FHI 360 recrute un Coordonnateur de l’accès humanitaire et de la sûreté et de la sécurité en Éthiopie.

Responsabilités :

• Produire, déployer et maintenir à jour les procédures opérationnelles standard de gestion de la sécurité pour le personnel de terrain, en garantissant la conformité aux normes mondiales de sûreté et de sécurité de l’organisation.
• Établir et garantir que tous les composants de gestion de la sécurité, y compris les rapports d’incidents et l’analyse des tendances, éclairent la conception, la mise en œuvre, les mouvements du personnel et les réponses d’urgence du programme.
• Effectuer des analyses des menaces et des évaluations des risques de l’environnement et fournir à la direction des recommandations sur les exigences de gestion de la sécurité spécifiques au contexte.
• Construire une infrastructure de communication pour le site et/ou le projet. Travailler à la fois en interne et en externe pour garantir que la mission et le travail de l’organisation dans la région sont connus et acceptés.
• Identifier , établir et gérer des approches adaptées au contexte pour garantir la sécurité des installations.
• Compiler et soumettre des rapports de sécurité quotidiens qui suivent les incidents et les tendances dans le pays.
• Superviser les bureaux extérieurs dans l’élaboration et la gestion quotidienne du programme de sécurité du bureau, en garantissant des réponses adéquates aux incidents de sécurité, qu’ils soient naturels ou d’ origine humaine .
• Fournir des conseils de sécurité technique en consultation avec la sécurité mondiale sur les bureaux existants et potentiels, y compris la sélection du site et la mise en place de mesures de sécurité physiques et procédurales efficaces.
• Diriger périodiquement des exercices de sécurité physique, de sécurité incendie et d’évacuation des bureaux.
• Effectuer des évaluations d’hôtel en liaison avec l’agence de voyages pour un processus d’approbation de sûreté et de sécurité.
• Établir un réseau avec d’autres acteurs clés de la sécurité pour le partage d’informations et un lobbying conjoint sur les questions de sécurité lorsque cela est possible.

• Assister aux réunions de sécurité telles que INSO, OSAC, UNDSS, forum INGO, Access Working Groups, etc.
• Organiser une formation sur site pour le personnel dans le domaine de la sécurité, y compris la sécurité personnelle, les évacuations d’urgence, la sécurité des voyages, la réinstallation et l’évacuation.
• Travailler avec le personnel logistique pour obtenir une autorisation de sécurité pour les mouvements d’actifs vers les zones opérationnelles.
• Superviser et évaluer régulièrement les entrepreneurs en sécurité et les sociétés de garde conformément à l’accord , en veillant à ce que toutes les politiques et pratiques de l’entreprise qui s’y rapportent soient respectées.
• Fournir des briefings de sécurité préalables au personnel et aux visiteurs et assurer les plans de suivi des arrivées, des départs et de l’hébergement.
• Organiser des séances d’information périodiques pour les coordonnateurs/gestionnaires et tout le personnel en les tenant au courant des développements en matière de sécurité et/ou des risques pouvant affecter les opérations de l’organisation et faire des recommandations pour minimiser les risques.
• Évaluer les incidents d’urgence/personnel impliquant le personnel et les actifs auprès de la sécurité mondiale et recommander des mesures d’intervention.
• Maintenir et/ou créer un système de gestion des voyages pour suivre l’emplacement et les coordonnées de tout le personnel et des consultants en visite.
• Planifier la sécurité et l’évacuation médicale pour tous les sites et élaborer une planification d’urgence comprenant les rôles, la relocalisation du personnel, les points de collecte, les itinéraires, etc.
• Conseiller le programme sur l’accès humanitaire et plaider auprès des parties prenantes concernées sur l’accès humanitaire.

Connaissances et compétences appliquées :

• Compréhension des principes et du code de conduite associés à un secteur et/ou sous-secteur de travail spécifique tel que le développement, l’humanitaire, etc. liés aux contextes des OING.
• Niveau avancé de connaissance des technologies de communication.
• Capacité à acquérir une compréhension précise des différentes politiques, positions opérationnelles et interactions locales, régionales, nationales et internationales, en fournissant des briefings dynamiques clairs et une analyse des situations sécuritaires et politiques données et en cours lorsqu’elles se produisent.
• Solides compétences en évaluation, en analyse et en planification stratégique.
• Solides compétences interpersonnelles et preuve de bonnes capacités de leadership et d’influence .
• Capacité à interagir professionnellement avec du personnel et des clients culturellement et linguistiquement divers.
• Maîtrise de l’anglais requise ; la maîtrise de la langue locale est un plus.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et être à l’aise pour participer à la fois en tant que contributeur efficace et en tant qu’auditeur dans des groupes comprenant des cadres supérieurs.
• Bien organisé, ingénieux, efficace et efficient dans la coordination de plusieurs ressources pour faire avancer les choses et doit avoir fait ses preuves en travaillant avec succès sur plusieurs tâches à la fois et en prévoyant et en planifiant les obstacles.
• Sensibilité démontrée dans des contextes divers et interculturels .