La Plateforme des Soutiens aux Migrant.e.s (PSM), créée en 2011, est un réseau de 27 associations et d’individus agissant auprès des personnes exilées qui restent bloquées à la frontière franco-britannique, sur un territoire s’étendant de Grande-Synthe à Cherbourg sur le littoral nord, et de Calais à Cambrai à l’intérieur des terres du Nord-Pas-de-Calais. Elle travaille auprès des bénévoles impliqué.e.s à la frontière, regroupé.e.s ou non en associations, pour les soutenir, leur offrir de la formation, faciliter leur coordination. La PSM s’ancre dans une démarche d’éducation populaire et vise à favoriser la prise de recul des bénévoles et militant.e.s de son réseau, tout en facilitant au mieux le passage à l’action pour la défense des droits des personnes exilées.
Pour mener sa mission, la PSM s’organise autour de deux salarié.e.s, de son conseil d’administration et de commissions : des commissions de fonctionnement (« Employeuse », « Finances », « Communication » et « Bienveillance ») et des commissions thématiques (« Plaidoyer », « Pouvoir d’agir des personnes exilées », « Santé mentale »).
Description du poste
En assurant la coordination de la PSM, vos principales responsabilités consistent à :
1) Animer le réseau d’associations et de bénévoles
- Animer, en lien étroit avec les membres du CA, les commissions thématiques de la PSM : “Plaidoyer”, “Pouvoir d’agir des personnes exilées” et “Santé mentale”
- Partager l’information au sein du réseau, mettre en place et animer des espaces pour aider à la coordination et à la réflexion collective : rencontres inter-associatives, groupes de travail thématiques, Forum annuel
- Organiser des temps de formation, des conférences et des temps de partages d’expériences afin de renforcer les capacités des bénévoles et associations, en identifiant au besoin des personnes ressources pertinentes
- Soutenir les actions collectives décidées par les associations membres du réseau (interpellations, actions de plaidoyer, de communication, manifestations, actions de sensibilisation, etc.)
- Animer et renforcer les liens avec le réseau de partenaires de la PSM
2) Gérer la vie associative de la PSM
- Appuyer, en lien étroit avec l’autre salariée, les différentes commissions de fonctionnement de la PSM
- Participer à la préparation des CA et des assemblées générales de l’association
- Appuyer le CA dans la bonne gestion administrative de l’association : élaboration des budgets, réalisation des bilans, recherche et demandes de financements, etc.
Expériences / Formation
Expériences et connaissances recherchées
- Expérience de coordination associative
- Capacité à vous intégrer dans un réseau existant et à travailler dans un contexte inter-associatif, avec des associations de divers horizons, aux pratiques et positionnements variés
- Expérience en plaidoyer, en élaboration de campagnes
- Connaissance et expérience des méthodes d’éducation populaire
- Connaissance et expérience des méthodes d’organisation collective, de construction d’alliances (un plus)
- Connaissance de la situation et des enjeux migratoires dans la région (un plus)
Aptitudes valorisées
- Autonomie
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Capacité de gestion des priorités et de prise de recul
- Qualités relationnelles : capacité d’écoute, goût du travail en équipe
- Capacité à prévenir et à gérer les conflits
Permis B exigé – Disposer d’un véhicule personnel
Salaire
- CDI de 35h/semaine. Des réunions sont à prévoir en soirée, et plus ponctuellement le week-end
- Rémunération mensuelle de 2300 euros brut
- Remboursement des frais de transport sur base du tarif fiscal – De nombreux déplacements sont à prévoir
Démarrage souhaité au 21 juin 2021
Comment postuler
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le vendredi 28 mai, 17h, à cette adresse : [email protected]