UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, [insert tagline]
[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]
How can you make a difference?
Objectifs de la consultance :
Sous la supervision du Spécialiste Logistique et Chaine du Froid P3, le Consultant apportera un appui technique au comité technique de travail du projet CCEOP et à l’installation des équipements de la chaine du froid de Gavi-RSS.
Objectif spécifiques :
• Appuyer l’élaboration des plans de distribution, des budgets d’installation
• Renforcer les capacités des logisticiens en techniques de supervision de l’état de fonctionnement des équipements
• Appuyer l’installation des équipements de la chaine du froid.
1. Principaux livrables attendus du consultant :
- Plan de travail au cours de la 1ère semaine après la prise de fonction et le chronogramme des activités ;
- Rapports de réunions du comité technique de travail du CCEOP ;
- Rapports de formation des logisticiens par les fabricants des équipements ;
- Rapport de Supervision et de coordination de la mise en œuvre du Plan opérationnel de Déploiement du projet CCEOP avec des recommandations et des propositions pour lever les différents goulots observés ;
- Rapport final avec une présentation PowerPoint, et des fiches techniques, relatif au projet CCEOP ;
- Plan de déploiement des équipements de Gavi-RSS ;
- Budget du plan de Plan de déploiement des équipements de Gavi-RSS ;
- Rapport final avec une présentation PowerPoint, et des fiches techniques, relatif a l’installation des équipements de Gavi-RSS.
2. Méthodologie :
Sous la supervision du Spécialiste Logistique et Chaine du Froid P3, le Consultant appuiera le Bureau de l’UNICEF au Tchad et le Ministère de la santé publique et de la solidarité nationale pour la préparation, la mise en œuvre et le rapport final de mise en service des équipements du projet CCEOP.
Le consultant tiendra informé l’UNICEF au Tchad et le Ministère de la santé publique et de la solidarité nationale durant toutes les phases du processus à savoir l’achat, le dédouanement le stockage, la formation des logisticiens, la distribution, l’installation la formation des agents et la mise en service des équipements de chaine du froid.
Le consultant sera responsable du renforcement des capacités et de l’appui technique au comité technique de travail du CCEOP. Il travaillera en étroite collaboration avec ledit comité et les autres parties prenantes et participera avec les autres membres du personnel de l’UNICEF dans des réunions ou ateliers en rapport avec le CCEOP et/ou les équipements de chaine du froid acquis à travers Gavi-RSS.
3. Principales tâches liées à la consultance :
- Appuyer coordination et le suivi des activités du comité technique de travail du CCEOP ;
- Analyser le plan de déploiement opérationnel du CCEOP et le plan de Gavi-RSS ;
- Finaliser la mise à jour des différents plans de déploiement opérationnels ;
- Coordonner et superviser les activités de dédouanement des équipements du projet CCEOP ;
- Appuyer la formation des logisticiens par les fabricants ;
- Partager l’état de progression Faire le suivi des commandes d’équipements solaires dans le cadre du CCEOP et du RSS ;
- Coordonner et superviser le suivi et l’évaluation de l’installation des réfrigérateurs ;
- Participer aux réunions du comité technique de travail du projet ;
- Appuyer la présentation du rapport final de mise en service des réfrigérateurs ;
- Analyser les données, drafter le rapport, le présenter aux principales parties prenantes et le finaliser.
To qualify as an advocate for every child you will have…
Formation : Avoir un diplôme de niveau Master délivré par une Université reconnue par l’UNESCO dans le domaine de la chaine de froid, ingénierie médicale, logistique de la santé. Un diplôme universitaire de premier de niveau Licence délivré par une Université reconnue par l’UNESCO suivi deux années supplémentaires d’expérience pertinente dans des domaines connexes peuvent être acceptés également universitaire supérieur.
Expériences :
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans l’installation et la maintenance des équipements solaires ;
- Avoir une expérience en situation d’urgence est un avantage ;
- Avoir une expérience dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement de la santé est un avantage ;
- Etre capable d’effectuer des missions régulières de suivi des activités à l’intérieur du pays ;
- Une expérience de travail avec les organisations non gouvernementales, les agences des Nations Unies (l’UNICEF en particulier) est un atout.
Langage : Maitrise du français. La connaissance des langues locales (Arabe Tchadien, Sara, etc.) est un atout.
Compétences requises :
- Maîtrise des logiciels de traitement de texte et tableur (Word, Excel) et PowerPoint ;
- Aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité, capacités d’organisation.
1. Déroulement de la mission et conditions de travail :
Le/la consultant(e) aura un espace de travail au bureau de l’UNICEF ainsi qu’un accès à internet :
- Le/la consultant(e) devra disposer du matériel informatique nécessaire à sa consultation (Ordinateur, Smartphone, Appareil photo, etc.) ;
- L’estimation du nombre total de jours de travail est de 6 mois ;
- Lieu de travail : Le consultant sera basé à N’Djamena, avec possibilité d’exécuter des missions dans les districts et centres de santé du pays.
2. Soumission des offres techniques et financières :
Les candidats seront invités à envoyer :
- L’offre technique (une note méthodologique qui présente d’une manière claire, précise et concise l’approche proposée sur maximum 2 pages) ;
- Le CV et un formulaire P11 récemment mis à jour et signé :
- L’offre financière doit être une offre de rémunération tout compris (honoraires, frais de mission etc.). Elle doit être libellée en hors taxes et hors TVA (HT/HTVA) et comporter les précisions sur la durée de validité et le mode de paiement qui se fera selon les procédures approuvées par UNICEF.
Les candidats sont invités à soumettre leurs offres financières suivant le canevas ci-après :
Description du travail
Taches Résultats / produits Calendrier d’exécution Montant, XAF
1
2
3
4
5
Total des honoraires de la consultance
Voyage local (à inclure le plan de voyage) si applicable
Frais de subsistance si applicable
Autres frais si applicable
Total estimatif des couts de la consultance
Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications, les compétences, l’expertise et l’expérience dans le domaine requis, la qualité de prestations/productions antérieures, et la qualité de l’offre technique et financière.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The functional competencies required for this post are…
View our competency framework at : UNICEF_Competencies.pdf
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks :
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.