CRS recrute un Point Focal Régional en Développement Commercial (Télétravail) – Poste stratégique international
Informations clés sur le poste
- Organisation : Catholic Relief Services (CRS)
- Poste : Point focal régional – Développement commercial
- Localisation : Télétravail
- Expérience requise : Minimum 10 ans
- Langues : Anglais requis, français souhaité
- Mobilité : Jusqu’à 35 % de déplacements
Description du poste
Catholic Relief Services recrute un expert en développement commercial international pour piloter la mobilisation des ressources et la diversification des financements à l’échelle régionale.
Ce poste stratégique consiste à :
- Développer des partenariats avec des bailleurs (institutionnels, privés, fondations)
- Renforcer la position concurrentielle de CRS
- Appuyer les équipes dans la conception et la soumission de propositions gagnantes
Vous jouerez un rôle clé dans l’alignement des opportunités de financement avec la stratégie globale de l’organisation, dans un environnement international compétitif et en constante évolution.
Missions principales
Développement commercial régional
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des ressources
- Diversifier les sources de financement (donateurs traditionnels et émergents)
- Servir de point de contact principal pour les bailleurs dans la région
- Conseiller les équipes sur les stratégies de positionnement et de réseautage
Gestion des opportunités et stratégie
- Identifier et analyser les tendances de financement
- Gérer le pipeline d’opportunités et les performances régionales
- Participer aux décisions stratégiques (Go/No-Go)
- Contribuer à la planification des campagnes de prospection
Coordination des propositions
- Superviser la rédaction et la soumission de propositions
- Assurer la qualité technique et financière des dossiers
- Coordonner les équipes internes et partenaires
- Participer aux négociations de consortiums
Leadership et renforcement des capacités
- Encadrer les équipes de développement commercial
- Promouvoir les bonnes pratiques et l’apprentissage organisationnel
- Représenter CRS lors d’événements et forums sectoriels
Profil recherché
Formation
- Licence ou Master en développement international, relations internationales ou domaine similaire
Expérience
- Minimum 10 ans dans le développement international
- Expérience confirmée en mobilisation de ressources et gestion de partenariats
- Expérience en gestion de propositions et opportunités complexes
- Expérience en pays en développement (atout important)
Compétences clés
- Excellentes capacités en stratégie, analyse et prise de décision
- Maîtrise des mécanismes de financement (subventions, contrats, co-création)
- Excellentes compétences en rédaction de propositions gagnantes
- Forte capacité de négociation et de communication
- Leadership confirmé et gestion d’équipes multiculturelles
Outils et connaissances
- Bonne maîtrise de MS Office et systèmes d’information
- Connaissance des bailleurs internationaux (UE, ONU, Fonds mondial, etc.)
- Expérience avec les outils d’intelligence artificielle (atout)
Pourquoi rejoindre CRS ?
CRS offre :
- Un environnement international dynamique et collaboratif
- Une mission humanitaire forte axée sur l’impact social
- Des opportunités de leadership stratégique à l’échelle mondiale
L’organisation œuvre pour améliorer durablement les conditions de vie des populations vulnérables à travers le monde.