| Le Secours Islamique France recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Internationales H/F pour son siège à Massy (91).Contexte :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec le Directeur des Programmes et Opérations Internationales, le/la responsable des RH internationales devra prendre en charge le pilotage, la gestion et le développement des ressources humaines des missions internationales pour les équipes expatriés et nationales. Vous managerez l’équipe RH Internationales composé de 3 personnes.
Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d’urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.
Le Secours Islamique France recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Internationales H/F pour son siège à Massy (91).
Vos principales missions seront réparties selon les modalités suivantes :
Élaboration et/ou actualisation de la politique RH expatriés
- Construire un référentiel de mobilité internationale : définition des conditions générales de départ et de retour, établir les procédures/process associés et veiller à leur application,
- Établir un plan de formation pour les expatriés (Conditions ; procédure, process et objectifs)
Gestion des dossiers des salariés expatriés
- Définir les schémas contractuels, participer à la construction des packages de départ dans le respect des budgets alloués et du cadre RH en vigueur,
- Superviser et/ou rédiger les documents contractuels (contrats de travail, avenants, etc.) dans le respect des conditions d’immigration et des spécificités légales et sociales,
- Recrutement/mobilité et fidélisation,
Recrutement/mobilité et fidélisation
- Superviser le plan de recrutement annuel des besoins en lien avec le DPOI,
- Participer au recrutement des postes de cadre expatriés,
- En lien avec le pole recrutement, assurer une communication de recrutement,
- Initier et mettre en place une politique de fidélisation des compétences clés,
Gestion des aspects financiers pour le domaine des Ressources Humaines
- Participer à l’élaboration des projets sur les aspects financiers et structurels,
- Établir les budgets annuels financiers et structurels du service pour les RH expatriés, Assurer le suivi et de l’actualisation des budgets ;
- Valider les prévisionnels de dépenses,
- Superviser et contrôler les déclarations sociales et le paiement aux organismes,
La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification. |