Forum réfugiés-Cosi agit en France pour l’accueil des réfugiés et la défense du droit d’asile et intervient dans les pays d’origine des réfugiés pour promouvoir les droits humains, l’Etat de droit et la démocratie. Elle dispose du statut consultatif auprès des Nations unies. Le programme Accelair a débuté dans le Rhône en 2002, avec pour objectif de favoriser l’intégration des réfugiés en apportant une réponse coordonnée en termes d’accès aux droits, à l’emploi, à la formation et au logement. Il s’adresse à toutes les personnes bénéficiaires d’une protection internationale (BPI), qu’ils soient hébergés dans le dispositif national d’accueil ou non, qui ont besoin d’un accompagnement pour accéder à l’emploi et au logement, à travers la définition d’un projet d’intégration s’inscrivant dans la durée, et ainsi proposer un tremplin vers le droit commun. Les programmes Accelair Occitanie sont implantés depuis septembre 2018 dans 5 départements de la région Occitanie (Ariège, Haute-Garonne, Hérault, Lot, Tarn et Garonne). En Hérault, le programme est mis en œuvre et piloté par deux associations : Adages et Forum réfugiés-Cosi qui intervient en qualité de porteur de projet régional. En avril 2021, l’équipe est constitué de 3 conseillers en insertion socio professionnelle, de 3 travailleurs sociaux, d’une technicienne administrative et d’une cheffe de service. Une analyse approfondie des caractéristiques des personnes prises en charge depuis la création du programme héraultais a permis d’identifier différentes typologies de publics avec des besoins d’accompagnement différenciés. La présente offre d’emploi s’inscrit dans la volonté de proposer un accompagnement renforcé aux bénéficiaires d’une protection internationale les plus vulnérables afin de contribuer à lever les freins au démarrage d’un projet d’intégration et permettre dans un second temps le passage de relai auprès des autres chargés d’accompagnement du programme.
Missions :
Au sein de la Direction de l’Intégration et sous la supervision de la cheffe de service Accelair 34, vous êtes responsable du suivi renforcé des bénéficiaires d’une protection internationale héraultais les plus vulnérables au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il vous appartient d’assurer :
Sur le volet administratif et social
– L’ouverture et le maintien des droits (RSA, DTR, etc.), l’accompagnement social dans le cadre des démarches auprès de la Préfecture, de l’OFPRA (changement de permis, fiche familiale de référence, titre de séjour) des BPI les plus vulnérables et
pour les hors centres, l’instruction des demandes de PUMA (ou orientation CPAM), ASPA, les déclarations d’impôts, etc. ;
– L’accompagnement des BPI les plus vulnérables dans la compréhension du rôle et des modalités de fonctionnement des principaux organismes intervenant dans le champ de l’ouverture et du maintien des droits.
Sur le volet logement / hébergement
– L’accompagnement des BPI hors centres les plus vulnérables dans leurs démarches d’identification d’une solution de logement et d’hébergement ;
– L’accompagnement des BPI les plus vulnérables dans les démarches d’accès, d’installation et de maintien en logement ainsi que les démarches d’accès et d’installation en structures d’hébergement si pertinent. Sur le volet insertion socio professionnelle
– L’accompagnement des BPI les plus vulnérables dans leurs démarches d’insertion socio professionnelle jusqu’à ce qu’ils soient en capacité de se saisir des dispositifs de droit commun généralistes ou spécifiques au public primo arrivant ou BPI : repérage et compréhension du rôle des acteurs du service public de l’insertion, découverte des métiers et de l’environnement professionnel, orientation et accompagnement vers des dispositifs de remise à niveau des savoirs de base, de lutte contre l’illectronisme, de formation linguistique ou de remobilisation professionnelle, travail sur les codes professionnels, la confiance en soi, etc.
– Le rôle d’interface avec les acteurs du droit commun intervenant dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées (liens avec le Pôle emploi, Missions locales, référent RSA, organismes de formation linguistique, référent du lieu d’hébergement, etc.) ;
– L’accompagnement des BPI les plus vulnérables lorsqu’ils intègrent un dispositif de droit commun ou un premier emploi pour en sécuriser le suivi : médiation avec l’employeur, visites régulières des lieux de formation ou de stage, etc. ;
En lien avec les vulnérabilités du public ciblé il vous appartiendra également d’assurer :
– Un diagnostic de la vulnérabilité des personnes accompagnées avec l’appui des autres chargés d’accompagnement du programme ;
– L’accompagnement socioéducatif des jeunes BPI fragilisés par un parcours d’errance ou d’exil intervenu à un âge précoce : travail sur les codes, le repérage spatiotemporel, la ponctualité et l’assiduité, orientation et accompagnement vers des acteurs intervenant dans les champs de la culture, le sport, la prévention santé et des addictions, etc.) ;
– Le rôle d’interface avec les acteurs du droit commun proposant une offre de services complémentaire pour la levée des freins spécifiques rencontrés par les BPI les plus vulnérables (handicap, santé sexuelle et reproductive, prévention des addictions, santé mentale, prostitution, etc.) ;
– L’identification et la mobilisation des acteurs du droit commun à même de concourir à la levée des freins à l’intégration identifiés au sein du public accompagné.
Affectation : ACCELAIR 34 Montpellier
Expériences / Formation
Bac + 3 minimum ou diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle
Diplôme de travailleur social et/ou conseiller en insertion professionnelle souhaité
Expérience exigée dans l’insertion des publics en difficultés
Connaissance approfondie des dispositifs d’insertion
Connaissance du territoire et du public réfugié appréciée
Adaptation aux changements, réactivité, confidentialité
Esprit d’équipe
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Permis de conduire
Salaire
Poste à pourvoir au : CDI à temps plein, à pourvoir à compter du 15/06/2021
Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non cadre, salaire brut annuel entre 26800 € et 28700 € (selon expérience sur poste similaire) incluant une prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)