Avis de recrutement : SOS Villages d’Enfants recrute un Coordonnateur National Corporate Fundraiser (h/f), Côte d’Ivoire

L’Organisation non gouvernementale, laïque, apolitique et à but non lucratif, SOS Villages d’Enfants est active depuis 1976. L’Association est reconnue d’Utilité Publique par Décret n°87- 1551 du 19 Décembre 1987 et est affiliée à la Fédération Internationale des Villages d’Enfants SOS.

Pour l’exercice de ses activités en Côte d’Ivoire, SOS Villages d’Enfants en Côte d’Ivoire est engagée dans le processus de recrutement d’un (e) (1) Coordonnateur National Corporate Fundraiser
Poste basé à Abidjan, Cocody

Lien hiérarchique

Le titulaire du poste rendra compte de ses activités au Manager Collecte de fonds et Communication.

Mission du poste

Le responsable de la collecte de fonds auprès des entreprises recherche des opportunités auprès des entreprises du pays afin de financer les programmes, les investissements et les coûts de l’association membre.

Domaines de performance clés :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de collecte de fonds auprès des entreprises afin d’atteindre l’objectif annuel.
• Établir et maintenir des partenariats à long terme avec les entreprises donatrices actuelles et potentielles.
• Mettre en réseau et positionner la marque SOS Villages d’Enfants conformément à la vision, à la mission et aux valeurs de la marque. Contrôler, évaluer et analyser les résultats réels (par rapport aux objectifs) et les activités des concurrents.
• Transformer les programmes de SOS Villages d’Enfants en produits commercialisables répondant aux critères d’investissement des entreprises.
• Fournir des rapports précis et opportuns aux donateurs

Principales tâches et responsabilités

Stratégie de collecte de fonds de l’entreprise

• Définit, met en œuvre et réalise la stratégie telle qu’elle est reflétée dans le plan stratégique national.
• Veille à ce que les questions de protection de l’enfance restent au cœur de toutes les actions et décisions.
• Veiller au respect des politiques, procédures et processus de l’organisation.
• Recherche et analyse les tendances dans le monde de l’entreprise afin de conceptualiser et de formuler des idées novatrices et d’identifier de nouvelles opportunités.
• Gestion des comptes : établir et développer des partenariats à long terme avec les entreprises donatrices
• Recrutement de nouveaux partenaires entreprises pour couvrir les dépenses de l’association nationale
• Analyser et interpréter l’impact des modifications apportées aux programmes sur les entreprises partenaires et apporter une contribution stratégique à l’optimisation du lien entre le financement et les programmes.

Gestion de projet

• Planifier, contrôler, évaluer et analyser toutes les activités de collecte de fonds en vue de développer des partenariats avec les entreprises conformément aux procédures de planification et d’établissement de rapports définies et en fonction d’indicateurs de performance clés définis et convenus.
• Mettre en œuvre les partenariats internationaux d’entreprises dans le pays conformément aux paramètres et aux lignes directrices
  internationales.
• Développer les outils annuels (portefeuille de produits et packages, présentations, propositions, catégorisation des partenaires, services de fidélisation).

Profil du poste

Profil, compétences techniques et qualités personnelles :

• Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du développement des affaires internationales, du marketing, de la vente, de l’administration des affaires, de la gestion des affaires, des relations publiques ou de la communication.
• 3 à 5 ans d’expérience vérifiée et de résultats dans le domaine du marketing, de la collecte de fonds ou des ventes au sein d’ONG internationales ou d’entreprises multinationales.

Compétences (compétences techniques clés requises) :

• Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale et de présentation
• Rédaction de propositions et de rapports
• Bonne aptitude à établir des relations avec les différents niveaux et parties prenantes de diverses organisations, entreprises et partenaires commerciaux.
• Attitude positive et capacité à travailler sous pression
• Très organisé, orienté vers les résultats, proactif et fiable
• Innovateur et créatif, revendiquant et démontrant des normes professionnelles élevées
• Engagement, détermination, persévérance, capacité à agir et mentalité orientée vers la recherche de solutions
• Bon esprit d’équipe
• Capacités de réflexion stratégique et analytique
• Disposer d’un bon relationnel

Aptitudes et qualités personnelles

• Flexibilité- écoute
• Etre ouvert d’esprit, disponible et rigoureux dans le travail et discret

Dossiers de candidature

Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse suivante : [email protected] et devraient comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur National précisant la prétention salariale et un Curriculum Vitae détaillé sous format PFD comprenant les coordonnées téléphoniques et mails de 3 personnes de références professionnelles Mettre en objet du mail : Coordonnateur Corporate
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 26 Novembre 2023.
NB: Seul(e)s les candidat(e)s pré sélectionnés seront contacté(e)s pour les tests écrits et interviews