IECD recherche un chargé de mission développement durable, H/F, Marseille, France

Description :

Fin 2020, avec l’appui de consultants externes, l’IECD a mené au Vietnam un projet pilote visant à davantage inclure les enjeux environnementaux dans ses actions à travers la sensibilisation de ses équipes, la formation et l’appui de ses bénéficiaires sur cette thématique – et plus largement la mise en place de plans d’actions pour faire évoluer vers des approches plus durables l’ensemble des acteurs impliqués dans l’écosystème de l’IECD.

Cette phase pilote a abouti à des actions concrètes, comme l’inclusion de modules de sensibilisation à l’environnement dans le programme d’appui aux petits entrepreneurs, ou la mise en place d’une charte environnementale pour les événements organisés par l’IECD au Vietnam. Elle a aussi permis de modéliser une approche, réplicable dans les autres pays d’action de l’IECD et au niveau du siège et des équipes programmes.

 

Votre mission

  1. Construire la vision de l’IECD et des outils d’action sur les sujets environnementaux
  • En collaboration étroite avec l’équipe de direction, construire la vision et l’ambition de l’IECD sur les sujets environnementaux ;
  • En s’appuyant sur les travaux réalisés au Vietnam en 2020, travailler à la création de procédures, d’outils et de matériels qui serviront cette vision et cette ambition.

  1. Coordonner, accompagner et capitaliser les actions de l’IECD visant à améliorer la prise en compte des enjeux environnementaux
  • Recenser, au siège et sur le terrain, toutes les initiatives récentes et actuelles en faveur du développement durable ;
  • Identifier sur le terrain et au siège des points de contacts intéressés et motivés désireuses de s’impliquer dans les sujets environnementaux liés aux activités de l’IECD, et pouvant être moteurs d’évolution et de changement au sein de leur programme ou pays ;
  • Constituer et piloter un Groupe de Travail Transversal (GTT) visant à mettre en œuvre les différents leviers d’actions :
    • Sensibilisation des équipes siège et terrain (IECD et partenaires) aux grands enjeux environnementaux, en s’appuyant sur les outils développés au Vietnam et en créant ou mobilisant de nouveaux (Fresque du Climat…), et encouragement à ajuster un certain nombre de comportements personnels et professionnels ;
    • Travail sur les curricula et contenus de formation pour y intégrer davantage les enjeux environnementaux (éventuellement avec l’appui d’experts externes) ;
    • Appui des pays dans l’analyse de la prise en compte des enjeux environnementaux au sein de leurs projets et des écosystèmes dans lesquels ils s’intègrent. Soutien à la mise en place et au suivi de plans d’action permettant d’avoir un impact accru sur les bénéficiaires et leurs communautés sur la dimension environnementale ;
  • Assurer une mise en œuvre cohérente et efficiente entre les différentes géographies des différentes actions ;
  • En lien étroit avec la responsable capitalisation, capitaliser les bonnes pratiques environnementales au niveau du siège et sur le terrain – et les rendre disponibles à tous.

  1. Construire une expertise interne sur les sujets environnementaux, qui vienne service les équipes terrains et les nouveaux développements de l’IECD
  • Acquérir une vision d’ensemble des actions et des pratiques sur les sujets environnementaux au sein de l’IECD et chez ses partenaires ;
  • S’inspirer des initiatives prises sur les sujets environnementaux par des structures comparables à l’IECD, et acquérir une connaissance des ressources externes disponibles et sur lesquelles l’IECD pourra s’appuyer ;
  • Agir comme personne ressource / consultant interne sur les sujets environnementaux, auprès des équipes siège et terrain ;
  • Appuyer les équipes dans la réflexion sur l’intégration des sujets environnementaux à leurs projets, en particulier au moment de la rédaction de proposition à destination des partenaires financiers. ;
  • En lien étroit avec l’équipe communication, coordonner la communication interne et externe de l’IECD sur les sujets environnementaux.

Votre profil

Formation : Formation issue de l’enseignement supérieur de type IEP, commerce, ingénieur, économie / gestion.

 

Expérience :

  • Expérience professionnelle d’un ou deux ans dans les métiers du développement ou en tant que consultant ;
  • Une expérience professionnelle réussie à l’étranger sera un atout ;
  • Compréhension et intérêt marqué pour les enjeux environnementaux, en particulier dans les pays en voie de développement.

 

Compétences attendues :

  • Excellentes capacités de communication ; faculté à mobiliser et à fédérer des équipes ;
  • Polyvalence ; capacité à s’investir simultanément sur des sujets variés, avec un réel sens de la gestion des priorités ;
  • Compétences organisationnelles et proactivité ;
  • Très bonnes capacités orales et écrites ; qualités de présentation ;
  • Capacité à travailler en équipe, en organisation matricielle, dans un environnement multiculturel ;
  • Créativité ; la maitrise de certains outils de graphisme / design sera un atout
  • Excellente maitrise du français et de l’anglais.

 

 

Qualités personnelles :

  • Leadership, esprit entrepreneurial orienté solutions et résultats ;
  • Rigueur, organisation, pragmatisme ;
  • Autonomie, adaptabilité et sens de l’initiative ;
  • Diplomatie, adaptation à différents niveaux d’interlocuteurs ;
  • Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect ;
  • Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute, patience ;
  • Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel.

 

Conditions du poste

Contrat : CDD de droit français de 12 mois

Statut : cadre

Sous la responsabilité de :

  • Thomas Behaghel, Directeur des Opérations France

 

Dates de prise de poste : dès que possible, idéalement janvier 2022

Localisation :

  • Marseille, France ;
  • Déplacements éventuels (2 ou 3 dans l’année) à prévoir dans le pays d’intervention de l’IECD.

Conditions contractuelles :

  • Temps de travail / Durée hebdomadaire de travail : Convention individuelle de forfait annuel en jours, donnant droit à 15 jours de JRFA conformément à l’accord d’aménagement du temps travail de l’IECD du 20 octobre 2017 ;
  • Rémunération selon profil ;
  • Prise en charge à 100% de la mutuelle
  • Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport mensuel marseillais, sur présentation de justificatif ;
  • Participation aux frais de restauration avec tickets restaurant à hauteur de 9,20 euros par repas (50% salarié, 50% employeur) ;
  • Participation aux frais de restauration pour les repas pris à Paris en restaurant d’entreprise à hauteur de 4,60 euros par repas ;
  • Prime de précarité selon droit du travail français ;
  • Prise de congés selon l’accord du temps de travail dit l’accord du 20 octobre 2017.

Comment postuler

https://carriere.iecd.org/fr/s/x1XdGX39

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