rapport trimestriel et annuel) ;

b.    Autres attributions

§  Appuyer à la mise en œuvre des procédures de sécurité sur le terrain,

§  Appuyer les missions des consultants de la composante S&E

§  Assurer la capitalisation des acquis du projet.

§  Faire de propositions des activités pertinentes pour l’atteinte des objectifs du projet

§  Faire le classement en matière de S&E conformément aux règles de la GIZ.

§  Identifier les difficultés et faire des propositions pour leur amélioration,

§  Assurer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

1.   Qualification

• Formation supérieure BAC+4 en Gestion du projet, suivi et évaluation, sciences sociales, développement rural ou toutes autres formations similaires.

2.   Expérience professionnelle

• Avoir au moins 4 ans d’expérience dans le domaine de suivi et évaluation et gestion de conflits ;
• Expérience dans une organisation internationale serait un atout.

3.   Compétences et aptitudes exigées

• Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, internet) ;
• Bonnes capacités rédactionnelles en français ;
• Bonne connaissance de l’arabe local (parlé) ;

4.   Compétences et aptitudes requises

• Apte à évoluer dans un environnement multiculturel ;
• Aptitudes à travailler dans le milieu rural ;
• Expérience en accompagnement communautaire ;
• Expériences avérées sur les méthodes de suivi et évaluation ;
• Maitrise de méthodes de suivi et évaluation axée sur les résultats ;
• Capacité de diagnostic, d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Capacité de travaille en partenariat : esprit d’écoute, communication non-violente, personnalité non conflictuelle ;
• Flexibilité, esprit d’initiative face aux obstacles ;
• Fortes capacités d’accompagnement, de soutien et d’appui aux initiatives locales ;
• Mœurs et références irréprochables ;
• Savoir conduire la Moto DT 125 et avoir un permis de conduire Catégorie A ;
• Connaissance de la zone de travail constitue un atout.

§  Un CV actualisé avec au moins 3 références professionnelles joignables avec mails et téléphone ;

§  Une copie d’une pièce d’identité officielle valide.

LES DOSSIERS INCOMPLETS ET/OU SANS REFERENCES NE SERONT PAS CONSIDERES

[email protected]

L’email doit avoir pour objet :

Chargé(e) de S-E et cohabitation

NB : Les candidat(e)s sont recruté(e)s sur le lieu de travail.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Candidatures féminines fortement encouragées !

Le formulaire de déclaration de consentement pour le traitement des données en annexe (page 3) est à remplir et signer obligatoirement par chaque candidat(e) qui le joindra à son dossier.