L’Union Africaine recrute un chef de la division des mesures non tarifaires, Accra, Ghana

Date de cloture : 31 mai 2021

Valeurs de l’UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité                                         • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme                                          • Information et partage des connaissances

Informations sur l’organisation

Relevant du: -Directeur du Commerce des biens et de la concurrence
Division : Direction du Commerce des biens et de la concurrence (TiGC)

Division     Mesures non tarifaires (MNT)
Nombre de rapports directs: 5
Nombre de rapports indirects : 1
Grade: P5
Lieu: Accra, Ghana

 

Objectif du poste

Assurer le leadership pour une gestion efficace et une efficience technique au sein de la Division Accès aux marchés au Secrétariat de la ZLECAf.

 

Principales fonctions

• Formuler la vision de la Division des mesures non tarifaires et définir et diriger sa stratégie globale ;
• Assurer la gestion des risques et les stratégies d’atténuation appropriées pour la division ;
• Contribuer à l’élaboration du plan de continuité des activités de la Direction et veiller à sa mise en œuvre au niveau de la division ;
• Superviser le personnel de la division en ce qui concerne son organisation et l’évaluation des performances ;
• Diriger la conception de stratégies et de politiques conformes aux objectifs de la Direction de TiGC afin de traiter les questions pertinentes dans le domaine concerné ;
• Assurer le secrétariat des sous-comités des obstacles non tarifaires (ONT), des mesures sanitaires et phytosanitaires (SPS) et des obstacles tarifaires au commerce (OTC) afin de garantir leur bon fonctionnement
• Impliquer les parties prenantes au sein des États membres et des CER dans la conception et la mise en œuvre des stratégies requises ;
• Investir dans des partenariats et des relations stratégiques pour stimuler la croissance.
• Assurer la préparation du plan d’action annuel et des ressources correspondantes pour la division.
• Représenter le Secrétariat de la ZLECAf et expliquer sa position lors de conférences et d’événements, le cas échéant ; et
• Contribuer à la préparation des rapports périodiques sur l’exécution financière et budgétaire et suivre l’exécution du budget au niveau de la division.

Responsabilités spécifiques

Diriger avec efficacité
•    Superviser la mise en œuvre par les États parties des dispositions de l’annexe 5 sur les ONT, de l’annexe 6 sur les OTC et de l’annexe 7 sur les mesures SPS du protocole sur le commerce des biens de l’accord ZLECAf ;
•    Harmoniser les législations, les règles, les règlements et les procédures dans les domaines pertinents des mesures non tarifaires (MNT) pour la mise en œuvre de l’accord ZLECAf ;
•    Formuler et gérer les programmes d’assistance technique à l’appui des questions relatives aux MNT dans le cadre de la ZLECAf ;
•    Formuler des conseils et des recommandations aux États parties de la ZLECAf dans les domaines pertinents des MNT, conformément aux instruments pertinents de l’accord ZLECAf ;
•    Développer et formuler des plans et des recommandations en vue d’améliorer les systèmes/fonctions/procédures/législation liés aux MNT dans le cadre de la ZLECAf afin de stimuler le commerce intra africain ;
•     Diriger et, le cas échéant, exploiter l’analyse de l’état de préparation à la mise en œuvre des régimes SPS existant déjà dans les États membres de la ZLECAf, et recommander des mesures spécifiques pour améliorer la transparence, en particulier dans l’élaboration des normes ;
•    Envisager et diriger une méthodologie et une approche communes pour élaborer des propositions visant à traiter les mesures SPS injustifiées, conformément aux orientations du sous-comité SPS de la ZLECAf ;
•    Identifier les questions de développement nouvelles ou émergentes susceptibles de préoccuper les États parties de la ZLECAf dans le domaine des MNT, en particulier celles de nature régionale, et concevoir et développer des programmes et des conseils politiques pour y répondre ;
•    Fournir des rapports factuels de haute qualité, des notes de conseil technique et d’autres notes d’information pertinentes pour permettre le bon fonctionnement des sous-comités des ONT, OTC et SPS et toute autre réunion pertinente ;
•    Servir de ressource de données lors de séminaires et d’ateliers sur toutes les questions et mesures liées aux MNT ;
•    Produire la documentation requise pour les représentants des États membres de la ZLECAf participant à toutes les réunions pertinentes ;
•    Assurer la production et la diffusion en temps utile des procès-verbaux des réunions techniques ;
•    Interpréter tous les instruments liés aux MNT afin d’y assurer la conformité des États membres et des parties prenantes ;
•     Développer et mettre en œuvre le plan de travail de la ZLECAf, y compris l’engagement des parties prenantes ;
•    Assurer la diffusion aux parties, sur une base mensuelle, de rapports de situation sur les activités relatives aux ONT, OTC et SPS ; et
•    S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Directeur du Commerce des biens et de la concurrence du Secrétariat de la ZLECAf.

Superviser et coordonner de manière excellente :
•    Toutes les études et les programmes de sensibilisation sur les questions liées aux MNT dans le cadre de la ZLECAf ;
•    La production des contributions requises sur les questions relatives aux MNT sous la direction du directeur du commerce des biens et de la concurrence, veillant au strict respect des délais convenus pour ces contributions ainsi que pour les activités connexes ;
•    Les travaux de l’ensemble du personnel, y compris les experts à court terme, de la division MNT chargés d’entreprendre des recherches sur des sujets spécifiques dans des domaines qui intéressent les représentants des États membres participant aux réunions techniques ;
•    La préparation d’allocutions et de notes d’information régulières pour les cadres supérieurs et les présentations sur les questions relatives au commerce, plus spécifiquement  aux MNT, pour des publics spécialistes ou non spécialistes ;
•    La préparation de publications phares et de documents d’orientation sur les questions de commerce et de MNT en Afrique.

Collaborer avec les parties prenantes et les mobiliser
•    Établir de manière proactive et rendre opérationnel le réseau africain lié aux questions de MNT, qui sera responsable de la coordination et de la consultation avec les parties prenantes concernées, et faciliter le dialogue politique entre les parties prenantes ;
•    Assurer la liaison et la coopération avec les comités nationaux de mise en œuvre de la ZLECAf, les comités nationaux de suivi (CNS) des ONT et d’autres structures des États parties en ce qui concerne toutes les questions relatives aux MNT afin de faciliter la circulation des biens et la mise en œuvre de l’accord ZLECAf ;
•    Assurer la résolution des ONT en liaison avec toutes les autorités compétentes des États parties et les sous-comités et structures pertinents de la ZLECAf ;
•    Diriger les initiatives de renforcement des capacités, en liaison avec les États membres et d’autres partenaires, sur tous les aspects techniques et juridiques relatifs aux dispositions relatives aux MNT, afin de faciliter la mise en œuvre et l’application des instruments relatifs aux MNT dans le cadre de la ZLECAf et des meilleures pratiques ;
•    Diriger le lancement et la formulation de politiques, de programmes et de projets visant à promouvoir la coopération en matière de MNT entre les États membres de l’accord ZLECAf.
•    Diriger la conceptualisation et l’organisation de sessions de formation, d’ateliers et de séminaires pour les États parties de la ZLECAf ;
•    Collaborer et développer de bonnes relations de travail et des partenariats avec des organisations pertinentes telles que la Commission économique des Nations unies pour l’Afrique, l’Organisation mondiale du commerce, l’Organisation mondiale des douanes, entre autres ;
•    Assurer la liaison avec les autres divisions de la Direction du commerce des biens et de la concurrence en ce qui concerne la recherche et toutes les questions liées aux protocoles sur le commerce des biens et la concurrence ; et
•    S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Directeur du Commerce des biens et de la concurrence.

Formations universitaires et expériences requises

• Maitrise en finance internationale, économie, commerce international, affaires internationales/administration publique ou tout autre domaine étroitement lié ;
• Minimum de douze (12) ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la politique commerciale et des questions liées aux MNT au niveau régional ou multilatéral, dont sept (7) ans au niveau de la direction ; et
• Une expérience dans la coordination de programmes liés au commerce et aux MNT sera un avantage supplémentaire.

Compétences requises

• Capacité à initier et à promouvoir des approches collaboratives entre des partenaires géographiquement et culturellement disparates ;
• Capacité à établir et à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces, tant en interne qu’en externe ;
• Capacité à identifier les opportunités et les risques stratégiques clés ;
• Capacité à diriger, superviser, encadrer, développer et évaluer efficacement le personnel ;
• Maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (français, anglais, portugais, arabe) ; la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un atout supplémentaire.
• Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

Compétences en leadership

Gestion stratégique des risques…..
Gestion du changement…..
Développement de la capacité organisationnelle

Compétences de base

Établissement de relations…..
Communication efficace…..
Promotion de la culture…..
Orientation de l’apprentissage…..

Compétences fonctionnelles

Raisonnement conceptuel ….
Promotion de l’innovation…..
Recherche de résultats
Partage des connaissances

Égalité de chances :

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

Durée du contrat et prise de fonction :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.

Rémunération :

À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de  50,746.00 $ EU (P5 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (47 % du salaire de base), l’indemnité de logement (27,290.88.00 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.

Requisition ID: 267

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