Vétérinaires Sans Frontières recrute deux assistants techniques en gestion des ressources naturelles (AT-GRN), Zinder, Niger
Poste d’Assistant Technique en Gestion des Ressources Naturelles (AT-GRN)
Dans le cadre de l’exécution d’un Programme d’appui au développement de l’Elevage et la gestion durable des ressources Naturelles dans les régions de Diffa et Zinder, le consortium VSF – B et ACF Espagne, recherche deux (02) Assistants Techniques en en Gestion des Ressources Naturelles
Lieu d’affectation : Zinder ou Diffa
Contrat : CDD d’un an renouvelable
Délai de candidature : 24 Janvier 2021
Principales responsabilités :
Placé sous la supervision directe du Chef de mission, l’AT-GRN a pour principales responsabilités :
- Assurer la mise en œuvre de toutes les activités dans le domaine de la gestion des ressources naturelles et particulièrement les ressources pastorales ;
- Assurer le Renforcement des conseils régionaux dans la sécurisation foncière et l’accès aux ressources pastorales ;
- Appui les collectivités dans la mise en place des mécanismes de gestion de la mobilité transfrontalière ;
- Coordonner et appuyer les processus de réalisation et de gestion des aménagements pastoraux notamment pour les sites stratégiques pour faciliter la mobilité pastorale et assurer une gestion durable de ces ressources et des aménagements.
Compétences et qualifications requises :
Qualifications et expériences professionnelles générales :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 4 ou équivalent en Gestion des Ressources Naturelles, Eaux et Forêts ou d’élevage, Géographie, Evaluation Environnementale / Développement Durable et disciplines connexes ;
- Avoir au moins trois (3) ans d’expérience dans des projets de gestion des ressources naturelles ;
- Justifier une expérience à des postes axés sur la prévention et la résolution de conflits relatifs aux ressources naturelles dans un contexte de relations intercommunautaires difficiles ;
- Avoir des expériences avérées dans la gestion des conflits fonciers, conflits entre agriculteurs et éleveurs, etc. ;
- Avoir une bonne expérience en conduite des activités d’aménagement pastoraux et du foncier pastoral ;
- Être disposé(e) à effectuer régulièrement des missions sur le terrain.
Compétences :
- Être capable d’organiser et de gérer des actions de formation notamment des actions touchant aux relations de genre, d’équité, de diversité, de la cohésion sociale ;
- Bonne maîtrise des systèmes, pratiques et stratégies des communautés pastorales, y compris les questions sociologiques complexes, qui les caractérisent ;
- Bonne connaissance des textes et des articulations institutionnelles relative au pastoralisme ;
- Bonne maîtrise des textes relatifs au Code Rural ;
- Bonne connaissance des questions institutionnelles et juridiques relatives à la gestion transparente et durable des ressources naturelles tant au niveau des usagers que des Collectivités ;
- Bonne connaissance des textes sur la mobilité transfrontalière notamment la réglementation de la CEDEAO ;
- Bonne connaissance du milieu et du contexte des zones pastorales, notamment des régions de Diffa et Zinder serait un atout ;
- Autonomie et capacité de travail en équipe.
Candidature :
Le Dossier de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation sera envoyé par mail avec en objet « Candidature au poste souhaité » à l’adresse suivante [email protected] au plus tard le 24 Janvier 2021.
Tout dossier incomplet et/ou reçu après cette date limite, sera automatiquement refusé.
NB :
Le candidat doit obligatoirement en bas de sa lettre de motivation :
- Préciser la région de son choix par ordre de préférence ;
- Indiquer le salaire net minimum souhaité ;
- Fournir deux contacts de références.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Les documents administratifs seront fournis par le candidat retenu.