CARE recrute un chargé de gestion financière et contractuelle (H/F), France

 

 

 

CDD de remplacement à temps plein

Date-limite de candidature :  20/03/2022

Contexte

Fondé en 1945, CARE est l’un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel. Notre mission est de lutter contre l’extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé, eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux. CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomisation.

En 2020, CARE était présent dans 104 pays. L’ONG CARE France est membre du réseau CARE international. CARE France intervient dans une  trentaine de pays et a la charge managériale des bureaux du Liban, du Cameroun et de Madagascar. Le volume annuel de ressources est de 38 M€ L’équipe présente à Paris regroupe une soixantaine de personnes. Pour en savoir plus sur CARE : www.carefrance.org

CARE France recherche un chargé de gestion financière et contractuelle (H/F) pour le Projet « Féministes en Action ». Ce projet novateur, financé par l’Agence Française de Développement (AFD) à hauteur de 15 millions d’euros sur 4 ans, s’inscrit dans le cadre de l’initiative française du Fonds de Solidarité avec les Organisations Féministes (FSOF). Le Projet a pour objectif de soutenir financièrement et techniquement les projets et actions développés par des organisations de la société civile (OSC) de 31 pays en Afrique, Asie, Amérique latine et Moyen Orient. Il est mis en œuvre par un consortium de 6 organisations (3 ONG internationales et 3 fonds féministes) dont CARE France est chef de file.

Descriptif de la mission

Ce poste est placé sous la responsabilité de la Responsable du Projet Féministes en Action au sein du Département Programmes de CARE France.

Le chargé de gestion financière et contractuelle (H/F) aura pour mission : d’une part d’appuyer la mise en œuvre du projet Fonds intermédié en contribuant à sa qualité par l’apport d’une expertise en gestion contractuelle et financière solide, d’autre part d’assurer le suivi administratif et financier des activités mises en œuvre directement par CARE dans le cadre du consortium.

Principales fonctions :

Appuyer la gestion du projet Fonds intermédié et en assurer le reporting administratif et financier

  • Au démarrage des projets : contribuer à la rédaction des conventions, accords de partenariat et accords internes, et valider les éventuelles nouvelles dispositions contractuelles, participer à la création de documents de projets
  • Garantir l’intégration de la prévention des risques financiers dans le projet et notamment assurer les diligences internes de lutte anti-blanchiment et financement du terrorisme
  • Obtenir et suivre les prévisionnels de dépenses des projets auprès de chacun des partenaires du consortium, en mettant en place un système de monitoring
  • Valider et consolider les rapports financiers bailleur pour le consortium (amélioration et correction sur la forme et le fond) : respect des délais, des guidelines, des informations obligatoires à fournir
  • Appuyer la responsable de projet sur la gestion administrative de la relation de consortium (légal, finances, développement de formats…)
  • Être l’interlocuteur privilégié des services administratifs et financiers des différents membres du consortium, apporter un soutien technique quand nécessaire
  • Être l’interface avec l’auditeur ou l’auditrice externe du projet
  • Participer aux négociations sur les aspects budgétaires et légaux lorsque nécessaire, négociations avec les bailleurs et partenaires (le cas échéant)

Assurer le suivi administratif et financier des activités mises en œuvre directement par CARE dans le cadre du consortium du projet

  • Suivre les prévisionnels de dépenses, vérifier les dépenses réalisées, consolider les rapports financiers dans le cadre des activités mises en œuvre directement par CARE France et les bureaux pays
  • Former au besoin les équipes de CARE sur les dispositifs contractuels, administratifs et financiers du projet
  • Apporter une expertise technique en interne et aux bureaux pays
  • Être l’interlocuteur privilégié des services administratifs et financiers du CARE France et des bureaux pays dans le cadre de la mise en œuvre du projet
  • Veiller à la mise à jour les outils de reporting internes, en particulier s’assurer du respect des étapes et outils internes de suivi du cycle du projet, et être force de proposition pour les améliorer
  • Accompagner et former les bureaux pays à la mise en œuvre d’une culture de compliance spécifique aux bailleurs français en lien avec le service audit
  • Développer une culture de la responsabilité et de la redevabilité par la budgétisation et le suivi de la réalisation d’audits financiers et d’évaluations de projets.

Expériences / Formation

Formation et Expérience :

  • Diplôme de l’enseignement supérieur en finance, gestion, comptabilité ou expérience professionnelle en rapport dans le secteur du développement et/ou aide humanitaire
  • Expérience préalable d’au moins deux années dans des fonctions en rapport avec les missions du poste
  • Expérience dans le secteur des ONG et/ou du développement valorisée

Connaissances et compétences :

Exigées :

  • Gestion/suivi administratif et financier de projets et gestion de contrats
  • Maitrise du cycle de projet
  • Maîtrise du Pack Office, maîtrise avancée d’Excel
  • Connaissance et expérience des principaux bailleurs institutionnels et de leurs procédures (Connaissance des différents guichets de l’AFD fortement valorisée)
  • Connaissance des problématiques et du fonctionnement du secteur du développement et de la solidarité internationale
  • Langue de travail: français et anglais. Une très bonne maitrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) est impérative (travail en collaboration avec des partenaires anglophones).

Souhaitées :

  • Une connaissance des règles des modalités de fonctionnement d’un ERP, des systèmes comptables ou de consolidation
  • Expérience en gestion de consortium complexe fortement valorisée
  • Expérience terrain dans le développement ou l’humanitaire
  • Capacité à comprendre et à s’exprimer en espagnol

Qualités et savoir-être :

  • Rigueur, capacité à s’organiser et à gérer les priorités
  • Diplomatie et pédagogie
  • Autonomie

Salaire

Contrat : CDD de remplacement

Statut : Non cadre

Date de début : Dès que possible

Salaire : Entre 34 483 € et 36 552 € brut annuel + Avantages (tickets restaurants – 9€ dont 5€ pris en charge par CARE + 50% carte de transport + mutuelle prise en charge à 100%), 23 jours de RTT annuelles.

Possibilité de télétravail 2 jours/semaine.

Lieu de travail : Paris 19ème

Déplacements à prévoir : Non

Comment postuler

Les candidat-e-s intéressé-e-s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en français à l’adresse : [email protected]

Merci d’indiquer la référence : « Poste Chargé.e de Gestion financière et contractuelle Fonds Intermédié»

Date-limite de candidature : 20/03/2022

CARE encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.

En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les 3 semaines suivant l’envoi de vote candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.

CARE France applique une tolérance zéro face l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des enfants et mobilise tous ses employés dans la mise en œuvre de sa politique globale. 

CARE France contactera les précédents employeurs des candidats à ce poste pour déterminer s’ils ont été reconnus coupables d’infraction aux codes de conduite en matière de harcèlement, d’exploitation ou d’abus sexuel ou de fraude, ou bien si une enquête était en cours au moment de la rupture du contrat de travail précédent, sur des faits de ce type. La transmission d’une candidature sur ce poste entraîne l’acceptation de ce dispositif de recueil d’informations auprès des précédents employeurs.

Les CV des candidats sont conservés 2 ans après le dernier contact avec lui si le poste ne lui est pas attribué et qu’il ait donné son accord. Le candidat dispose d’un droit d’accès, de rectification, et de suppression de ses données. Le candidat peut exercer ces droits en adressant un courriel à l’adresse du recrutement de cette offre ou à [email protected]