La Croix-Rouge française recrute un responsable des ressources humaines H/F, Montrouge, France

 

Description :

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

La Croix-Rouge française recrute un (e) Responsable Ressources Humaines Siège, pour intégrer la Direction des Ressources Humaines.

Reportant à la Responsable Ressources Humaines France, vous intervenez sur des missions ponctuelles et ciblées, en fonction des besoins des établissements et structures de la Croix-Rouge française :

  • Assurer un support RH auprès des équipes régionales, directeurs d’établissement et directions métier ;
  • Relayer la politique RH au niveau régional : notamment recrutement, gestion des carrières, formation, rémunération, gestion de la masse salariale… ;
  • Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH et assurer la conformité réglementaire et légale ;
  • Participer aux projets RH nationaux et venir en appui de dossiers stratégiques et/ou sensibles ;
  • Contribuer à l’animation des relations sociales en région en cohérence avec la politique nationale.

Cette description n’est pas limitative.

Expériences / Formation

  • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience en Ressources Humaines d’au moins 5 ans, dont une partie sur une fonction de généraliste RH ;
  • Doté (e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute et d’empathie ;
  • Organisation, gestion des priorités, prise de recul, sens du service, rigueur, autonomie et adaptabilité dans l’organisation du travail sont des compétences clés pour réussir à ce poste ;
  • Bonne connaissance d’Excel (TCD) attendue.

Salaire

Négociable