Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.
En tant que membre de notre équipe de direction dédiée à l’accessibilité, vous serez responsable de notre approche de l’accessibilité pour l’Europe du Sud. En lien avec les responsables interfonctionnels de nos équipes de delivery, vous établirez les priorités en matière d’accessibilité pour nos clients. Vous travaillerez en partenariat avec les ingénieurs, concepteurs.
Vous déterminez et régissez les normes techniques et de conception pour l’accessibilité sur toutes nos plateformes et services. Vous défendez et communiquez votre stratégie à tous les niveaux de l’entreprise, de la direction générale aux programmes de formation continue des employés.
Vous réaliserez les évaluations de nos produits et des produits de tiers afin de garantir la conformité et de découvrir de nouvelles opportunités.
Vous vous tiendrez au courant des technologies et des techniques afin d’être constamment capable de communiquer sur les changements à mener sur notre approche de l’accessibilité. Vous serez en mesure de communiquer de manière experte, en interne et en externe, au nom d’Atos sur le sujet de l’accessibilité en tant que leader d’opinion dans ce domaine.
Profil attendu :
- Vous possédez une expérience réussie dans le domaine de l’accessibilité numérique, des technologies d’assistance et des solutions de conception associées ;
- Vous comprenez que l’inclusion est un levier de croissance économique ;
- Vous connaissez la législation et les normes d’accessibilité telles que EN301549, BITV2.0, RGAA4.0, les directives WCAG 2.x et les techniques ARIA. Vous avez de l’expérience dans l’utilisation et le test des technologies d’assistance et dans l’assistance aux utilisateurs de ces technologies ;
- Vous êtes à l’aise avec les technologies des postes de travail, web et mobiles et capable de discuter technique avec les ingénieurs pour faire respecter les normes ;
- Vous êtes reconnus pour votre leadership et capacité à manager des équipes multiculturelles et multidisciplinaires dont vous n’êtes pas le manager direct.
Le télétravail partiel est possible, déplacements occasionnels vers d’autres sites clients d’Atos en Europe du Sud possibles.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.