Avis à candidature pour le recrutement d’un(e) Gestionnaire de programme – Agent supérieur (coordonnateur national) à Accra, Ghana.

 

 

 

 

 

Sous la supervision directe du point focal régional du SGP et du représentant résident du PNUD, et en étroite coordination avec l’équipe du programme pays du SGP, les membres du comité de pilotage national, l’équipe du bureau de pays du PNUD et l’équipe GMS, le titulaire du poste sera responsable des fonctions suivantes. :

Fonctions managériales

  • Superviser les membres de l’équipe du programme pays SGP et fournir les conseils et l’encadrement nécessaires ;
  • Promouvoir et maintenir un travail d’équipe efficace au sein de l’équipe du programme pays SGP, des membres du comité de pilotage national et avec l’équipe du bureau de pays du PNUD ;
  • Préparer et mettre en œuvre un plan de travail annuel, y compris des initiatives stratégiques et/ou innovantes, avec des objectifs de livraison et de cofinancement définis ; projet de proposition annuelle de budget administratif et opérationnel du projet pour le bureau de pays du SGP ;
  • Définir les paramètres de performance annuels et les objectifs d’apprentissage pour l’équipe du programme pays SGP, évaluer leurs performances et fournir des commentaires ;

Développement et gestion de programmes/portefeuilles

  • Se tenir au courant des préoccupations et des priorités environnementales nationales ainsi que des conditions et tendances socio-économiques liées au SGP, et évaluer leur impact sur le travail et le programme du SGP.
  • Assurer la formulation et la mise en œuvre de la stratégie de programme de pays (CPS), ainsi que son examen et sa mise à jour périodiques ;
  • Gérer les allocations de subventions du SGP et le budget de fonctionnement du pays, maintenir l’intégrité financière du programme en garantissant le respect des procédures opérationnelles standard du SGP ainsi que des règles et réglementations de l’UNOPS, et garantir une utilisation rapide et efficace des ressources du SGP ;
  • Exercer un contrôle de qualité sur le développement d’un portefeuille d’idées et de concepts de projets et suivre de près les progrès et les résultats de la mise en œuvre du programme ;
  • Organiser périodiquement des ateliers avec les parties prenantes et des séances de développement de projets pour les organisations de la société civile (OSC) et les communautés locales, ainsi que pour les candidats potentiels et autres parties prenantes, afin d’informer sur le SGP et ses initiatives stratégiques ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les OSC et les OBC dans la préparation des concepts et des propositions de projets afin de garantir que les projets correspondent aux initiatives stratégiques du SGP, à la stratégie du programme pays et aux notes d’orientation technique ;
  • Autoriser et gérer les subventions de planification de projet, selon les besoins.
  • Superviser les projets de subventions SGP en cours, effectuer des visites périodiques de suivi des projets sur le terrain et fournir un soutien et des conseils techniques et opérationnels aux bénéficiaires du SGP, selon les besoins ;
  • Planifier et servir de secrétaire aux réunions du comité directeur national. Soutenir et coordonner étroitement avec le Comité directeur national et le Groupe consultatif technique, le cas échéant, dans le processus d’examen, de sélection et d’approbation des propositions de projets, en particulier l’évaluation initiale des propositions et l’évaluation de l’éligibilité.
  • Favoriser les liens entre les programmes, les projets et les politiques entre le SGP et les projets du FEM de taille moyenne ou complète, prévus ou en cours dans le pays, ainsi que ceux d’autres gouvernements, donateurs et partenaires de développement.
  • Faire rapport périodiquement au CPMT sur l’état de mise en œuvre du programme, y compris les rapports de suivi annuels, les rapports financiers, l’audit et mettre à jour les bases de données pertinentes de l’UNOPS et du SGP.
  • Entreprendre le suivi et l’évaluation du programme et des projets nationaux du SGP, ainsi que des initiatives des bailleurs de fonds, en coordination avec le NSC et le CPMT ;
  • Effectuer et coordonner les tâches administratives (c.-à-d. achats, voyages) en respectant les règles et réglementations en matière d’achats des SOP SGP ; selon les besoins pour la mise en œuvre du programme.
Mobilisation des ressources et partenariats

  • Établir et entretenir des relations de travail étroites avec les parties prenantes, promouvoir la valeur, les avantages comparatifs et assurer la visibilité du SGP.
  • Évaluer l’intérêt et les priorités des principaux donateurs et autres partenaires de développement, et développer/mettre à jour et mettre en œuvre la stratégie de mobilisation des ressources et de partenariat pour mobiliser des ressources et développer des partenariats au niveau du programme.
  • Aider les bénéficiaires du SGP à obtenir des cofinancements et des partenariats au niveau des projets, et aider à
    identifier les opportunités et les ressources pour pérenniser et développer les projets.

Gestion des connaissances

  • Documenter les histoires de programmes/projets, les leçons apprises et les meilleures pratiques en matière de développement, de mise en œuvre et de surveillance des programmes/projets SGP ;
  • Accéder au SGP et à d’autres connaissances mondiales et régionales, distiller les meilleures pratiques et faciliter leur diffusion et leur intégration au sein du programme et des projets pays du SGP, du bureau de pays du PNUD et des homologues et partenaires ;
  • Soutenir le renforcement des capacités et la mise en réseau des bénéficiaires pour faciliter l’échange de connaissances et promouvoir l’adoption par le biais de plateformes de connaissances, de foires de connaissances, etc.
Suivi et contrôles de progression

  • Des résultats et des impacts solides du programme SGP, conformément aux stratégies et priorités nationales et à la stratégie et aux approches du SGP, qui contribuent au changement transformationnel dans la société et l’économie afin de préserver l’environnement mondial et d’atteindre les objectifs de développement durable. Portefeuille de subventions innovant, techniquement solide et socialement inclusif. est élaboré et mis en œuvre. Utilisation efficace et efficiente des ressources pour créer un impact maximal du projet/programme. Confiance accrue de la part des clients et des donateurs et opportunités accrues de visibilité, de partenariats et de cofinancement.

Exigences en matière de formation :

  • Diplôme universitaire supérieur, de préférence en environnement ou en gestion des ressources naturelles, en économie de l’environnement, en développement, en administration des affaires ou dans un domaine similaire.
Expérience de travail requise :
  • Au moins trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine de l’environnement et du développement, qui devraient inclure la gestion de programme, de préférence avec une expérience spécialisée étendue dans l’un des domaines thématiques du FEM-SGP au niveau national.
  • La maîtrise des logiciels informatiques standards (traitement de texte, Excel, présentations, bases de données et Internet) est requise.

Expérience souhaitable (l’expérience suivante est facultative, les candidats qui ne la possèdent pas sont invités à postuler) :

  • Une expérience professionnelle dans l’un des domaines thématiques du FEM-SGP au niveau national est un atout.

Exigences linguistiques :

  • La maîtrise de l’anglais est requise.
  • La connaissance d’autres langues de l’ONU est considérée comme un atout.

 Clôture le 6 octobre 2023

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