UNICEF recrute un responsable de la politique sociale, Addis Abeba, Ethiopie

Objectif

Fourniture d’un soutien et d’une assistance techniques au secteur de la protection sociale pour améliorer (a) les approches ” cash-plus ” relatives à la sensibilité au genre, à l’enfant et à la nutrition ; (b) les liens avec les services sociaux ; (c) la capacité du gouvernement à mettre en œuvre et à contrôler les activités, et (d) la fourniture de transferts humanitaires en espèces en cas de choc. Fourniture d’un soutien technique et d’une assistance au secteur de la protection sociale pour améliorer (a) les approches “cash-plus” relatives à la sensibilité au genre, à l’enfant et à la nutrition ; (b) les liens avec les services sociaux ; (c) la capacité du gouvernement à mettre en œuvre et à contrôler les activités, et (d) la fourniture de transferts humanitaires en espèces en cas de choc.

 

Tâches spécifiques :

  • Renforcer la coordination, la couverture et l’impact de la protection sociale pour les enfants :
    • Soutenir l’élaboration de directives et de programmes de protection sociale fédéraux et régionaux, en veillant à accroître la couverture et l’impact sur les enfants, avec une attention particulière pour les plus marginalisés. Identifier, générer et présenter des preuves pour soutenir cet objectif en collaboration avec les partenaires ;
    • Soutenir le renforcement des systèmes de protection sociale intégrés, en fournissant un soutien technique aux partenaires pour améliorer la conception, la coordination et la mise en œuvre des transferts d’argent liquide tels que le PSNP/UPSNP grâce à l’apprentissage de l’ISNP;
    • Améliorer les liens avec d’autres interventions de protection sociale telles que la CBHI et les services et interventions complémentaires liés à la nutrition, la santé, l’éducation, la protection de l’enfance, l’eau et l’assainissement ;
    • Soutenir l’amélioration du suivi de l’impact de la protection sociale sur les résultats des enfants.
      Soutenir la mise en œuvre et l’engagement avec les partenaires concernés pour fournir des transferts humanitaires en espèces dans les régions confrontées à des chocs naturels ou d’origine humaine.
  • Renforcer la capacité du gouvernement à planifier, budgétiser, contrôler et mettre en œuvre une protection sociale axée sur les enfants :
    • Soutenir le MoWSA dans la mise en œuvre efficace d’un système de filet de sécurité intégré pour les femmes et les enfants les plus vulnérables dans les zones rurales et urbaines de l’Éthiopie, en mettant l’accent sur la région d’Amhara et Addis-Abeba ;
    • Soutenir le MoWSA et les organismes régionaux dans la gestion du processus et des liens de coresponsabilité pour les clients de l’aide directe permanente et temporaire et les groupes de personnes démunies dans le cadre des programmes de protection sociale existants dans le pays ;
    • Soutenir le MoWSA et les organes régionaux pour assurer efficacement la mise en œuvre et le suivi des transferts humanitaires en espèces conformément aux protocoles du gouvernement et de l’UNCIEF ;
    • Soutenir le développement du plan de travail annuel avec les partenaires gouvernementaux concernés (par exemple, le MoWSA) aux niveaux fédéral et régional ;
    • Coordonner avec le gouvernement et les bureaux de terrain de l’UNICEF et les sections de programme pour s’assurer que les livrables du plan de travail sont sur la bonne voie ;
    • Soutenir le gouvernement par le biais de visites de programmes et d’autres processus de suivi conjoint pour renforcer la mise en œuvre et la responsabilité.
  • Renforcer le plaidoyer et les partenariats pour une protection sociale adaptée aux enfants :
    •  Soutenir l’utilisation précise et convaincante des données et des preuves sur la situation des enfants, la couverture et l’impact des services de protection sociale adaptés aux enfants ;
    • Établir des partenariats efficaces avec le gouvernement, les ONG, la société civile et d’autres agences des Nations Unies pour soutenir la mise en œuvre de l’ISNP et des programmes de protection sociale complémentaires ;
    • Identifier d’autres partenaires essentiels, promouvoir la sensibilisation et renforcer les capacités des partenaires, et faciliter activement une collaboration efficace au sein des autres agences ;
    • Soutenir les efforts de plaidoyer pour l’élargissement de l’ISNP, y compris la main-d’œuvre sociale, au niveau régional.
  • Gestion du programme de l’UNICEF :
    • Soutenir la gestion et la coordination de l’assistance technique autour de la protection sociale adaptée aux enfants, en veillant à ce qu’elle soit bien planifiée, suivie et mise en œuvre en temps voulu afin de soutenir de manière adéquate l’élargissement et la mise en œuvre ;
    • S’assurer que l’analyse et l’atténuation des risques sont intégrées dans la gestion globale du soutien, en étroite consultation avec les sections de programme de l’UNICEF, les partenaires coopérants et le gouvernement ;
    • Soutenir et contribuer à une planification, une gestion, une coordination, un suivi et une évaluation efficaces et efficients de l’ISNP ;
    • Contribuer aux rapports pertinents des donateurs concernant les activités du programme pilote.

 

Formations / Expériences :

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir :

  • Un diplôme universitaire avancé en économie, politique publique, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques ou autre domaine technique pertinent ;
  • Un minimum de 2 [deux] ans d’expérience professionnelle pertinente dans des programmes de protection sociale intégrés ciblant les plus vulnérables, idéalement dans des contextes ruraux de la région, est requis ;
  • Expérience professionnelle démontrable dans le secteur de la protection sociale en Éthiopie, idéalement en relation avec le PSNP ;
  • Connaissance approfondie et appliquée des politiques de protection sociale pertinentes en Éthiopie ;
  • Expérience avérée aux niveaux national et régional de la conception, de la mise en œuvre et du suivi efficaces de programmes de protection sociale en Éthiopie ;
  • Une expérience de travail dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d’urgence est considérée comme un atout ;
  • Excellentes compétences en matière de planification et de suivi ;
  • Excellentes compétences en matière de réseautage, de communication et de coordination ;
  • Excellentes capacités d’analyse, de négociation et de plaidoyer ;
  • La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout ;
  • La connaissance d’une langue locale est un atout.

 

Compétences :

Pour chaque enfant, vous démontrez les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité (CRITA).

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont :

Compétences de base :

Démontre une conscience de soi et une conscience éthique :

  • Travaille en collaboration avec les autres ;
  • Construit et entretient des partenariats ;
  • Innove et accepte le changement ;
  • Réfléchit et agit de manière stratégique ;
  • S’efforce d’obtenir des résultats significatifs ;
  •  Gère l’ambiguïté et la complexité ;
  • Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de sa main-d’œuvre et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

 

Remarques :

La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Date limite : 16/02/2022.

 

Cliquez ici pour postuler.