INSO recrute un gardien, Mopti, Mali

INSO recrute un gardien, Mopti, Mali

 

 

 

Clôture des candidatures : 16/12/2020

Début du contrat souhaité : 04/01/2021

 

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale Internationale qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.

Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d’accès humanitaire sur des données factuelles.

L’Organisation s’est développée et d’une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire.

Aujourd’hui, l’Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 990 ONG dans quatorze pays les plus insécurisés au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.

 

La mission INSO Mali et Burkina Faso :

INSO Mali a démarré en 2013 et lancé ses services complets en 2014. En 2018, INSO Mali étend sa zone d’intervention et ouvre une mission au Burkina Faso, pour devenir INSO Sahel. INSO Sahel fournit des services pour améliorer l’acheminement de l’aide humanitaire et préserver la sécurité du personnel employé par environ 220 ONG maliennes, burkinabé et internationales qui fournissent une aide humanitaire et d’urgence.

INSO Sahel couvre à présent les deux pays et nous recherchons un (01) personnes expérimentées pour rejoindre notre équipe en tant que Gardien basé à Mopti.

 

Aperçu du poste :

Assure avec courtoisie un service 24heures / 24 et 7 jours/7, discipline et sens de responsabilités, la surveillance des sites INSO Mali, – Eviter de dormir pendant les heures de service, ni être postés à l’extérieur de l’enclos des sites pendant le service, – Informer immédiatement les responsables d’INSO de tout incident ou de toute information concernant la sécurité générale d’INSO, de son personnel ou de ses visiteurs, – Tenir à jour un registre pour y consigner toutes les informations utiles.

 

Principales responsabilités :

Gardiennage :

• Contrôler les entrées et sorties de tous matériels, fournitures, équipements ;
• Surveiller et sécuriser les bâtiments et leurs dépendances ainsi que les véhicules, mobiliers, matériels et matériaux du site ;
• Interdire les sorties de tout équipement, matériel ou mobilier des locaux surveillés sans autorisation écrite du responsable du site ;
• Effectuer une ronde systématique des parcelles avec vérification de l’état des clôtures au moins une fois par heure ;
• Assurer une veille sur les risques liés aux incendies ou autre dommage ;
• Renseigner le cahier des rapports pour tout incident ;
• Suivre le mouvement des véhicules.

Accueil et entretiens :

• Gérer les entrées et sorties de personne ou de véhicule en veillant à laisser les portes ouvertes le moins longtemps possible ;
• Contrôler et exiger un laisser passer mentionnant les travaux à effectuer par tout prestataire de services ou fournisseur désirant pénétrer dans l’enceinte des bâtiments ;
• Accueillir, renseigner et orienter (courtoisie – diligence) les usagers et le personnel du site ;
• Accueillir et faire patienter les visiteurs de l’organisation ;
• Faire signer les registres de visite avec soin et diligence ;
• Arroser les jardins du site ;
• Veiller à l’entretien de la cour du site occupé ;
• Effectuer le nettoyage de la piscine à l’aide de l’épuisette. Brancher au moins une fois par jour les fonctions de filtrage ;
• Respecter les consignes d’hygiènes et sécuritaires face au COVID19.

 

Autres tâches :

• Mettre en marche et éteindre le générateur, selon les besoins ou selon la procédure établie et remplir le carnet de suivi ;
• S’assurer qu’il y a toujours une réserve de carburant dans le générateur et vérifier le niveau d’huile ;
• S’assurer de la propreté des extérieurs à l’avant du bureau.

Cette liste est indicative et n’est pas exhaustive. L’employé pourra être amené à exécuter d’autres taches en lien avec son poste et qui lui seront demandées par sa hiérarchie.

 

Exigences du poste

• Français, parlé et écrit ;
• Minimum 2 ans d’expérience sur poste équivalent ;
• Compétences avérées en matière de Gardiennage ;
• Volonté à s’investir dans son temps de travail.

 

Compétences personnelles

• Capacité de développer des attitudes de nature à rester respectueux, cordial, coopératif face aux situations/personnes difficiles ;
• Sens de responsabilités prononcé vis-à-vis des usagers de INSO, du matériel sophistiqué/fragile (radio de communication, matériel informatique) ou une cargaison quelconque et le courrier ;
• Savoir bien planifier et organiser son travail ;
• Savoir bien gérer son temps ;
• Être flexible, dynamique, savoir proposer des initiatives ;
• Être capable de travailler sous pression.

 

Termes et Conditions :

Contrat de Travail à durée déterminée de Six (06) mois renouvelable avec date de début prévue au 04/01/2021 avec un package salarial compétitif.

 

Politique de sauvegarde d’INSO :

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.

À ce titre, les pratiques de recrutement sûres suivantes seront appliquées : 

• Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;
• INSO interrogera les candidats sur des écarts importants dans l’emploi ou des changements fréquents d’emploi et d’adresse ;
• Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles pertinentes ainsi que les adhésions seront vérifiées ;
• Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;
• Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures de INSO (code de conduite, dénonciation, etc.) ;
• Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.

 

Comment envoyer votre candidature :

Les candidats intéressés peuvent envoyer leurs dossiers de candidature : Une Lettre de motivation, un CV détaillé, avec au moins trois (3) personnes de références, avec la référence « INSO/MALI -GARDIEN – MOPTI » par mail à l’adresse suivante : [email protected].

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Toutes les candidatures incomplètes seront automatiquement écartées. INSO se réserve le droit de clôturer le poste par anticipation si un(e) candidat(e) correspondant au poste est retenu(e).

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

INSO rappelle qu’aucun frais n’est exigé pour le traitement des offres d’emploi et qu’aucun frais n’est perçu aux différents stades du recrutement (candidature, entretien, traitement ou autre).