Avis de stage : PNUD recrute un(e) Stagiaire – Ressources Humaines à New Delhi en Inde.

1. Appui aux recrutements :
a. Soutenir l’équipe RH dans les processus de recrutement en communiquant avec les candidats, en partageant le questionnaire, encodant/déchiffrant les tests écrits, en assurant le suivi si nécessaire et tout autre soutien requis.
b. Soutenir la mise à jour du statut de recrutement de tous les candidats et aider à maintenir une documentation appropriée pour tous les recrutements.
c. Aide à la mise à jour de l’état des recrutements, des aperçus, des nouvelles embauches, etc. au fur et à mesure des besoins.

2. Soutien à l’apprentissage et au développement :
a. Soutenir le maintien du suivi de cours obligatoire et corroborer les informations avec tout le personnel/unités pour garantir l’exactitude.
b. Soutenir le responsable des ressources humaines dans le suivi avec les collègues au besoin.
c. Soutenir l’associé RH dans l’organisation des activités de formation et de développement et des séances d’engagement du personnel avec la logistique et la conception de la communication requise.
d. Soutenir l’équipe Core HR pour toutes autres tâches quotidiennes.

• Fort sens du travail collaboratif, excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
• Souci du détail;
• Travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ;
• Est prêt à apprendre des autres et à prendre des initiatives ;
• Travaille de manière proactive sur les tâches et livre dans les délais impartis.

Les candidats au programme de stage du PNUD doivent, au moment de la candidature, remplir l’une des conditions suivantes :
a) Être inscrit à un programme de diplôme de troisième cycle (tel qu’un programme de maîtrise ou supérieur) ;
b) Être inscrit à la dernière année universitaire d’un programme menant à un premier diplôme universitaire (tel qu’un baccalauréat ou l’équivalent);
c) Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini aux points (a) et (b) ci-dessus) et, s’il est sélectionné, doit commencer le stage dans l’année suivant l’obtention du diplôme ;
d) Être inscrit à un programme de stage professionnel de troisième cycle et entreprendre le stage dans le cadre de ce programme.
e) Les candidats ayant une formation en journalisme, littérature anglaise et relations publiques seront préférés.

Compétences:

• Possède une bonne connaissance de Microsoft office (Office 365, SharePoint Online)
• Capacité à produire des documents de haute qualité avec un délai d’exécution rapide.
• Bon esprit d’équipe et capacité d’adaptation aux changements d’environnement de travail
• Capacité à travailler dans des délais serrés et à s’adapter en conséquence à mesure que de nouvelles priorités surgissent

Exigences linguistiques :

La maîtrise de l’anglais et la compréhension de l’hindi sont souhaitables.

Procédure de candidature :

La candidature doit contenir :

• Le « formulaire de candidature » ​​rempli, y compris les noms de 3 arbitres.
• CV actuel et complété en anglais;

Les candidats sélectionnés doivent soumettre les documents suivants, lors de la sélection :

• Lettre officielle de l’Université confirmant l’inscription à son programme de premier cycle ou de deuxième cycle.
• Preuve d’assurance médicale et vie/accident valable pour le lieu où le stage sera effectué. Le stagiaire sélectionné doit avoir une assurance médicale et une assurance-vie.