Avis de recrutement : Save the Children International recrute un(e) Chargé(e) de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage, Projet ProGouvCI, Côte d’Ivoire
Description
Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement.
POSTE : Chargé(e) de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage, Projet ProGouvCI
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :
Domaine clé 1- Mise en place des systèmes MEAL :
- Mettre en place un système de S&E, de responsabilité et d’apprentissage de qualité.
- Fournir une assistance technique continue à l’équipe projet et aux partenaires pour garantir que ce système est utilisé de manière optimale.
- Développer et maintenir un cadre et des outils de collecte et de suivi des données.
- Contribuer à la mise en place d’un MIS (système de gestion de l’information), basé sur les initiatives de digitalisation de SCI (Kobo Collect, CommCare, etc.)
- Développer une base de données spécifique au projet.
Domaine clé 2 – Suivi :
- Diriger la mise en œuvre du plan MEAL, notamment en travaillant avec les équipes de projet et les partenaires pour le rendre opérationnel et prendre en charge les outils et les données.
- Travailler avec le personnel du projet et les partenaires pour assurer la collecte en temps opportun des données et la préparation de rapports précis et clairs.
- Développer les outils offline (Cadre logique, IPTT, PIRS, Plan MEAL).
- Assurer la mise à jour périodique des informations dans les plateformes de SCI (PRIME, Project on Track).
- Effectuer des visites sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre des critères de qualité sur le terrain.
clé 3 – Redevabilité et apprentissage :
- En étroite collaboration avec le Coordonnateur du Suivi et de la Redevabilité diriger l’intégration du système de redevabilité dans les fonctions globales du projet.
- Veiller à l’établissement et à l’activation du mécanisme de redevabilité et gérer le processus de retour d’information et de réponse.
- Soutenir la mise en œuvre du programme de données probantes et d’apprentissage du CO.
Domaine clé 4 – Recherches, Evaluations et Assessment :
- Diriger l’élaboration des termes de référence (TdR) et assurer le suivi avec les consultants externes sur les études et évaluations, après validation par le Research & Learning Advisor.
- Diriger et mener des études internes lorsque nécessaire.
- Tirer les leçons des études et des évaluations pour éclairer la conception des nouvelles propositions et projets.
Domaine clé 5 : Rapport annuel du bureau de pays :
- Diriger la rédaction du plans MEAL du projet selon le canevas PMM.
- En étroite coordination avec le Coordonnateur Suivi et Redevabilité, faire le reporting des indicateurs clés de performance (KPI).
- Produire le rapport Total Reach.
- Soutenir l’équipe de projet dans toutes les exigences de reporting.
NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.
Responsabilités Safeguarding
- Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe.
- Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
- Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal.
- Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding.
- Connaitre et respecter les procédures locales.
- Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés.
- Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)
QUALIFICATIONS :
- Avoir un niveau universitaire en Statistiques/Sciences sociales/un domaine connexe ou une expérience équivalente.
- Comprendre le rôle de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage dans les programmes humanitaires et de développement.
- Excellentes compétences organisationnelles et analytiques
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Essentielles :
- Parlant, écrivant et lisant le français très couramment. ;
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels comme Word, SPSS, EPI INFO, Stata, Sphinx, Excel, Powerpoint
- Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe;
- Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation ;
- Très sociable avec contact facile ;
- Apte à travailler dans les conditions de stress permanent;
- Ouvert au travail en équipe;
- Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés ;
- Bonne connaissance en Droits de l’Enfant et dans le renforcement des OSC.
Désirables :
- Parlant, écrivant et lisant l’anglais couramment. ;
- Parlant au moins une langue nationale de Côte d’Ivoire;
- Aptitude à travailler dans des milieux multiculturels.
DURÉE DE CONTRAT : 12 Mois
RÉMUNÉRATION
Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 513.702 F CFA et 719.183 F CFA.
La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.
Date limite : 30 janvier 2024