Expertise France recrute Un.e Responsable du Pôle – Education Enseignement supérieur basé à Paris.

Les principales missions confiées au/à la Responsable de Pôle sont les suivantes :

      Management / Coordination / Pilotage / Animation d’équipe:

• Organise son pôle en étroite concertation avec la direction du département ;
• Fournit l’appui nécessaire aux membres de son équipe dans l’exercice de leurs fonctions, notamment au regard du pilotage technique et financier de leur portefeuille de projet en cours et/ou en développement ;
• Coordonne et supervise les activités des membres de son équipe relatives aux différentes échéances financières des projets / de la structure (facturation, clôtures, budgets prévisionnels) ;
• Transmet les informations et s’assure de l’appropriation de celles-ci notamment en animant des réunions d’équipe ;
• Développe les compétences des membres de son équipe, en particulier les former aux procédures internes de l’agence en étroite collaboration avec les autres services concernés
• Suit l’activité, organise les présences et les absences de son équipe ;

• En collaboration avec le Directeur du département, prépare et conduit les entretiens annuels d’évaluation et fixe les objectifs individuels ; Il/elle réalise également les entretiens sur les parcours professionnels ;
• En collaboration avec le Directeur du département, participe au recrutement, à l’intégration et à la formation de nouveaux collaborateurs ;
• Est associé aux choix d’organisation du département pour optimiser le fonctionnement et l’organisation des activités du pôle ;
• Manage des collaborateurs terrain qui sont en position de management (management de managers).

Pilotage stratégique, financier et technique :

• En collaboration avec le Directeur du département élabore la stratégie du pôle et la définition des objectifs, notamment en termes de développement, en adéquation avec la stratégie du département ;
• Assure le suivi mensuel des tableaux de pilotage du pôle, en étroite coordination avec le directeur de département et le Coordinateur administratif et financier (suivi du chiffre d’affaires, suivi des refacturations RH, etc.) ; il/elle alerte le directeur de département et la direction des opérations de tout glissement ou écart constaté dans la mise en œuvre des opérations ;
• Met en place les mesures correctrices pour réduire le risque opérationnel ;
• Met en œuvre, en étroite concertation avec la direction du département, des actions de capitalisation sur l’expérience acquise ;
• Communique en interne et en externe sur les projets et les réalisations (conférence de presse, dossier de presse, rédaction d’articles etc.).