Avis de recrutement d’un coordinateur d’internat, H/F, Lyon, France
Description :
Dans le cadre du service de premier accueil, d’évaluation et d’orientation à destination des jeunes migrants, accueillant 31 mineurs non accompagnés pour une mise à l’abri temporaire (5 jours) sur un même site (ouverture 24h/24 et 7j/7), ce poste, par délégation du/de la chef(fe) de service, vise à coordonner les activités quotidiennes du service, relevant de l’organisation des mouvements et de la vie collective. Le.la titulaire du poste peut venir en appui opérationnel en cas de flux particulier ou d’incidents rencontrés dans l’activité du service.
Il.elle a une fonction hiérarchique directe auprès de l’équipe éducative composée de 10 salariés, et par délégation pour les autres lors de l’absence du/de la chef(fe) de service.
Il.elle a en responsabilité la continuité de l’ensemble du service en cas d’absence du/de la chef(fe) de service et assure le lien avec la direction et les fonctions supports.
Sur délégation du/de la chef(fe) de service, le.la titulaire :
- Accompagne, coordonne et supervise l’activité de l’équipe éducative et est leur responsable hiérarchique direct;
- Assure la supervision et la coordination des activités de gestion hôtelière (organisation logistique des entrées-sorties de l’internat, commandes, suivi des stocks, restauration, suivi de l’entretien et la maintenance des locaux, lingerie…);
- Analyse, évalue et rend compte des activités du service selon les besoins du/de la chef(fe) de service, en lien avec les membres de l’équipe ;
- Représente le service lors de réunions ou rencontres avec les partenaires de Forum réfugiés – Cosi sur son domaine d’intervention.
Expériences / Formation
- Diplôme niveau bac+3 minimum (diplôme travail social, gestion des ressources humaines, gestion des organisations/associations …);
- Compétences en Management;
- Connaissance de la demande d’asile, du droit des étrangers, de la géopolitique;
- Expérience en centre d’hébergement et en coordination d’équipe pluridisciplinaire souhaitée;
- Permis de conduire exigé;
- Compétences rédactionnelles exigées;
- Sens du relationnel, diplomate, adaptation aux changements, réactivité, rigueur, organisation;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique : Excel et Word.
Salaire
Affectation : CMAE de Lyon (69)
Poste à pourvoir : CDI à pourvoir dès que possible – Astreintes prévues
Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut cadre, salaire brut annuel entre 28740€ et 30744€ incluant une prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement (selon expérience sur poste similaire ; astreintes non comprises). Avantages : mutuelle, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)