Cirad recrute un.e Chercheur.e en génétique et amélioration variétale du cotonnier à Montpelier, France.

 

 

 

 

 

 

Description du poste / de la mission

Le Cirad recrute un.e chercheur.e en génétique et amélioration variétale du cotonnier au sein de l’équipe Génétique et Innovation Variétale (GIV) de l’UMR AGAP Institut (Amélioration Génétique et Adaptation des Plantes tropicales et méditerranéennes). Cette équipe contribue à l’optimisation des méthodes de sélection et leur mise en œuvre sur plusieurs cultures annuelles (riz, sorgho, mil, coton et racines et tubercules) en partenariat avec des institutions de recherche et de développement des pays du Sud.

Le cotonnier est une plante industrielle, ayant pour débouchés principalement le secteur textile, mais également les secteurs alimentaires et cosmétiques. Dans les régions tropicales et subtropicales, il est une composante majeure de systèmes de production intégrant aussi des cultures vivrières. Renforcer la recherche sur les systèmes de production à base de coton dans les pays du Sud contribue au développement territorial et à l’autosuffisance alimentaire des populations de ces pays. Pour répondre aux défis actuels et à venir des filières cotonnières africaines, il est crucial de concevoir de nouvelles variétés en prenant en compte l’évolution des systèmes de production, les contraintes liées au changement climatique (CC) et la durabilité de la rentabilité et de la compétitivité de ces filières.

La personne recrutée aura 4 objectifs majeurs :
– Contribuer à l’optimisation des programmes des différentes institutions en charge de la création variétale en Afrique de l’Ouest et du Centre en mobilisant des approches de modélisation et de simulation des programmes, et en intégrant, quand cela est possible et pertinent, des donnée génotypiques ou d’autres types d’omiques (spectres proches infra-rouge),
– Contribuer à la définition d’idéotypes adaptés à différents systèmes de production,
– Développer des populations, d’une part, pour alimenter les programmes de sélection de la région en variabilité génétique pertinente et d’autre part, pour permettre l’analyse du déterminisme génétique des caractères clés pour les filières cotonnières (qualité technologique, adaptation aux effets du CC, adaptation aux itinéraires de production) dans le cadre d’études GxExM,
– Contribuer à la formation de jeunes chercheurs et d’étudiants et à l’animation d’un réseau régional d’évaluation de matériel végétal entre les différents instituts impliqués dans la sélection cotonnière.

Certaines de ces activités seront conduites en proche collaboration avec des chercheurs d’autres unités du Cirad qui travaillent sur le développement de modèles de cultures adaptés au cotonnier (UR AIDA notamment).

Profil souhaité

• Doctorat en génétique et amélioration végétale ou animale;
• Compétences en génétique quantitative et biostatistiques (modèles mixtes linéaires et non linéaires, analyses multivariées…);
• Expérience en expérimentation agronomique et méthodologies de sélection. Une expérience avérée de gestion d’un programme de sélection serait un plus;
• Capacité à mobiliser des approches innovantes (simulation, modélisation, données génotypiques, méthodes de phénotypage) pour l’optimisation des schémas de sélection;
• Volonté marquée pour le travail de terrain en milieu tropical, au sein des programmes de sélection (expérience dans ces pays appréciée);
• Forte motivation pour vivre et travailler en expatriation;
• Expérience de travail au sein de collectifs multidisciplinaires de recherche et de développement
• Aptitude à la construction et la mise en œuvre de collaborations avec des partenaires de la recherche et du développement;
• Facilité de rédaction et capacité de valorisation scientifique des résultats de recherche;
• Expérience souhaitée en montage de projets;
• Capacité et goût pour l’encadrement d’étudiants;
• Maîtrise du français, très bonne pratique de l’anglais écrit et oral.
Après une période d’intégration au sein de l’UMR AGAP à Montpellier, vous serez amené.e à effectuer des missions auprès de programmes de sélection des partenaires et mettrez à profit ce positionnement pour construire, dans les 2 ans suivant votre recrutement, une affectation auprès de l’un des partenaires d’Afrique de l’Ouest ou du Centre (Bénin, Cameroun ou Côte d’Ivoire).

Date limite : 26/10/2023

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