Au sein d’un centre d’accueil pour demandeurs d’asile situé à Champagnac (Cantal) de 60 places, vous coordonnez et supervisez l’activité des salariés et bénévoles.
Vous assurez l’organisation et le fonctionnement du service et veillez à la conformité de l’activité au regard de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité, en cohérence avec les procédures et doctrines associatives.
Vous aurez aussi à assurer une partie opérationnelle d’accompagnement global (administratif, social, juridique) des personnes accueillies au centre.
Il vous appartient :
- D’être l’interface entre la direction, l’équipe (salariés et bénévoles) et les personnes hébergées ;
- De garantir la qualité de la prise en charge de personnes hébergées en veillant à la mise en œuvre des engagements conventionnels ;
- De gérer les ressources humaines ;
- De gérer et administrer les sites d’hébergement (sécurité, maintenance, entretien, …) ;
- De rendre compte de l’activité de vos services à l’écrit comme à l’oral, et pour ce faire, de savoir interpréter données et indicateurs ;
- De représenter l’association et/ou vos services auprès des partenaires et de faire vivre le réseau de partenariat local ;
De participer à l’animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de votre direction métier et de l’association
Et aussi :
- De vous assurer du bon déroulement de la procédure adaptée à la situation de chaque personne, de l’accès aux droits sociaux et plus globalement du suivi administratif, juridique, sanitaire et social des personnes dont vous êtes référent dans le respect des délais règlementaires :
o Vous orientez les personnes vers les dispositifs de droit commun et assurez les relais nécessaires
o Vous accompagnez les personnes dans la préparation à la sortie du centre.
- De tenir à jour les outils de recueil de données et les dossiers papiers, informatiques et électroniques concernant l’avancement de l’accompagnement des personnes dont vous êtes référent.
Affectation : CADA Champagnac (Cantal)
Poste à pourvoir : CDI dès que possible
Rémunération et avantages : Sur la base de la convention collective FEHAP51, salaire brut annuel entre 30640 et 32790 euros (selon expérience sur poste similaire) incluant une prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, RTT, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)