À propos du rôle
L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) recherche un coordinateur de projet, Better Dairy for All (BDFA) pour soutenir la réalisation des projets Better Dairy for All (BDFA) en Éthiopie. Ce rôle sera proposé sur la base d’un contrat à durée déterminée jusqu’en décembre 2026, sous réserve de disponibilité de financement. Vous serez basé au bureau de GAIN en Éthiopie à Bahir Dar, en Éthiopie.
Relevant du chef de projet, le coordonnateur de projet sera responsable de la livraison opérationnelle quotidienne, de la mise en œuvre et du suivi du projet, en se concentrant spécifiquement sur le suivi de l’avancement et de l’état des activités du projet.
Vous serez responsable de superviser le personnel de terrain et de vous assurer que la logistique et les fournitures requises leur sont livrées en temps opportun. Le titulaire du poste jouera un rôle de coordination au sein des équipes de projet inter fonctionnelles de GAIN et soutiendra le maintien des relations avec les partenaires et les parties prenantes.
Vous serez également responsable de la liaison avec les parties prenantes au sein des composantes assignées du projet et de veiller à ce que les résultats et les activités du projet soient mis en œuvre avec succès dans le respect des plans, du budget, du calendrier et des normes de qualité approuvés.
Les principales responsabilités comprennent :
- Suivre le calendrier du projet, le plan d’activité et les étapes de planification, en soutenant le suivi des progrès et des livrables des partenaires du projet et des pays de mise en œuvre.
- Rédiger les documentations de projet nécessaires pendant la conception, la planification et la mise en œuvre de bout en bout du projet conformément aux directives de gestion de projet GAIN (PMG), c’est-à-dire le cadre de résultats, les plans de travail, etc. Mener des évaluations et participer à l’élaboration des propositions.
- Évaluer et examiner l’état des projets et fournir des recommandations au chef de projet sur les approches et les procédures de mise en œuvre du projet.
- Construire des partenariats solides avec la société civile, les ONGI, les entités gouvernementales, le secteur privé et d’autres organisations
- Soutenir le chef de projet dans la préparation des rapports des donateurs en collaboration avec les équipes de projet, les équipes techniques, l’équipe de financement et les équipes de support
- Développer des rapports narratifs et une documentation de comptabilité financière appropriés pour l’examen du chef de projet afin de répondre aux exigences de GAIN et des donateurs.
- Faciliter les processus précis de budgétisation et de prévision des projets, en garantissant que les coûts des activités restent dans les limites des budgets
- Élaborer des termes de référence pour les consultants/fournisseurs de projet embauchés à court terme et garantir la bonne prestation des services techniques et la soumission de rapports techniques et autres dans le respect des normes et directives éthiques et d’approvisionnement.
Au propos de vous
Le candidat idéal aura une expérience préalable dans la réalisation de projets dans les délais et dans les limites du budget, en utilisant des processus et des outils de gestion de projet, notamment la gestion des risques, la gestion des avantages, la gestion financière et l’assurance qualité, ainsi que les systèmes d’administration d’entreprise et de projet, y compris l’administration financière. Vous aurez également des capacités avérées en matière de contrats avec les donateurs et de gestion budgétaire.
Le titulaire du poste aura une expérience dans la gestion du personnel, y compris le coaching, la motivation, l’évaluation des performances, la prévention et la gestion des conflits. Vous aurez la capacité de diriger efficacement, de motiver et de mobiliser des individus au sein ou à l’extérieur de votre ligne hiérarchique et une forte capacité à travailler avec divers groupes/individus.
Le titulaire du poste doit posséder d’excellentes compétences en communication et parler couramment l’anglais écrit et parlé. De plus, vous devez être très flexible et disposé et capable de voyager. Des candidats ayant des connaissances sur la chaîne de valeur laitière dans la région d’Amhara sont souhaitables.
Une maîtrise en gestion d’entreprise, développement durable, économie, études de développement, agro-alimentaire, agro-économie, nutrition humaine appliquée, santé publique ou domaine connexe. Vous maîtriserez l’informatique dans Microsoft Office et posséderez une connaissance avancée des feuilles de calcul et des bases de données ainsi qu’une expérience dans la gestion des systèmes de gestion basés sur le Web. Des candidats ayant des formations en gestion de projet seraient un avantage.
À propos de notre offre
Le salaire de départ proposé pour ce poste est compris entre 14 472 USD et 16 548 USD par an (salaire brut), selon l’expérience.
GAIN a une structure salariale juste et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances. En outre, GAIN offre un total de 37 jours de vacances par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours supplémentaires de fermeture des bureaux), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive comprenant une assurance maladie, voyage et vie.
Nous nous engageons pour la santé de notre personnel, en particulier en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend un travail flexible, des congés supplémentaires, des journées bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des conseils indépendants et confidentiels.
GAIN est également fortement engagé dans le développement professionnel. Nous vous aiderons à évoluer dans votre carrière grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités par le biais du recrutement interne, des détachements et des promotions. Tout cela est dispensé dans un environnement solidaire et collaboratif.
À propos de GAIN
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition (GAIN) est une fondation basée en Suisse lancée aux Nations Unies en 2002 pour lutter contre les souffrances humaines causées par la malnutrition. En raison du COVID19, du conflit en Ukraine et du changement climatique, la malnutrition et la faim se sont considérablement aggravées depuis 2019, annulant une décennie de progrès. Il est de plus en plus reconnu que nos systèmes alimentaires doivent changer si nous voulons inverser ces tendances.
La stratégie de GAIN vise à transformer les systèmes alimentaires pour rendre accessibles à tous, et en particulier à ceux qui sont les plus vulnérables aux chocs, des régimes alimentaires plus sains issus de systèmes alimentaires durables. D’ici 2027, nous visons à améliorer l’accès de 1,5 milliard de personnes à des aliments de base nutritionnellement améliorés, à améliorer l’accès de 25 millions de personnes à une alimentation plus saine et à soutenir un changement positif du système alimentaire dans 10 pays. C’est une démarche audacieuse et complexe, et la seule façon d’y parvenir est de travailler ensemble avec des partenaires, notamment les gouvernements, les entreprises et la société civile, aux niveaux national et mondial. Ces objectifs, et les moyens de les atteindre, s’appuient sur notre héritage de vingt ans de transformation de la vie des gens grâce à une meilleure nutrition grâce à une action concertée et à un changement de politique efficace.
Notre culture et environnement de travail
Nous offrons un environnement de travail flexible qui comprend une combinaison d’opportunités de travail à domicile et au bureau grâce à notre politique mondiale de travail hybride. Cela encourage notre personnel à avoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, augmente la motivation du personnel, enrichit le bien-être des employés et améliore les performances et la productivité.
Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs bureaux désignés par GAIN, comme indiqué sur nos offres d’emploi. Les candidats retenus seront basés dans l’un des bureaux nationaux de GAIN et doivent avoir le droit de vivre et de travailler à une distance raisonnablement accessible de la ou des villes concernées dans lesquelles le poste est annoncé. Veuillez noter que GAIN ne sponsorise pas les visas de travail ni les déménagements.
GAIN se réserve le droit de retirer une offre d’emploi pour les candidats considérés comme inéligibles dans les conditions ci-dessus pendant ou après le processus de recrutement.
Les candidats doivent être actuellement basés et avoir le droit de vivre et de travailler dans la région de Bahir Dar, en Éthiopie, pour pouvoir postuler à ce poste.
Cette annonce se termine le 1er mai 2024. Les candidatures anticipées sont encouragées. GAIN se réserve le droit de clôturer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidats appropriés avant la date de clôture.
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Nous souhaitons refléter la diversité de notre société à tous les niveaux au sein de notre organisation et accueillons donc les candidatures de personnes talentueuses et engagées de tous horizons, représentant les diverses sociétés dans lesquelles nous opérons.
- Date de clôture