INTERPOL recrute un(e) Stagiaire en Sensibilisation mondiale et soutien régional basé en France.

 

 

 

 

 

 

Date limite de dépôt des candidatures : 13 juillet 2023

Le programme de stages d’INTERPOL accueille des candidats de l’un de nos 195 États membres.
Le Programme attire des étudiants talentueux ou de jeunes diplômés dans l’Organisation et leur offre :

  • Une meilleure compréhension des buts et objectifs de l’Organisation et de l’organisation de la coopération policière internationale
  • Un aperçu du fonctionnement d’une organisation internationale
  • Un cadre pour enrichir leur expérience éducative par des missions pratiques, développant ainsi des compétences utiles pour leur carrière et leur futur emploi
  • Expérience de travail dans un environnement multiculturel, multidisciplinaire et multiethnique, contribuant au développement de la compréhension mutuelle, de la confiance et de la tolérance

Toutes les informations pertinentes sur notre programme de stages peuvent être trouvées sur notre site Web officiel.

Les candidats doivent se familiariser avec les conditions de stage et les exigences avant de postuler pour ce stage.

Veuillez trouver toutes les informations nécessaires sur ce stage en bas de page (lien vers le document PDF à côté de la puce).

Veuillez enregistrer le document PDF pour plus de commodité car INTERPOL ne vous fournira pas ce document après la date limite de dépôt des candidatures.

ALLOCATION DE STAGE

Les stagiaires ont droit au versement d’une indemnité mensuelle déterminée par le Secrétaire Général. L’indemnité est établie et versée dans la monnaie du pays du lieu d’affectation INTERPOL auquel le participant est affecté. L’indemnité de stage pour Lyon, France est actuellement fixée à .

INFORMATIONS GÉNÉRALES SUR INTERPOL

Conformément au régime de confidentialité d’INTERPOL, le candidat retenu devra subir une enquête de sécurité selon le niveau d’habilitation attaché à la fonction.

INTERPOL s’engage à atteindre la diversité et l’inclusion au sein de son personnel. INTERPOL est un employeur garantissant l’égalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés ressortissants des États membres d’INTERPOL, quels que soient leur origine raciale ou ethnique, leurs opinions ou leurs convictions, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur état de santé ou leur handicap.

INTERPOL n’impose aucune restriction à l’éligibilité des candidats, sans distinction de race ou d’origine ethnique, de religion, d’opinions, de sexe, d’orientation sexuelle ou de handicap. Cependant, la politique nationale et les lois en vigueur dans les pays hôtes d’INTERPOL peuvent signifier que les conjoints ou partenaires des membres du personnel, bien que légalement reconnus par l’Organisation, ne bénéficient pas de la même reconnaissance lorsqu’ils résident dans certains lieux d’affectation. Lorsque tel est le cas, l’Organisation en informera les candidats afin de s’assurer qu’ils sont au courant de la situation et leur permettent de prendre une décision éclairée.

INTERPOL a quatre langues officielles : anglais, français, espagnol et arabe.

INTERPOL se réserve le droit de ne procéder à aucune nomination à ce poste vacant, de procéder à une nomination à un grade inférieur ou supérieur ou de procéder à une nomination avec une description de poste modifiée ou pour une durée plus courte ou plus longue que celle indiquée ci-dessus.

INTERPOL tient à informer les candidats que leur candidature pourra être prise en considération pour d’autres postes similaires.

INTERPOL applique une politique non-fumeurs.

INTERPOL est la plus grande organisation policière internationale au monde, avec 195 États membres. Créée en 1923, elle facilite la coopération policière transfrontalière, soutient et assiste toutes les organisations, autorités et services dont la mission est de prévenir ou de combattre la criminalité internationale.