Avis à candidature pour le recrutement d’un Directeur des finances, de la planification et de l’analyse financières en Belgique.

 

 

 

 

 

Responsabilités:

  • Diriger le budget annuel et le processus de planification de certaines unités commerciales, assurer les examens financiers des divisions, communiquer avec la direction et préparer les documents de présentation selon les besoins.
  • Développer des modèles financiers à long terme liés à notre cycle de planification stratégique pluriannuel.
  • Analyser les performances financières par rapport aux prévisions et au plan, enquêter sur les écarts et communiquer les conclusions et les recommandations à la direction.
  • Superviser les rapports de gestion de certaines unités commerciales de PATH.
  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable mondial de la FP&A pour améliorer l’efficacité opérationnelle du département.
  • Diriger d’autres projets BFO et institutionnels selon les besoins.
  • Améliorer et aligner le modèle de partenaire commercial FP&A pour soutenir les divisions programmatiques, permettant une compréhension approfondie des besoins, des défis et des priorités stratégiques à long terme de chaque division.
  • Effectuer des prévisions financières périodiquement mises à jour mettant en évidence les principaux défis ou opportunités influençant la performance par rapport aux objectifs.
  • Analyser les tendances internes et externes, mettre en évidence les opportunités ou les défis potentiels et fournir des recommandations à la direction.
  • Gérez et développez une petite équipe de professionnels FP&A et exploitez efficacement les ressources financières mondiales pour atteindre les objectifs.

Compétences et expérience requises :

  • Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe avec un minimum de 10 années d’expérience professionnelle en finance requise.
  • Expérience dans un rôle de leadership avec des responsabilités progressives à la tête d’équipes financières pour des organisations bien établies.
  • CPA ou maîtrise en administration des affaires souhaitable.
  • Une expérience dans le secteur mondial à but non lucratif (ONGi) serait un plus.
  • Fort sens des systèmes. Capacité à travailler en étroite collaboration avec l’équipe des systèmes financiers pour améliorer continuellement l’application globale du budget et du système de prévision de PATH, notamment en défendant la structure et l’intégrité des données.
  • Compétences avancées en modélisation Excel et maîtrise d’autres applications de la suite Microsoft Office, notamment World, PowerPoint et Outlook.
  • Fort sens des affaires.
  • Compétences démontrées en leadership et en gestion, y compris la capacité de travailler sous pression, de faire preuve d’un bon jugement, de permettre le travail d’équipe, la collaboration et de maintenir l’élan.
  • Esprit international, sensibilité à la culture et à la main-d’œuvre diversifiée et niveau élevé d’énergie et d’enthousiasme.
  • Excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité de persuader et d’influencer différents types de publics (contributeur unique, cadres intermédiaires et dirigeants).
  • Excellentes compétences en matière de présentation et de narration.
  • Doit avoir un permis de travail pour travailler dans le pays de demande (c’est-à-dire la Belgique, la Suisse, le Sénégal ou le Royaume-Uni).

Compétences en leadership :

  • Qualité des décisions : prendre des décisions judicieuses en temps opportun.
  • Perspective mondiale : adopter une vision globale lorsque l’on aborde les problèmes, en utilisant une perspective mondiale.
  • Esprit stratégique : anticiper les possibilités futures et les traduire en stratégies révolutionnaires.
  • Débrouillardise : sécuriser et déployer les ressources de manière efficace et efficiente.
  • Planifie et aligne (priorisation) : Planifier et prioriser le travail pour respecter les engagements alignés sur les besoins de l’organisation.
  • Génère des résultats : obtenir des résultats de manière constante, même dans des circonstances difficiles.
  • Collabore : établir des partenariats et travailler en collaboration avec d’autres pour atteindre des objectifs communs.
  • Instaure la confiance : gagner la confiance des autres grâce à l’honnêteté, l’intégrité et l’authenticité.
  • Adaptabilité situationnelle (agile et flexible) : adaptation de l’approche en temps réel pour répondre aux exigences changeantes des différentes situations.
  • Courage : se mobiliser pour résoudre des problèmes difficiles, dire ce qui doit être dit même lorsque cela n’est pas populaire.
  • Franc et authentique.

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Date de clôture : 08 octobre