Venez intégrer notre filiale Campenon Bernard Centre-Est (425 collaborateurs), qui intervient sur de nombreux projets d’Ouvrages d’Art et de Génie Civil, ainsi que des travaux neufs et la maintenance sur les sites nucléaires, au poste de Gestionnaire de paie et RH.
Au sein d’une équipe paie et RH dynamique, en autonomie sur un périmètre multi-activités diversifié, vous assurerez la gestion administrative quotidienne de l’ensemble des informations liées à la paie et à l’administration du personnel, ainsi que la partie technique y afférent.
A ce titre, vous aurez pour mission de garantir la fiabilité du processus Paie du périmètre confié :
- Récolter, préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie
- Intégrer les données de paie, établir les bulletins de salaire de manière fiable et lancer le virement (logiciel Iris/Anael Paie)
- Réaliser une partie des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles :
- En assurant les relations avec l’ensemble des organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM, caisses de retraite, caisses de congés payés
- En prenant en compte les évolutions de la législation sociale
- En veillant à l’application de la règlementation du code du travail, des conventions collectives et des accords de l’entreprise
- Participer à la mise à jour et l’amélioration continue des procédures paie
- Garantir la fiabilité de l’Administration du personnel en s’assurant de la réalisation des différentes opérations internes et externe et des déclarations liées à l’embauche, au départ et à la présence des collaborateurs (Affiliations, acompte, intempéries, gestions et suivi des absences maladie, congés, AT, visites médicales, retraite, attestations diverses, souscriptions PEG, suivi des remboursements SS, solde tout compte, tenue des registres obligatoires, classement, archivage…)
- Réaliser des synthèses, rapports à partir de données présentes dans le système d’information à destination des managers
- Assurer conseil et assistance auprès des collaborateurs de l’entreprise
Tout au long du processus de paie, vous veillerez au respect des dispositions légales, ainsi qu’aux règles et accords de l’entreprise.
Au cœur de l’organisation, vous participerez aux échanges avec les salariés de l’entreprise, les opérationnels et RH, ainsi que les différents organismes externes (médecine du travail, organismes sociaux…).
Le poste est basé à Villeurbanne (69).
Issu(e) d’une formation supérieure Bac +2 en paie, vous détenez une expérience similaire d’au moins 3 ans, dont une sur la convention collective du Bâtiment ou des Travaux Publics.
Votre sens relationnel et votre dynamisme seront le gage de votre réussite et de votre épanouissement au sein de notre entreprise.
N’hésitez plus, Vous serez bien chez nous !
Entité
VINCI Construction France, filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle, ses savoir-faire d’entreprise générale et d’ensemblier, les ressources de 400 implantations réparties sur tout le territoire et le professionnalisme de ses 20 000 collaborateurs pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction. VINCI Construction France intervient dans tous les métiers du bâtiment, du génie-civil, des réseaux, des métiers de spécialités et du développement immobilier. https://twitter.com/vinciconstrucfr https://www.vinci-construction.fr/