Avis de recrutement d’un de mission, H/F, France
Description
AIDES est une association de loi 1901, fondée en 1984 et dotée de la Reconnaissance d’Utilité Publique. 450 salariés et 800 volontaires.
Objet social : lutte contre l’épidémie de VIH Sida et les hépatites virales, actions de sensibilisation, de prévention, de soutien et de plaidoyer envers les populations cibles (homosexuels masculins, transgenres, usagers-es de produits psycho-actifs, migrants-es, détenus-es, travailleurs-ses du sexe) en France métropolitaine et dans les départements d’outre-mer, à partir de 70 sites.
Le/La Chargé-e de mission est chargé/e d’assurer la mise en place, le développement, la continuité, l’évolution, l’évaluation des actions liées à une thématique spécifique.
Missions générales :
Dans le cadre de cette/ces thématique/s, le/la chargé-e de mission :
– Assure la mise en place, le développement et le suivi du réseau de partenaires ;
– Anime l’équipe d’intervenants de AIDES (volontaires et/ou salarié-e-s) ;
– Supervise la préparation, le déroulement et la réalisation des activités liées à sa/ses thématique/s
– Chargé/e de l’évaluation de sa thématique; mise en place et renseignement des indicateurs permanents d’activité, élaboration de propositions d’évolution ;
– Présente son action dans le cadre des temps de rencontre collectifs internes ou externes de l’équipe et contribue à la réflexion collective sur l’évolution générale des actions de AIDES ;
– Chargé/e de la rédaction des rapports d’étape et d’activité liés à sa thématique ainsi que de l’élaboration des fiches action ;
– Chargé/e du suivi budgétaire des actions notamment la préparation des budgets prévisionnels, l’élaboration et le suivi des demandes de financement.
Description du poste :
Le Pôle Communautés et International de la Direction Plaidoyer recherche son/sa chargé-e de mission « Caraïbes ».
Il/elle est en charge de l’élaboration, du suivi, de la mise en œuvre et de la bonne gestion des projets de plaidoyer dans les Caraïbes (international)
– En charge du développement des projets de plaidoyer dans la région Caraïbes, de l’identification d’opportunités de financement et de rédaction de projets ;
– Coordonne le suivi administratif et financier : Il/elle élabore les documents cadres et assure, en lien étroit avec la direction administrative et financière, et veille à la bonne conduite des projets ;
– En charge des relations avec le bailleur : suivi des activités mises en place par les partenaires, du respect des engagements contractuels de Aides et des partenaires via à vis de l’AFD, du budget ;
– Assure l’évaluation et de la capitalisation/valorisation du projet.
Il/elle assure un appui à la construction et à la structuration du plaidoyer des associations partenaires et le renforcement de capacité des équipes des projets
– Coordonne l’appui au plaidoyer et le renforcement de capacité des équipes/pays à travers le développement d’outils et de stratégies ;
– Anime les équipes et insuffle la dynamique projet, convainc et démontre l’intérêt d’une structuration du plaidoyer, sensibilise et facilite l’appropriation de la méthodologie de plaidoyer inclusive à base communautaire.
Il/elle coordonne l’appui à la construction et à la structuration du plaidoyer des territoires d’action de Aides en Guyane et dans les Antilles
– Appui à la construction de plans de plaidoyer pour la Guyane et les Antilles ;
– Anime les réunions de suivi des plans de plaidoyer ;
– En charge de la coordination de l’appui technique plaidoyer apporté.
Rattachement hiérarchique :
- Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du directeur de secteur, la Directrice Plaidoyer
- Elle/il rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci auprès de son/sa responsable direct-e, le/la responsable du Pôle Santé, Communautés et International.
Délégation/autonomie/responsabilités :
– Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l’action et des orientations de AIDES qui s’appliquent à ses missions ;
– Dans le cadre de sa thématique et de son périmètre, représente AIDES auprès des partenaires internes ou externes ;
– Sur mandat, représente l’association auprès des partenaires institutionnels, politiques et des médias.
Relations fonctionnelles :
– Travaille en collaboration avec les volontaires et/ou salariés-es impliqués-es dans la thématique dont elle/il a la charge ainsi qu’avec les partenaires internationaux impliqués dans les projets et avec Coalition PLUS ;
– Peut être amené-e à superviser le travail d’un ou plusieurs collaborateurs-trices.
Obligations professionnelles
– Devoir de réserve, de confidentialité et de respect de l’éthique de AIDES ;
– Respect des textes régissant l’activité des salariés de AIDES ;
– Obligation de participation à la formation initiale des volontaires et permanents de AIDES ;
– Participation aux réunions de salariés de son site de rattachement ;
– Participation souhaitée aux évènements de la vie associative.
Compétences recherchées
Compétences techniques :
- Bonne compréhension des enjeux de la lutte contre le VIH-sida dans les Caraïbes et en Amérique latine.
- Une expérience en Amérique latine, centrale ou dans les Caraïbes sur de la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs tels que l’AFD, Expertise France sera appréciée ;
- Bonne compréhension des enjeux santé communautaire et d’un plaidoyer fondé sur une approche communautaire ;
- Capacité d’organisation et bonne maitrise de la gestion de projet, notamment dans ses aspects financiers et administratifs ;
- Capacité d’animation de groupes de travail, de réunions et être à l’aise dans la prise de parole en public ;
- Capacité d’analyse, d’appropriation d’enjeux complexes, d’argumentation ;
- Forte capacité rédactionnelle ;
- Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol à l’écrit et à l’oral requise.
Compétences de savoir-être :
– Très bon relationnel, capacité à travailler en équipe. Posture propice au développement de relations partenariales, à l’animation d’équipe via ;
– Expertise et goût pour l’accompagnement, le renforcement de capacités, la mobilisation communautaire ;
– Profils engagés, militants et activistes appréciés.
Conditions d’exercice :
– Secteur géographique d’affectation : Pantin ;
– Mobilité géographique ponctuelle sur l’ensemble du réseau AIDES et à l’étranger ;
– Poste régi par l’accord d’entreprise et le règlement intérieur de AIDES ;
– Statut employé-e ;
– Catégorie de rattachement : 3 ;
– Rémunération selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES ;
– Type de contrat CDI, temps plein ;
– Mobilité : jusqu’à 6 missions à l’étranger < 7j ;
– Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d’une valeur de 9.20 €, remboursement à 50% de l’abonnement de transport ;
– 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels (sous condition) ;
– Prime annuelle.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à AIDES, Chloé Le Gouëz, Responsable Plaidoyer Santé, Communautés, International
Tour Essor, 14 rue Scandicci, 93508 Pantin Cedex. Mail : [email protected]
Les candidatures des personnes vivant avec le VIH et/ou une hépatite sont bienvenues.