La Croix-Rouge française recrute un chef de service prévention spécialisée (H/F), Passamainty, France

Le.a chef.fe de service Prévention Spécialisée aura pour mission de construire, dans le cadre des projets du pôle, le projet du service prévention spécialisée et en assurer la mise en œuvre, afin de garantir un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des bénéficiaires des dispositifs. Il.elle contribuera également à la création et à la mise en œuvre des dispositifs du service.

Plus particulièrement ses tâches seront les suivantes :

Encadrer, Animer, Coordonner l’activité des équipes de son service

• Animer, développer et fédérer les équipes sous sa responsabilité ;
• Définir et adapter l’organisation aux besoins en tenant compte des aspects budgétaires ;
• Déployer la politique des ressources humaines de la Croix-Rouge française sur son périmètre ;
• Veiller au bien-être au travail des équipes et prévenir les risques professionnels.

Construire et Animer la mise en œuvre et le réajustement du projet social du service Prévention Spécialisée

• Contribuer à l’analyse des besoins des bénéficiaires ;
• Décliner le projet du pôle Lutte contre les Exclusions, en projet de service adapté aux besoins des bénéficiaires ;
• Evaluer et réactualiser le projet du service Prévention Spécialisée ;
• Développer la transversalité entre les différents dispositifs du pôle.

Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques

• Participer à l’élaboration des protocoles et des procédures ;
• Participer aux évaluations internes et externes des dispositifs du service de Prévention Spécialisée ;
• Contribuer, en collaboration avec le directeur de pôle à la planification et au suivi des moyens logistiques ;
• Etre garant du respect des droits et libertés des personnes accompagnées.

Superviser la conception et la mise en œuvre des projets au sein du service Prévention Spécialisée

• Garantir la mise en œuvre des projets au sein de son service en tenant compte des aspects budgétaires ;
• S’assurer de la cohérence des différents projets entre eux et avec le projet du pôle Lutte Contre les Exclusions ;
• Evaluer et réajuster les projets si besoin;
• Élaborer le rapport d’activité semestriel et annuel du service ;
• Superviser les écrits professionnels basiques des équipes.

Contribuer à la mise en œuvre des partenariats institutionnels et interinstitutionnels

• Participer aux réunions partenariales en lien avec les projets du service ;
• Assurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en compte les évolutions ;
• Organiser et animer des temps de travail partenariaux sur les thématiques du service ;
• Développer des partenariats adaptés aux besoins des bénéficiaires.