La Banque Mondiale recrute un(e) Spécialiste principal du secteur privé au Caire, Egypte.

Description

Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? Travailler à la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement. La Banque mondiale se compose de deux entités : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD) et l’Association internationale de développement (IDA). Il s’agit d’une coopérative de développement mondiale détenue par 189 pays membres. En tant que plus grande banque de développement au monde, la Banque mondiale fournit des prêts, des garanties, des produits de gestion des risques et des services de conseil aux pays à revenu intermédiaire et à faible revenu solvables, et coordonne les réponses aux défis régionaux et mondiaux. Visitez www.worldbank.org .

Contexte régional

La région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord est confrontée à des défis, notamment des troubles politiques en cours et des conflits récents, un chômage élevé des jeunes, une grave pénurie d’eau, des subventions énergétiques élevées et des résultats de développement humain et social inférieurs à ceux obtenus par des pays à des niveaux de revenu similaires. . Ces défis ont été récemment aggravés par l’impact sanitaire, social et économique de la pandémie de COVID-19.

La Région MNA met désormais en œuvre une ambitieuse stratégie élargie à cette fin en se concentrant sur quatre piliers – « les 4 R » – Renouveler le contrat social ; Coopération régionale ; Résilience aux chocs migratoires ; et Reconstruction et relèvement. Parallèlement à l’accent mis sur les besoins immédiats, la Banque mondiale aide les pays à développer de nouveaux modèles de croissance durable et inclusive dans une économie mondiale dynamique et de plus en plus fondée sur le savoir. En 2019, la Banque mondiale a élargi l’orientation de la stratégie régionale MENA pour inclure l’amélioration des résultats du capital humain, l’exploitation des technologies numériques et l’ouverture des environnements commerciaux pour que le secteur privé soit compétitif sur un marché libre et équitable. Pour plus d’informations : https://www.worldbank.org/en/region/mena/

Croissance équitable, finances et institutions

Le groupe de pratique Croissance équitable, finance et institutions (EFI) aide les pays à revenu faible et intermédiaire à jeter les bases d’une croissance inclusive et durable et, ainsi, à progresser vers la réalisation du double objectif du Groupe de la Banque mondiale de réduire la pauvreté et de stimuler prospérité partagée. Le groupe de pratique EFI comprend les pratiques mondiales de la finance, de la compétitivité et de l’innovation du GBM ; macroéconomie, commerce et investissement ; Gouvernance ; et Pauvreté et équité. Les clients du GBM sont confrontés à des défis complexes qui nécessitent des solutions holistiques, ce qui nous oblige à travailler en tant que groupe de pratique EFI intégré et à l’échelle du Groupe de la Banque pour fournir des solutions cohérentes sur des questions telles que la croissance et la compétitivité.

La pratique mondiale Finance, Compétitivité et Innovation (FCI) combine une expertise dans le secteur financier avec une expertise dans le développement du secteur privé pour favoriser une croissance tirée par le secteur privé et aider à créer des marchés dans les pays clients. Les principaux secteurs d’activité de FCI sont les suivants : (a) Stabilité et intégrité financières ; (b) Inclusion financière, infrastructure et accès ; (c) Capacités et innovation de l’entreprise ; (d) Financement à long terme ; (e) Gestion du climat et des risques ; (f) Marchés et technologie ; et (g) Investissement et Concurrence. Pour plus d’informations, veuillez visiter https://www.worldbank.org/en/about/unit/fci

Pour diriger et contribuer à son programme de travail, l’unité FCI MENA Ouest, au sein de la pratique mondiale FCI, souhaite embaucher un spécialiste expérimenté et hautement motivé du secteur privé professionnel avec une solide expertise technique dans le développement du secteur privé pour son bureau du Caire. Le personnel soutiendra le programme FCI en Égypte en dirigeant et en contribuant à la conception et à la mise en œuvre d’activités clés, y compris des services consultatifs analytiques et des opérations de prêt. Le programme de travail visera à aider l’Égypte à atteindre ses objectifs ambitieux d’augmentation des investissements privés, de croissance des exportations et de croissance industrielle, tout en s’adaptant à un environnement commercial plus soucieux du climat. Les principaux domaines de travail comprendront l’environnement propice aux affaires, la politique commerciale et la facilitation des échanges, et des mesures pour améliorer la capacité de l’entreprise et l’adoption de la technologie, mais le personnel devra travailler avec un portefeuille dynamique et changeant. Le personnel doit également contribuer aux contributions de FCI au travail d’autres pratiques mondiales.

Devoirs et responsabilités

Les tâches et responsabilités comprennent, sans toutefois s’y limiter, les tâches principales suivantes :

Diriger le dialogue politique avec les homologues gouvernementaux sur les questions liées au développement du secteur privé, y compris sur des sujets tels que l’environnement des affaires, le soutien et l’innovation aux PME, la compétitivité du secteur, la concurrence et les réformes des entreprises publiques. Fournir au client des conseils politiques de haute qualité et fondés sur des faits.
Diriger et contribuer au développement et à la mise en œuvre d’opérations multisectorielles de haute qualité, de travaux d’analyse et de renforcement des capacités grâce à l’intégration efficace de l’expertise au sein des équipes mondiales et de la croissance équitable, des finances et des institutions (vice-présidence de l’EFI.
Représenter la pratique mondiale de FCI lors de réunions et de consultations avec les clients et interagir avec les homologues gouvernementaux, le secteur privé, la société civile et d’autres donateurs.
Développement des affaires : (i) cultiver des relations stratégiques avec les pays clients et l’Unité de gestion pays (CMU) de la Banque mondiale et (ii) mener des discussions techniques avec les clients seniors pour déterminer la réponse appropriée à leur demande.
Diriger la préparation de travaux analytiques de haute qualité liés au développement du secteur privé. Sur la base de ces travaux analytiques de haute qualité, diriger et coordonner des événements de diffusion des politiques avec les décideurs politiques, les parties prenantes et le secteur privé.
Gérer, le cas échéant, les fonds fiduciaires qui soutiennent le programme et diriger les obligations de déclaration des fonds fiduciaires.
Gestion des connaissances, travail d’équipe et mentorat : favoriser les synergies entre les équipes de produits, fournir un soutien via le dépannage, anticiper les problèmes et les résoudre. Faciliter l’apprentissage à travers les projets et l’adoption des meilleures pratiques.
Travailler avec les chefs de programme, les CMU et les collègues dans les pays d’intervention pour assurer l’intégration des questions pertinentes du secteur financier et privé dans le dialogue sur les politiques nationales, les stratégies nationales et les programmes de travail.
Le candidat devra encadrer le personnel subalterne.

Les critères de sélection

Niveau Master avec au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines des affaires, de la gestion, de l’économie, de la finance ou d’une discipline connexe.
Solides connaissances et expérience dans un ou plusieurs domaines thématiques couverts par le programme : facilitation des échanges, environnement des affaires et climat d’investissement, politique et promotion des investissements, gouvernance réglementaire, industries et secteurs compétitifs, innovation des PME, entrepreneuriat, politique de la concurrence et questions affectant la compétitivité – de préférence dans la région MOAN.
Capacité démontrée à mener un dialogue avec des homologues gouvernementaux de haut niveau et à influencer les discussions politiques au niveau du pays et de la sous-région sur les questions de développement du secteur privé – une expérience en Égypte en particulier est hautement souhaitable.
Aptitude avérée à conceptualiser, concevoir et mettre en œuvre des projets et programmes majeurs et à produire des rapports ou études majeurs/complexes.
Leadership professionnel démontré et capacité à diriger une équipe de professionnels dans la préparation et l’exécution de projets majeurs et complexes.
Excellentes compétences en gestion du flux de travail et en organisation des tâches ; capable de coordonner tous les aspects du flux de travail des responsabilités assignées.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en arabe, y compris la capacité de rédiger des rapports et de la correspondance concis, et la capacité de défendre oralement et par écrit des questions et des positions difficiles auprès de diverses parties prenantes. La capacité à travailler en français est un plus.
Esprit d’équipe démontré qui peut travailler en tant que membre d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, motiver et diriger les efforts de groupe et réseauter efficacement au-delà des frontières.
Capacité à travailler au sein du GBM, y compris avec la SFI, la MIGA et/ou d’autres médecins généralistes.
Capacité à coacher/encadrer du personnel plus junior.

La Banque Mondiale recrute un(e) Spécialiste principal du secteur privé au Caire, Egypte.