Missions : Forum réfugiés-Cosi agit en France pour l’accueil des réfugiés et la défense du droit d’asile et intervient dans les pays d’origine des réfugiés pour promouvoir les droits humains, l’Etat de droit et la démocratie. Le programme Accelair Rhône, débuté en 2002, a pour objectif de favoriser l’intégration des réfugiés en apportant une réponse coordonnée en termes d’accès à l’emploi, à la formation et au logement. Rattaché.e à la direction de l’intégration, et sous la responsabilité du chef de service logement, le.la titulaire du poste a pour mission d’assurer l’accès et le maintien dans le logement des bénéficiaires du programme Accelair qu’ils soient hébergés dans le dispositif national d’accueil ou « hors centres ».
Le.la titulaire du poste a la responsabilité de la bonne exécution des engagements conventionnels (Métropole de Lyon, FAMI). Sous l’autorité du chef de service et dans une équipe de 18 personnes, il.elle est chargé.e :
– De s’assurer de l’entrée des réfugiés dans le programme Accelair – De les accompagner dans la recherche, l’accès et le maintien dans le logement : aide aux démarches administratives, gestion de budget, accès aux droits, médiation éventuelle, appropriation du logement et de son environnement… – Effectuer des visites à domicile – De développer des partenariats
– De rédiger des rapports
– De l’ouverture et/ou le rétablissement, en cas de suspension, des droits sociaux
Affectation : ACCELAIR – Service logement Lyon 8ème
Expériences / Formation
– Diplôme d’Etat de travailleur social exigé (Bac+3 minimum)
– Expérience dans l’insertion par le logement et l’action sanitaire et sociale
– Connaissance des principes du logement d’abord
– Connaissance approfondie en dispositifs d’insertion
– Adaptation aux changements, réactivité, confidentialité
– Bonne maîtrise de l’outil informatique,
– Permis de conduire
Salaire
Affectation : ACCELAIR – Service logement Lyon 8ème
Poste à pourvoir : CDI à temps plein à pouvoir à partir du 1er juin 2021
Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non cadre, salaire brut annuel entre 26800 € et 28700 € (selon expérience sur poste similaire) incluant une prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)