Avis de recrutement d’un conseiller en insertion professionnelle H/F, Pantin, France

Description :

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Créé en juin 2016, l’établissement Vif! Transport et Logistique propose des prestations de logistique à vocation sociale et humanitaire pour le compte d’associations et fondations (stockage et transport) réalisées par des salariés en parcours.

Accompagnement social et professionnel :

• Vous définissez et suivez les objectifs emploi et poser les jalons du parcours (rétroplanning) ;
• Vous actez un plan d’action emploi opérationnel pour chaque salarié en parcours en prenant en compte leurs objectifs emploi et en s’appuyant sur leurs potentialités individuelles ;
• Vous prospectez les entreprises pour développer le réseau, identifiez les offres d’emploi pouvant concerner les salariés en parcours et négociez des périodes d’immersion et contrats de travail ;
• Vous mettez en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l’emploi conformément aux objectifs assignés par les financeurs de l’action ;
• Vous remontez à l’équipe opérationnelle et à la direction les signes de difficulté, tensions ou crispation des salariés.

Coordination avec les acteurs internes et externes :

• Vous participez aux échanges avec les partenaires institutionnels et financeurs, dans l’objectif de sécuriser les relations ;
• Vous développez les liens avec les prescripteurs en vue d’un recrutement efficace et d’une coordination du suivi des salariés ;
• Vous assurez l’animation des réunions internes sur la transition professionnelle des salariés.

Administration / Participation à la vie de l’établissement :

•  Vous gérez les outils de reporting, assurez sur le logiciel SIHAM le suivi des parcours, participez à la rédaction des bilans d’action et dossiers d’agrément ;
• Vous appuyez le recrutement des salariés en parcours et intégrez la démarche qualité ;
• Vous faites remonter les besoins en communication externe à la direction ;
• Vous représentez les structures et défendre leurs intérêts et valeurs ;
• particulièrement sur la démarche insertion ;
• Lors des rencontres partenariales.

• Méthode de travail, capacité de communication et de reporting ;
• Aisance relationnelle et capacité d’écoute ;
• Connaissance du cadre légal de l’insertion professionnelle et si possible du tissu socio-économique local ;
• Connaissances de base en droit du travail ;
• Respect du secret professionnel concernant les informations et situations sociales connues dans l’exercice de l’activité ;
• Disposer d’un diplôme professionnel de niveau III ou d’un titre homologué de la formation continue dans l’activité exercée est un plus.